《校招信息》专题

时间：9 月 9 日 时长：1 h base：深圳 全程基本上在做题，边做边问，在面试开始和结束前问了几个八股。 JavaScript == 和 === arr.map(parseInt) parseInt(item, index)： item: 要被解析的值。如果参数不是一个字符串，则将其转换为字符串 (使用 ToString 抽象操作)。字符串开头的空白符将会被忽略。 index: 从 到 的

本次面试40min，面试官全程一直笑，我有点尴尬 自我介绍 顺序记不太清了 flex布局 flex:1是啥 怎么实现圆(我听成了怎么切换其他css语言 最后发现不对 但还是答出来了) 双飞翼圣杯布局(其他实现方式) Vue路由守卫 事件循环  做题部分 防抖节流 promise输出(只有这个错了),千分位,手写v-model,koa洋葱模型输出 反问 Q:部门内的技术栈，解决方案 A:Vue全家桶

一面：群面，分两组玩一个拍卖的沙盘游戏，一组8个人，按照游戏规则选出操作员，需要reporter进行竞演总体来说还是很有意思的！ 二面：hr+业务面，主要针对过往经历进行简历深挖，个人感觉对性格层面和动机层面考量比较多，对于银行产品的专业性问题很少～ 目前拒绝了欢聚和百度的offee，还在纠结字节抖音直播vs腾讯qq

基本信息 时间：2023.10.13 时长：42 min base：魔都 面试岗位：前端 秋招 问题 自我介绍 为啥要做这个课程 第一次听说候选人录了视频，很有意思，我简单沟通一下，你这个项目是？具体介绍一下，如何理解这个平台，主要干嘛的 两份实习，其中有Java开发，这是？ 怎么去学习知识的？个人兴趣是前端还是服务端？ 我觉得前期多接触是好的，我了解的这个项目了，那么在实习的项目可以详细介绍

背景：主研多模态分类领域，秋招主要投NLP和多模态方向的算法岗，如果机器学习的岗位描述和我相符也会投 流程：投递岗位为算法工程师（数据挖掘），投递时间n，测评时间是n，笔试时间m=n+4，一面时间k=n+27=m+23，over 直接电话约面并电话面试的，围绕项目抠细节，面试官人很好，海信值得一面 一面，55min： 项目一模型设计、实现细节 评价指标，micro-F1和macro-F1，宏平均是

写面经涨人品 四川电信省本部面经 我的岗位是it相关 - [ ] 笔试，听说不刷人，不知道是不是真的。 - [ ] 一面，群面，先自我介绍一分钟，然后面试官根据简历提问题。这部分我觉得最重要的是表现出你的优秀，通过成绩，论文，竞赛等，不一定要有实习经历，因为越好的企业越看重你的学习能力，这就是为什么五百强青睐名校和高学历人才。 - [ ] 二面，群面，半结构化，每个人进去之前给一张纸，纸上有这些问

2022.7.13面 1、cookie、sessionstorage、localstorage的区别 2、http和https的区别 3、怎么判断一个变量为数组 4、怎么判断一个对象是不是空对象 5、怎么进行对象深拷贝 6、从浏览器输入一个url会发生什么过程 7、vue怎么进行组件之间通信 8、vuex中怎么修改数据 9、Vue中给对象添加新属性界面不刷新? 10、JS的作用域 11、JS是一门

偶然刷到这个校招不用了解你的学校 学历和专业的，我就投递了一下并马上面试了，是ai面试，回答时录视频上传                    有3个问题， 1. 实际的工作或学习中，很多事情往往任务重不能按照原计划进行，请列举一个你最近经历过的例子并说明当时你是如何处理并达到目标的？ 2. 请详述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题的?你具体做了什么?为什么这么做?这个做法有什

备注：2022/09/04投递，岗位只有软件开发工程师，一面面试官会问兴趣方向帮忙填意向，一面二面连着。面经没仔细记，大概记了算法题和流程，写题使用本地IDE共享桌面，需要自己写test case。2022/11/24 oc，2022/11/25 offer 一面 & 二面 (2022/10/19） 自我介绍 面试官都是后端，随便问了点前端八股，老生常谈的为什么学前端，现在有什么offer 两道算

一面: 23min 实习过程(负责了什么) 项目介绍，项目深挖 hash和history的区别 em rem ％ vw wh wmin wmax 项目中遇到了具有挑战性的东西 js的eventloop 为什么选择北京的岗位 二面: 34min 项目介绍 微信小程序开发和别的框架的不同点(双线程) uniapp跨端开发打包的原理:猜测是条件编译 vue的双向绑定和响应式原理 （vue2和vue3）

 申通快递，前端，技术岗，线下给了简历直接现场面试。 ①一面 9：00，群面，包括产品财务设计研发的所有岗位的人放到一起，无领导小组讨论，题目是模拟把5个员工分到合适的项目组。讨论完后各组轮流上去汇报。一面给出结果后休息10分钟马上二面。 ② 二面 10：45，1分钟看题，1分钟即兴演讲，每个人轮流讲。12：10左右出结果。 ③ 三面 13：30～16：30，所有人一起“玩”了整整3h的团队“小游

度小满算是我秋招过程中比较特别的一次面试，面试官是个校招生，我感觉校招面试官应该是要对经验以及面试水平有一定要求，并且进行面试培训的，因为我以前就是做过hr的，所以我非常不理解为什么用7月进来的校招生在9月面试新的校招生。 虽然面试官整体很温柔，也很nice，但是对这个公司的面试安排，我保持疑问态度。 1.请你自我介绍一下 2.说一下你比较成功的项目? 3.你的数据分析能力怎么样? 4.说一下你简

今天遇到一个比较有代表性的面试者，来和大家分享下其中的踩坑点，大家可以引以为戒。 1.面试前的准备 面试前的准备尽量的充分一些，面对一些常考题，千万不要栽跟头，否则会显得准备不充分。忘了什么的不是借口，这么多的面试者的情况下，肯定会更倾向于没忘记的那个。 2.回答问题要有条理 如果回答的没有章法，给人以很乱的感觉，这样纵使你磕磕绊绊答出来了，效果也会大打折扣。就好比做题，你费时费力做出来一道题，绕

开场互相自我介绍。 首先是10min盘问实习中的分析。主要围绕1、背景是什么；2、为什么这个问题需要分析； 3、发现了什么问题以及这个发现怎么去推动业务；几点展开询问。问的不深。还问了一些边角问题比如策略实施谁排版、和搜推团队如何合作、你觉得你们的业务有什么可以改进的点。主要考察业务了解。 接下来是案例题一整套。接下来让你说一个你常用的软件。分析他和竞品之间的优劣势，讲讲你认为怎么该从竞品中胜出。

本科华东某双一流高校（双非） 研究生武长片区某985 面的服务岗里的5G规划与优化工程师 还有个好像叫网络技术工程师 9月底投的吧好像 14号简历筛选过了 17号面试 上午群面 群面完中午直接专业面 本来说今天下午终面来不及 但是下午的时候又给我协调资源安排了主管的终面 这个对我的应聘来说至少是个好事 一面为群面 总共7个人 先1分钟自我介绍（突出竞争优势） 然后是一个经典的讨论题 遵循保密原则题