《字节跳动前端面经》专题

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问了基本情况，包括实验室课题内容，论文，offer情况 八股几乎没问，剩下时间一半实习，一半手撕 八股：DNS解析的过程，在什么时候缓存的 VUE的生命周期：顺嘴说了实习项目里的一个点，就问到如果是你会在哪个生命请求数据， canvas和svg的区别 typescript：any和unknown的区别 git常用操作，merge和rebase的区别 项目（因人而异就写给自己看了）： 组件一致性治理

1 自我介绍 2 项目中的重点介绍 3 浏览器缓存 强制缓存 协商缓存 4 Etag的优势 5 代码题 LeetCode 20 6 Promise async await 代码输出题 7 flex布局 说出父元素和子元素上的属性 8 网络安全 9 原型 构造函数 实例 10 反问 每次回答结束之后，面试官都是说”好的，下一个xxx"。网络安全那里，我说完XSS和CSRF，面试官说我XSS理解不深刻

重要的写在前面 在准备面试的过程中，大部分的时间都花在了JS基础和框架方面，弱化了HTML和CSS的学习。所以如果有小伙伴也是这样在准备面试，那么请立刻去补上HTML和CSS的基础内容。 本次面试最大的感悟在于：平时没有刻意去练习页面结构和CSS相关的内容，所以导致本次面试体验感不佳（当然纯粹是因为自己的原因）。 面试内容： 1 自我介绍 2 整个过程没有提到任何项目相关的内容 3 CSS 优先级

一面 主要讲实习经历，基本上无八股 手撕：最长公共子串 二面 主要也是实习经历和项目 手撕： 1. 变量作用域和this指向问题,说输出 var bar = 'window' function say() { var bar = '111' console.log(bar) console.log(this.bar) } const obj = { bar: '222', say() { cons

9.7投递，9号电话约面15号（后因面试官临时有事改为19号） 字节的面试开放性很高，都是根据简历来 自我介绍 根据实习和项目问问题：为什么用线性回归模型，为什么用KNN，怎么向不懂的人直白地介绍KNN，怎么优化预测算法，更多的预测算法 介绍常用的app：网易云音乐，介绍下不足：推荐算法不准确，怎么优化算法，怎么测试优化后的算法：ABtest，怎么给推荐算法的数据集设置权重并验证，怎么确认是推荐算

虽然二面挂，但是经验还是要总结，在这里分享给大家面经 岗位：商业化团队-产品体验设计 我把两面问题捏在一起了哈 1. 先自我介绍一下吧 2. 介绍一下你实习的项目，还有团队构成，你的职责 3. 你理解**（某数据词汇）这个指标吗？ 4. 为什么从右往左划，很容易误触？ 5. 你的页面信息是按什么纬度划分的？ 6. 模块1与模块2相比相同在哪，不同在哪？个性化在哪？ 7. 这个科学计数法背后的逻辑是

岗位：商业化团队-产品体验设计 我把两面问题捏在一起了哈 1. 先自我介绍一下吧 2. 介绍一下你实习的项目，还有团队构成，你的职责 3. 你理解**（某数据词汇）这个指标吗？ 4. 为什么从右往左划，很容易误触？ 5. 你的页面信息是按什么纬度划分的？ 6. 模块1与模块2相比相同在哪，不同在哪？个性化在哪？ 7. 这个科学计数法背后的逻辑是什么（我就死在这题上，我完全忘记了。。） 8. 产品给

二面 1．最喜欢的实习经历是哪段？为什么？（然后是展开挖） 2．社群运营、内容运营、活动运营，你最擅长哪个？ 3．你认为什么是运营？ 4．结合最近的教育热点，策划一场活动 5．最常用的一款app？（说了微信读书和萝卜书摘，问我为什么微信有书摘功能还要再用一个app，认为微信读书有什么优点和缺点） 6．大学最成功的一件事是什么 7．说一个自己的优点和自己的缺点 8．反问环节（问了有活动交叉的时候怎么

- 1- 自我介绍 -2- 上一份（毕业后第一份工作）只有四个月，为什么离职（回答是hc缩减，画像职级调整，影响到组内两名员工） - 3- 你刚才提到了hc职级要求上升，具体提升的要求有哪些？有哪些是低职级员工无法胜任的，为什么有这些需求 - 4- 搜索效果评估dcg的理解（回答的不是非常好，只讲了概念） - 5-你之前对于分模块用户诉点的评估是怎么评估的，评估标准和框架都有哪些 - 6-举一个具

一面，30分钟左右。是个小姐姐面试，面试官没有开视频， 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问，然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.上一段实习中遇到了哪些问题，如何解决的，结果怎么样。 5.自己实习岗位做的事情（口碑运营实习生），怎么去找KOL。 6.有哪些海外渠道查找K

二面，15分钟左右。面试官是个年轻小哥，没有开摄像头。2-3分钟自我介绍。 简历方面 1.小红书怎么运营的 2.做的比较多的是排版、整理还是内容 3.上一段实习中，KOL查找有什么样的标准 4.如果你是游戏厂商怎么查找KOL 5.上一段实习怎么做口碑运营 6.怎么通过平台查找KOL 7.小红书运营会得到什么样的反馈 岗位方面 1.玩过什么游戏。 2.王者荣耀要在平台上做推广，你会怎么去运营。 3.

【本人情况】 211本电子商务。有1段创业公司B端产品经历，1端小红书B端产品经历，1端创业公司C端产运经历 【面试框架】 1.自我介绍 2.项目深挖 3.经历都是偏产品的，产品和增长运营的区别。什么是增长运营 4.增长运营最重要的3个特质 这里我推进了一下，讲了我有C端产运经历 5.B端运营和C端运营增长指标区别。用户侧重点不同之处 6.介绍岗位。问对飞书的理解（平台/客户群体） 再问：对比竞品

一面 小组成员 17min 自我介绍（双语） 1.实习工作主要做什么（我只有一段日语质检的兼职经历所以没有深挖） 2.校会活动最大的收获 3.性格中哪方面对调动伙伴积极性有帮助，如何调动他 4.团队里来了一个性格合不来的伙伴，他的工作不顺利，要怎么做 5.了解到伙伴不适应互联网行业的节奏，要从哪方面给建议 6.伙伴总是摆脱帮他做一些工作怎么办 7.如何看待【把同事当朋友】和【同事不是朋友】这两种观

二面 leader 面 40min 1.对日本视频类互联网产品的使用情况（除了YouTube说点别的呀） 2.TikTok 的使用情况以及感受 3.从用户角度分析YouTube 和TikTok的优点和可改进的地方（面试官一直皱眉呜呜呜） 4.追问YouTube 的优缺点（觉得我说的有矛盾） 5.从生态手段如何解决因用户多而产生的评论区质量下降的问题（这个问题讨论了很久，面试官一直在纠正我的错误 6