一面面经:35min 1.自我介绍 2.如何完成简历中说到的产品评测任务 3.测评标准具体是怎么样的?(个人经历相关) 4.测评标准是你自己制定的吗?(个人经历相关) 5.做过的数据分析项目(个人经历相关) 6.有没有在实习中做的数据分析项目(个人经历相关) 7.实习过程中有输出什么确切的意见是被采纳的吗,或者对业务有支持推进的? 8.实习行业跨度很大,为什么?(个人经历相关) 9.你觉得像字节这
#运营人求职交流聚集地# 校招岗位统称是万物云,万科针对万物生的培养体系是非常完善的,平台也是上市公司。一面是群面,考核的是营销策划方面的能力,二面是单面,主要针对职业发展领域提问,采用半结构化面试,终面是线下单面,由区域总经理一对一提问,主要问了学校经历和实习经历,万科更看重个人的教育背景和发展潜力,以及是否有足够宽阔的行业视野。终面前需要总结前两次面试的经验,并换位思考,如果我是面试官,在这个
一面 1.自我才绍 2.之前的实习,证书都是金融方面的,为什么想来互联网? 3.最大的优点和最大的缺点? 4.对得物有了解吗?随便说说看法~ 5.对潮玩行业有了解吗?自己知道什么潮玩品牌吗?自己买潮玩吗? 【关于4、5我真的很啰嗦,感觉自己得说了5-10分钟。谈了得物涉及的领域,优势,做得好的地方,和其他电商平台的对比,特色 模块,缺点;潮玩这一块说了中国潮玩行业的总体发展趋势,以及当下比较火的牌
1自我介绍 2因为过去的两段实习方向与供应链不同,询问为什么选择该岗位(看你是否有明确的职业方向和规划) 3对运营岗的理解 4 是否能长期实习 最快什么时候能到岗 5 有没有什么问题问面试官 #我的实习求职记录#
一面 自我介绍, 问之前实习工作项目, 主要是技术栈 协议 的原理, Vite 除了不打包以外和 Webpack 相比还有哪些优势 除了不打包以外也没有什么特别明显的优势了...另外不打包本身也会引入开发环境和生产环境不一致的问题. Vite 的 Plugin API 书写比 Webpack 更简洁算吗? Vite 项目启动后, 浏览器每一次通过 ESM 机制请求 js 时, viteDevSer
综述 在多功能的动态web应用程序中测试业务逻辑漏洞需要用非常规手段来思考。如果应用认证机制原先以1、2、3的步骤依次执行的验证身份目的来开发,万一用户从步骤1直接跳到步骤3会发生什么?用更加简单的例子来说,在打开失败、权限拒绝或仅仅500的错误的情况下,应用程序是否依然能够提供访问权限? 可以举出许多例子,但是不变的思想是“跳出常规思维”。这种类型的漏洞无法被漏洞扫描工具探测到,依赖于渗透测试人
单选 5,填空 5,编程 2,问答 2 编程不允许跳出页面 1. 点对距离 Python(60%) 试了各种情况,不知道哪里有问题 from math import ceil, floor def foo(ax, ay, bx, by): d = ((ax - bx)2 + (ay - by)2)**0.5 return d k = int(input()) n = int(input()) P
Hyperledger Composer支持三种类型的测试:交互式测试、自动化单元测试和自动系统测试。三者都有不同的用途,对于确保区块链项目的成功至关重要。 在部署了业务网络定义之后,通常运行一个互动的“冒烟测试”以确保部署成功。为了运行这样的冒烟测试,composerCLI暴露了几个命令。 另一方面,你可以使用Docker Compose和Mocha/Chai编写完整的系统测试,这些测试启动运行
5道单选 内容:都是前端的 6道填空 3道编程(ACM模式) 成绩和学号的排序 数组排平 js数组中;两个元素差值的最大值
方法一、录入成员并通过短信/邮件邀请加入企业 1、发起企业认证 1)进入企业管理平台-设置-企业信息-发起认证,平台管理员会在1-2个工作日左右审批 2)仅认证通过的企业可以通过短信/邮件邀请成员 2、录入成员 1)单个添加:进入企业管理平台-通讯录,选择某个部门,点击右上角“添加成员” 2)批量导入: 进入企业管理平台-通讯录,
这篇凉经其实早就该写了,结果拖延症让我拖到现在,补个档吧 当时是金山来我们学校开宣讲会,然后扫码进群,发邮件投的简历,我投的是游戏开发 武汉金山那次招的是暑期训练营,据说是只招30个人,而且大部分都是UE4开发。其实我并没有学过UE4,只是本科的时候学过unity,但是因为我当时决定以后以游戏PM为第一择业目标,所以非常想拥有一个大厂实习经历,于是就赶紧冲了 笔试:
11.7 我真是见了鬼了聘个c++(他们只有c开发)工程师能被不开摄像头面一个半点,面试官全程毫无礼貌,各种数落,诸如得看看源码啊,得想明白本质啊,最后反问我请他复盘算法题,他指着我写的东西骂了3 4分钟,我寻思你觉得我不行早早结束,你觉得我可以咱们少点侮辱,我反正只感觉到了面试官对应届生的傲慢。 整个流程大概是 开始(此时发现没开摄像头)--被要求开屏幕共享,写一道排序算法(冒泡)--很多排序相
背景:主研多模态分类领域,秋招主要投NLP和多模态方向的算法岗,如果机器学习的岗位描述和我相符也会投 流程:投的AI算法工程师,base广州,51job上投递的,投递时间n,笔试时间m=n+15,一面时间k=m+6,二面时间p=k+12,后来收到复试通过的邮件,并说会在11月下旬按照排名顺序OC,但是可能我的排名比较靠后,以及算法岗的竞争比较激烈,最终并非有等到OC。。。 加了中邮消费的群,感觉是
1.自我介绍 反馈:该岗位可以提供入职offer 2.介绍最近一段实习经历 3.职业规划 答:初级pm→高级pm→总监 反馈:走的是专业路线。 思考:我这样说不是指管理路线吗? 4.港硕一年和国内硕士的区别? 答:对标专硕,专硕第一年同样在校学习,第二年出来实习,本质相同 5.介绍一段竞赛经历 6.数据分析经历? 答:刚才说的竞赛经历,以及课堂学过python、matlab、c++ 反馈:会用py
全程大概50min 面试官人很好,刚开始的时候迟到了大概十分钟,上线之后立刻解释原因,感觉他们非常忙,面试前还依旧在开产品会 1、能做一个简单的自我介绍吗? 自我介绍的时候,面试官一直在点头回应 2、为什么想做产品经理不做技术了?(因为我是计算机出身,面试官一直在说放弃技术可惜了) 3、对AI了解吗?有什么看法? 我说了一些通识的问题,因为这个之前准备过,也看了一些大牛的评述,所以说的很官方,一看