《面试八股文》专题

本文向大家介绍Js面试算法详解，包括了Js面试算法详解的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 素数 Q：你将如何验证一个素数？ A：一个素数只能被它自己和1整除。所以，我将运行一个while循环并加1。（看代码示例，如果你无法理解，那这不是你的菜。先回去学习javaScript基础知识然后再回来吧。） 方法1 Q：你能做得更好吗？ A：可以。除数一次增加1个。 在3之后我可以增加2.如果一个数可

京东是找猎头推荐的渠道，算是上次找工作中，唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到，中间她推了好几个公司，不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会，我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到，即使你不跳槽，你可以从猎头获取到业界新信息，比如市面上有哪些新机会，以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况，让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找

有赞是去年聊得的第一家公司，因为我之前跟有赞聊过，当时处于竞业敏感期，以及不太想换城市，于是没有去。 这次是HR主动联系过来，HR是另外新换的同学，她在简历库中看到我简历，以及面试情况等，于是主动约过来聊一聊。 时隔两年左右，很多情况都发生变化，于是我就跟有赞再次聊一聊。 之前聊的时候产品属于CTO线，这次变更成COO线，但产品内容本质没有变化，只是架构上有所调整。 按之前的思路，从“公司情况、面

#携程一面# 9.14号进行的一面 面试的是一个数据方向的产品经理 总体感觉问题不深 1.问了一下简历内容 2.自己做过的项目 3.对数据方向的学习-因为我是半路出家不是计算机出身所以数据方向了解不多 4.对一个项目分析的方法 总体来说面试官是一个非常和蔼的人，跟聊天一样 所以一面面完后就感觉差不多了 19号收到二面链接，希望这次也会碰见一个好的面试官。 也给大家取取经

海能达产品岗 一面是群面，和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看，从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪，为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看，哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷，我们按一定标准去排除，最后剩一个人，相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类：一个是各具优势的，一个是各有缺陷的，本

假如你作为产品负责人，小红书该如何往火热的短视频方向发展 留下你的答案，大家互相参考一下～

#产品2023笔面经# （1）自我介绍 （2）支付宝最常用的五个功能 （3）平时会用支付宝干什么，有什么体验 （4）支付宝为什么做蚂蚁森林？从用户，商业化等几个维度讨论 （5）微信和支付宝？选哪个，喜欢用哪个

高途 数据分析师 6.22一面深挖业务 1h boss 数据分析师 6.23一面 深挖业务 模型经验 1h 快手 da/ds 海外6.24一面 深挖业务 统计学 一道sql模型经验 1h 字节 数据分析 本地生活 7.1一面 项目经历  业务场景提问 30mins

准备在9，10月份换工作，想趁现在预热一下，前一段时间在boss上投了一些公司，基本上都没有恢复，很多现在都是送达的状态🤣，后面收到了华为的沟通消息，说是急招，通过率高，就决定去面一下试试。于是就开始了面试之旅  7.14 机试  三道题，难度一般。虽然平时不怎么接触算法，但是最近一直在刷题，多给点时间还是能做出来的。最后全部测试用例通过，听后面的面试官讲基本上是满分。题目如下： 第一题 用数组

数据开发零意向菜鸡摆烂选手 今天的一面 起手就是spark源码 mr shuffle->spark shuffle穷追猛打 shuffle会落盘为什么spark还叫基于内存 哪里会溢写到磁盘 shuffle前后会在同一个executor吗 executor之间通讯，可以设计成直接互相拉取吗 数仓现在的解决方案存在什么问题，你觉得怎么解决 离线读取实时链路出来的数据会存在什么问题，怎么解决（说了一个

20221014携程面试记录 写在前面：岗位是大数据底层框架开发工程师 接的15:30的面试，面试官31到的，大概面了40分钟左右，问的不深，除了Spring那一套不会，其他都答上来了，整体感觉还不错，在这里记录下 面试流程 自我介绍 第一个项目细说，详说架构（大数据相关的项目，巴拉巴拉一顿说） 第二个项目细说（实现了哪些功能） 第三个项目细说 第四个项目细说 问Spark为什么比MapReduc

#数据人的面试交流地# 1.首先自我介绍，一定要加上自己会啥，自己的优势一定要多说出来 2.简历上写的项目一定要自己做的，如果是网上抄的一定要弄懂才能写出来，要不然容易出现问题 3.写自己的技能一定要写自己弄的比较懂的 4.再来说一下我对大数据的理解，大数据讲究计算和存储，对于存储一定要懂hdfs,hive等等技术，对于计算我建议一定要会spark，flink也要会，你可以不用但要会，spark说

1、淘宝服装品类如果构建指标体系评估业绩情况，如何构建？ 2、如何搭建天猫的业务监控指标体系？ 请问有大佬可以分析一下思路吗

下面写点中通服的笔试经历 公司全名为：中国通信服务广东省电子商务认证有限公司，坦白说，我对公司的认识概念还有点模煳，尽管通过了40分钟的宣讲，愧疚啊愧疚!本人应聘的岗位是软件测试工程师。今天去得晚了，到了那里赶紧笔试，试题分判断，单选，问答和简答。其中囊括对测试的基本概念、个人对待测试的看法、计算机基础知识、编程基础(包括面向对象编程设计，以C++为考察主力、MVC设计模式、JSP等等)、测试用例

哈喽，希望同学们多了解一下，无论是面试技巧还是专业技能希望大家都能够上一个level。 Q1：你是怎么决定一个产品的配色的？ 首先，如果公司有VI企业识别，我会根据公司的VI企业识别，优先选择VI的配色。其次，我会根据目标用户的喜好以及公司管理层对于产品定义的意见。当然，对于产品配色大方向已经确定的情况下，我也会多出几个方案以供公司挑选（或使用用户调研的方式寻求最能让用户接受的配色方案）。 Q2：