之前面的了,今天想起来更一下,比较简单,八股拷打 1、自我介绍 2、盒模型与怪异模型的区别 3、用过什么css布局 4、flex有哪些属性 5、Position的值 6、js的基本数据类型 7、怎么判断是数组还是对象 8、清除浮动的方法,为什么要清除浮动 9、数组的常用方法 10、浅拷贝与深拷贝,实现方式 11、splice和slice的区别 12、有封装过组件吗。封装组件的时候有哪些注意点 13
20220926大恒图像一面 1、 自我介绍 2、 挑一个重点的项目,详细说一下 3、 面试官就项目中的问题,问的特别详细,细节到每一步 4、 共享笔试题,当场问某个题的解题思路,或者对题目的理解 5、 手撕代码 用C实现 strcpy()函数的功能 6、面试官介绍部门信息,最后让反问 写一个感受吧,总之就是感觉可能更应该投递C++开发岗,习惯用C++,好多
今天很荣幸接到了京东二面 总体的感觉,面的知识点不多,但是比较深,我这里指的深不是说难度,而是结合场景的去聊 这个场景是比较偏的,很多帖子没见到过 1.自我介绍 2.实习的项目经历 3.实习的部分功能和难点实现 3.1实习项目的业务有哪些吧(其实我的业务是TOB的偏职能研发,和我目前面的这个项目组比较对口) 4.聊一下Java的垃圾回收机制 4.1垃圾回收算法有哪些 ? 4.2垃圾回收机制有哪些,
9.17 投简历 9.25 笔试 笔经:得物(23届秋招)前端笔经 10.9 第一次约面 直接发邮件约的11号17点,结果等了半小时面试官也没上线… 10.18 邮件约面 10.19 17:00 一面(≈30min) 平台:牛客 1、自我介绍 2、讲一下你实习中做的项目吧 ——大概说了10min—— 3、我就问一个八股哈,地址栏输入url到页面渲染整个过程,尽可能全面的说 4、发请求除了基于tcp
线程池: 参数 执行过程 拒绝策略 场景:四种拒绝策略都是有损的,如何优化。 MySQL: 事务隔离级别 不可重复读,MySQL 如何避免 SQL 性能分析和优化 联合索引,最左匹配法则 Spring: 事务传播行为 事务管理机制:@Transactional 原理 注解的参数 实现原理 失效情况 Redis: 项目经历(缓存穿透) 数据结构 分布式锁 List 了解 LPOP 和 BLPOP 的
背景 985本QS10硕,算法转测开,所以面经可能不太具有代表性。 面试准备 首先,要对自己的简历和项目有清晰的认识和表达能力,能够回答面试官对你的实习经历、技术栈、项目细节等问题。其次,要复习一些基础知识,包括数据结构与算法、计算机网络、操作系统、数据库、Linux等,能够理解和解释一些常见的概念和原理。再次,要了解一些测试相关的知识和技能,比如测试用例设计、测试框架、测试工具、自动化测试、性能
一面总结 时间:26分钟48秒 面试官上来就做了自我介绍,态度还是挺不错的 美团运营实习经历深挖 做XX。你做了什么,你怎么评估做的如何(A: 同事的反馈) XXXX做了什么工作?背景是什么?怎么评估做的如何?(答得不好,原因是这块工作不是我主要做的方向...但是写到简历上了,面试官也就发问了。) 喜欢用的产品?(微信读书) 为什么要做产品经理 我答得可能太泛,我说微信成长的各个阶段,然后产品经理
2022.9.4投递,10.10收到笔试邮件。 在牛客批量投的,是一个实习岗位(不是秋招),不知道隔了那么久才发笔试是什么意思,更何况这还只是个实习生岗位。 试卷是30道图形推理题,这30道图形推理还不是行测那种,不是那么抽象,就是比较考察眼力吧。 考试不开摄像头,不开监视小程序,不用监控屏幕,限时40min。 下面放几张原题的图感受一下: 日常求心仪offer,秋招继续努力~ #中科创达#
部门是战略线-商业决策,看了不少面经,认真准备还是难逃一挂 时间线:9.20投递,10.11一面,10.20二面,当天挂 一面挖简历,70min 针对实习经历 1. 以一个策略为例,说明指标体系和监控标准 追问: XX策略为什么能达到增长的效果 对于增长明显的策略,主要是什么原因促成了增长 2. 对于规模小但是转化率高的活动,如何衡量活动效果(例如两个活动
TimeLine:一面20220901,二面20220901,HR面20221009(已挂) BG:北邮本硕,管理类专业,两段实习经历:字节数据分析师、美团商业分析师 一面 1. 商分和数分的差别? 2. 如何向刚开始接触AB实验的同事解读实验结果? 3. 如果某指标受到组前和策略的共同影响,如何确定策略对该指标的影响大小? 4. AB实验中如何对异常指标作归因? 二面 1. 商分的缩写是BA,你
👥 面试题目 投递渠道:官网 时间线:8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面-过了两周多发现寂了 一面(持续了50min): 1.自我介绍 2.为啥选运营(提到了我的科创) 3.介绍下我的科创 4.你现在回想,认为我这个科创有哪些可以改进的 5.我的优点缺点 6.过去做过的,你认为和运营相关的经历 7.反问:问了问面试反馈和业务相关 面试感受:一个很年轻的漂亮小姐姐,特
👥 面试题目 投递渠道:国聘 投递到收到一面过了一个多月,两轮面试大约间隔了一周; 一面(2v1;15min) 1. 自我介绍 2. hr:挖了一下实习,你对业务有更多了解的例子 3. 专业面试官:说了好几个块,云计算、数分...问我更擅长哪个 4.hr:看我是陕西人,为啥想来杭州 5. 反问:我们的业务场景大致是怎样 二面(3v1;15min,原本计划20min) 1. 自我介绍 2. 为什么
投递渠道:官网 ⏳ 投递进度条 8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面 👥 面试题目 三面(hr)(30min+): 没有什么专业问题,就是常规的hr面的问题, 比如倾向的城市,是不是独生子女,问了问简历,战胜的困难的事(像是宝8里挑几个问的那种)大家根据自己情况回答就好啦。 到了后面彷佛都不是在面试了,而是面试官跟我聊天,给了不少建议,例如趁年轻多感受感受不同行业之类
一面: 1.游戏开发过程,你觉得有哪些需要进行测试的地方; 2.王者荣耀小乔大招的音效你觉得有哪些需要测试的地方 3.手撕两道基础算法 二面: 1.一个英雄技能修改了,你觉得有哪些地方需要测试 2.安琪拉大招你觉得有哪些测试点 3.如果让你带领一个1000人的团队,你如何进行管理能够让员工效率提高 4.如何留住员工,你有哪些办法 5.手撕代码:判断三条边能否构成三角形 HR面: 1.为什么选择游戏
一面:电话业务面 是一个非常好的小姐姐 对你所说的话会有来有回 双向交流 具体的问题忘记及时记录了😭问的问题主要针对于自己的实习经历~业务逻辑、岗位角色、项目成果等! 二面:视频业务面 感觉连实习经历和业务问题本身都问的很少,更重考察个人的综合素质❕ 面试官先给我介绍了岗位的工作内容和职责,大概3分钟左右, 对于工作内容有什么问题? 1.自我介绍? 2.看你一直在实习,是出于什么目的? 3.实习