部门主管来面 1. 开场自我介绍 2. 问了其中做过的一个项目,大约十几分钟 3. 一条Hive SQL具体的执行流程 4. 优化逻辑执行计划具体做了哪些事情 5. 有哪些类型的OperatorTree 6. Map Join和Reduce Join 7. Spark Join的三种方式 8. Hive SQL最后转换成Task提交给计算引擎是先生成MapReduceTask再转换成SparkTa
技术面 1.自我介绍 2.对产品运营的理解 3.学习了SQL的哪些方面 4. left join 和 join的区别 5. 关于课题的内容 6. 有没有使用SQL或者Tableau进行数据分析的经历 7.反问 #长城汽车#
3.25下午一面,本人半吊子c++选手,结果最后面完之后面试官跟我说他们部门,包括整个美团(到店业务,忘了啥部门,说是做销售端软件的)主要还是JAVA,我是真的会谢。感觉他这么一说可能要凉,算了听天由命吧。 首先是自我介绍 接下来是项目拷打,本人项目主要偏向视觉方向和嵌入式方向(我是真想让他问问多线程结果他毛都没问,淦!)主要问了研究生课题的那个项目,没有太深究里面的技术细节(估计他也不懂),主要
时间:22-08-28 发现自己常用的很多pc软件都是他们家出的hh 问答题跟他们家春招出的题是一样的 —万兴科技— 岗位:产品经理 笔试时间:60min 笔试类型:单选3题,多选1题,问答4题,全是产品相关题。 单选题举例:选出下面不同于其他的选项,A视觉中国,B网易邮箱,C猎聘网,D喜马拉雅。 问答考察:(1)为手机拍照软件新增一个功能,并绘制原型图,20分;(2)分析淘宝、京东是如何实现精准
京东工业-日常后端-一面30mins 自我介绍 Java内部类有哪些?和外部类区别? jdk 1.8新特性(函数式编程) HashMap 和 ConcurrentHashMap区别 什么是索引,介绍一下? 数据库隔离级别? 最左匹配原则? 线程死锁如何产生的? 创建线程哪几种方法?线程池如何工作的? spring的bean的作用域?(好像是) springcloud服务发现怎么做的? mybati
岗位 Java后端 一面 时间 2022年10月27日 内容 八股文、场景题 感觉面试官是对着面经来问八股文的,没有追问问题。 八股 模糊查询%放在左边导致索引失效原理 索引失效场景 MVCC讲一下 场景题 100G文件上传,显示进度条,你怎么做 朋友圈点赞功能如何设计? 结果 一面挂#面经##埃克斯工业#
一面: 1.自我介绍; 2.介绍实习项目; 3.怎么看待短视频投放; 4.实习经历深挖; 5.你觉得自己的优点有哪些; 6.你觉得自己的缺点有哪些; 7.你的职业规划; 8.怎么看商业化产品运营这个岗位; 9.反问。 二面: 1.自我介绍; 2.挑一个过往经历中比较不错的case讲一下; 3.你认为自己做的好的地方在哪; 4.你觉得自己的缺点有哪些; 5.你为了本次面试做了哪些准备; 6.反问。
八月份面试 笔试后第三天收到了一面通知 查了下面经准备了很多abtest sql 业务情景相关 费米估计等问题 首先自我介绍 接着面试官介绍部门具体业务 具体工作方向是机器学习 (感觉是算法方向 当时已经有点懵了) 之后询问我对于部门有没有问题 能不能做这个方向 (算法的一点没准备 硬着头皮面了) 一道coding 十分钟时间 简单题 跟lt88 差不多 合并两个有序数组 当时比较紧张用了
timeline:9.20一面-9.21二面-9.27HR面-已offer 业务部门:到店事业群 感觉美团的面试官真的非常非常专业,而且会很积极地给一些反馈和建议,每一场面试下来都能学到很多!btw,看别的面经说HR面可能会比较偏行为面,但好像不是的,面我的HR小哥业务能力还挺强的。以及今年的面试流程好像比较短,不知道咋回事,等开奖吧。。。。。。 【一面】 1.商业分析业务价值是什么?能为业务提供
1、面试状态:已拿offer 2、面试地点:暑期提前批开放日,江西南昌线下 提前批offer比例:提前批发offer比例为去总人数的100% 3、面试过程: 面试总体时间:90分钟 三对三,三个面试人员都是一个部门的,分别是一个部门技术负责人和两个技术人员。因为参加开放日的,都是经过hr+部门两重简历筛选的,来之前也电话交流过,所以就直接是部门面试,且不出大问题不会刷人。面试的是导弹所660,忘了
感受: 1.八股喜欢往底层问。比如我提到项目中使用的某某插件,紧接着就问我这个插件的底层实现原理,你能不能自己写一个这样的插件;我提到vue-router,紧接着就问能不能自己用JS实现vue-router的功能 2.算法题不难,可能是八股答的太烂了想打发我快点走人😢 #25届暑期实习##面经##前端面试##前端面经##腾讯#
挑战最短春招面试哈哈哈(不到10min) 问题没有太难,面试官也很nice 1.自我介绍 2.详细描述下上一段经历 3.为什么选择投快手 4.职业规划 讲的是品牌和平台入手,谈论自己的一三五规划。 5.做自媒体的逻辑是什么(因为自己是博主) 个人认为面试官很注重逻辑,因为每回答一个问题面试官都会说逻辑的问题。 太久没面试了,整个人状态都不如之前了哈哈哈面试总嘴瓢说错之前的公司名字。 反问沟通校招生
时间:30min 问题整理: 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难,怎么解决,你的作用是什么,有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目,数据不好,他被他的领导批评了,他又来批评你,你怎么想 同样情景,
个人感觉面试比较简单 主要在深挖经历 倒序 hr三面25min 1、自我介绍 2、家是哪里为什么去xx上学父母是干嘛的 3、有兄弟姐妹吗 4、过往实习中讲一个印象深刻的case,有哪里可以优化 5、星座 性格描述 6、未来的规划 7、期望薪资 你认为怎样才是成长 你期望要怎样的成长 8、投了哪些公司 手上有offer 吗 能否提前实习 9、为什么要做运营 10、之前做的运营介绍一下 11、为
#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥?感觉对业务内容很熟悉,人也比较nice,对话比较友好,还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟,快速高效,挺好的。 具体问题: 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力,以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥,就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的,你为什么想来做