《墨奇科技校招》专题

一面： 1、数组和链表区别 2、堆和栈区别 3、关系型数据库、非关系型数据库区别 4、黑盒白盒区别 5、抢票付款有哪些测试点 6、了解哪些自动化测试框架 7、手撕：输出int数组中元素个数大于L/2的元素 8、sql：联表查询 二面： 1、软件工程这门课学过哪些内容 2、测试中哪些是必要的，哪些是可以做出取舍的 3、测试需要具备哪些能力 4、问实习 hr面： 职业规划、城市选择、有哪些offer等

在杭州线下面的，进来之后一直有小姐姐帮忙指路 二面大概20多分钟，主要问了项目的情况，以及一点点八股，感觉比较关注项目合作的问题 1. 自我介绍 2. 实习内容介绍 3. 怎么解决浏览器的兼容性问题？ 4. 怎么理解优雅降级和渐进增强？ 5. https和http的区别？ 6. 怎么去进行团队合作？ 7. 项目中遇到的难点 8. 你认为前端工程师应该具备哪些特质？ 9. 作为前端，你希望ui团队给

1. 自我介绍 2. 指针和引用的区别 3. set和map如何实现的，有什么区别 4. 数据库索引如何设计 5. 做题，给出区间列表，求最大不重叠区间数 6. 反问

一个面试官 自我介绍，问项目 前后端怎么传数据 http组成 怎么实现线程安全 springboot和spring关系 springsecurity和jwt实现认证授权过程 docker和你的电脑的关系 延迟消息队列，要求画图 数据库或者Java怎么实现延迟消息 项目怎么设计表，表关系 jwt原理，为什么要用jwt 常用的设计模式 手撕：手写代理模式，写了个静态代理，然后口述了jdk动态代理和cg

线程上下文中如何传递数据？ ThreadLocal 的作用是什么 ThreadLocal 会发生内存泄露吗 ThreadLocal 可以在线程池中传递数据吗 --》不确定 如何在线程池中使用 Thread Local 传递数据 --》不确定 List、Set、Map 的根类是 Collections 吗？ List、Set、Map 存取元素时都有什么特点 ArrayList 和 HashSet 的

一面大概40分钟，月的时间9点但是8.50面试官就上线了，然后说面试的人很多。 问了一些hr相关的问题 比如学校啊，遇到的困难啊，除了学习还参加过什么活动啊 然后问了一些项目和实习相关 手撕：一直插入cm，能不能组成给定的字符串 场景题：微信红包支付 许愿二面

线下：25min 1.讲讲你最近参与最多的项目 2.校园经历 3.能否接受转Java 5min later... HR面：20min 1.家庭情况 2.校园经历 3.最难的一件事 4.反问：8:30-17:30

全程50分钟 日志循环输出是什么意思？ 多线程日志是否保证日志顺序？ 为什么要用双缓冲区，比普通的异步日志好很多吗？ 怎么实现跨平台的？ 动态库和静态库的区别，Linux文件后缀是什么，你这个项目是静态库还是动态库？ 日志刷盘策略？(缓冲区到达一定大小或每秒刷盘)准备刷盘的时候有日志正在往缓冲区写怎么办，怎么知道这条日志有没有写完？ webserver的工作流程讲一下？ 什么是异步io？讲讲触发模

感觉比较简单就有点拉家常的感觉 1. 自我接受 2. 询问工作意向 3. 询问学校经历 4. 如何解决有人不听安排，或者不能完成任务你怎么解决的 5. 介绍项目，介绍自己的工作内容 6. 询问测试相关知识：测试流程，黑白盒测试区别，功能测试有哪些，测试方法有哪些？ 7. 场景题：银行转账这么一个场景，设置测试案例有哪些 8. MySQL，询问索引有哪些，索引的缺点是什么，场景题：从表中读取物理成绩

招银网络科技（软件测试开发） 笔试 正常选择题 数据库联表查询、商城测试用例设计、二叉树遍历（深度优先、广度优先） 一面（40min）（线上） 自我介绍+项目介绍 1）计网（http、tcp） 网址输入到页面显示的流程 http状态码 GET和POST报文区别 七层模型和四层模型（分别对应哪些协议） TCP三次握手和四次挥手 2）操作系统（内存管理、进程管理） 虚拟内存地址->内存分段->内存分页

9.11线下二面 一位素不相识的西工大友友安慰我不要紧张，很感谢这位兄弟 提前半小时进去面了，面试官很好 把简历给面试官了，直接对着问 几乎都是项目，问了点八股 redis的使用场景 rabbitmq可能有的问题 spring的ioc和aop aop你怎么用的 反问 面完等了10min直接hr面 体验非常不错，点点赞xdm #软件开发笔面经# #招商银行网络科技#

最近去参加了一场招商银行的面试。第一轮是群面，有的房间是做游戏，我的房间是进行4v5的辩论，有几位同学表现得很积极，也有很多人想当，因为我发言比较多，最终成功通过了。第二轮是半结构化面试，要求介绍简历上与算法相关的项目，还问了一些常见的HR问题，包括对996工作制的看法。第三轮是主题汇报，晚上6点发题，第二天早上6点前截止。面试时面试官指出我有个部分做得不够详细，最终这一轮结束后没有收到offer

9.11 30min（包括处理事故） 一开始出了事故，面试官听不到我的声音弄了很久都不行，然后改成电话当麦克风，电脑当视频 1、自我介绍（反复提醒我不要离开页面，因为楼主在看稿子） 2、问实习 3、Spring有哪些注解 4、事务传播机制 5、事务注解可以设置哪些值 6、聚簇索引和非聚簇索引 手撕：估计赶时间，让我写了一个斐波那契数列。。。 中年大叔还是不好惹啊，非常严肃还会质疑你的回答，以为挂了

测试开发工程师 base成都 一面 9.06 八股轰炸机，面试官不是很活泼，主要问了一些Python中的数据类型，字典，元组的区别，最后手撕了一道统计字符串中的字符出现次数的八股 二面 9.11 上来自我介绍结束直接撕一道统计完数，直接没做过当时没理解到那个完数的概念，然后经过提示口述出来了，接着让设计刚才代码的测试用例，然后出去等着hr面，然后hr面自认为答的挺好，但是还是没收到资料审核，同岗有

1、经典自我介绍。 2、你在项目中遇到哪些问题，如何解决？ 3、性能优化的问题，可以介绍下吗？ 4、用的是C++哪个版本？你了解的C++ 14新特性、C++11新特性有哪些？ 5、lamda表达式底层实现原理有了解吗？什么情况下，lamda表达式捕获的值会改变？ 6、你是怎么了解右值引用的？什么是完美转发？你在开发中有用过右值引用吗？ 7、共享下屏幕，编程：输入字符串形式的四则运算算式（假定不考虑