《联想校招》专题

# 一面（20230810） 时长：30min 面试官人很nice！ 本来以为30min的面试不会考算法了，没想到自我介绍完了之后直接先写一道算法题，题目倒不难。共享屏幕自己打开编辑器写（这一点着实没想到，由于我基本上很少在本地跑代码，都是在服务器上跑的，但我又没连实验室的VPN，所以最后也没跑成代码），面试官说看上去应该没问题，就没让我跑。 算法题给了15min的时间，不过我很快就写完了。剩下时

总结 20道选择，一题3分，单选多选都有。2道编程。选择好难啊，很多都是凭感觉。 选择 考的啥都有，机器学习和深度学习反而比较少，基础很多。类型有： 1、机器学习、深度学习 2、计算机基础：树、图、还有一些之前没见过的，什么高响应比、还有哈希的一些操作、地址的计算 3、数学：概率论、线性代数 编程（ACM模式） 两道题题目很简单，应该是我目前见过最简单的了，难度估计也就是easy，但是笔试的平台实

岗位：服务器测试开发工程师 时长：30分钟，没有手撕 1.自我介绍 2.实习经历介绍 3.根据实习经历深挖 4.linux常用指令，X86系统使用过吗 5.MySQL平时是怎么使用的，python里怎么使用 6.python可变变量和不可变量 7.浅拷贝和深拷贝 8.web开发接触过吗，介绍一下 9.python异步 最后还问了一下家哪里的，为什么选择天津，愿不愿意在天津发展。 怎么说呢，完全是在

联想的秋招算是我面试体验最好的了，无论是处理的速度，还是面试官的反馈都让人觉得很舒服，有被尊重到！ 那么会问到那些问题呢？ 下面我会做详细的介绍： 我投递的岗位是用户运营，但是在面试结束后面试官有做详细的介绍，我面试的这个团队会有两种角色，一类是偏向用户运营，另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历，所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官，对了解工作内容和

实习生岗位，没有转正机会，本牛没有实习经历 1.自我介绍 2.介绍自己一个与数据分析相关的项目（介绍了期末project） 3.学习中掌握的数据分析技能有哪些（答了sql和python） 4.介绍一个学习中的困难以及是怎么克服的（很笼统地说了些学习中遇到的困难），面试官不满意，一定要我具体介绍某一个困境或者很suffer的经历 5.反问：该岗位还需要哪些能力，面试官答曰需要一双发现的眼睛，会探索的

🕒 岗位/面试时间；校招Linux开发，2024.5.17 👥 面试题目 技术问题： 1. gcc编译过程 2. 可执行文件的格式 3. 动态链接库与静态链接库的区别 4. 为什么静态快 5. 动态库的是如何被调用的 6. malloc底层实现原理 7. 执行程序的时候第一个执行的是main函数吗？ 8. 程序在计算机上是怎么运行出来的，谈谈你个人的理解。 9. 了解mmu吗？ 10. 虚拟地

#软件开发2024笔面经#先来一个英文自我介绍，接着用英文回答在做某个项目时面临的挑战。被整懵了，第一次碰到考察英语口语！本来还以为是整个过程都是英文，其实也就上面两个环节了 接下来是询问是否有测试相关经验、用到哪些测试框架。自我觉得回答的中等水平吧 然后十分钟编程，题目不太难，但是几乎卡着点完成。 第三天感谢信！后来反思觉得，在测试相关经验测试框架方面算比较中庸的，挂的主要原因最可能是编程。不过

服务器那块的知识了解吗 服务器架构了解吗 计算机网络你了解什么？ CPUGPU了解吗 交换机 IPV4ipv6差别 ai扩展讲一下 Linux简单命令知道什么，查看内存和磁盘使用的是什么 os自己搭建过吗 有没有拆机过

记录一下最近投了一个月收到的稍微相关一点的第三个面试 全程就30min 面试官有两个 其中一个应该是硬件出身，另一个算法或者软件 逮着实习经历一顿猛抠，做的每项工作都介绍一遍，挑最熟悉的工作说一下实现方案，不用ros怎么实现通信，中间穿插着问了动态障碍物滤除和一些PCL的滤波，实际工程中怎么做动态障碍物滤除的 问了cuda在哪些函数做了加速以及的原理和具体实现，以及效果（感觉面试官对这方面不是很懂

Q:英文自我介绍 A:balabala Q:C++11如何实现多态？多态的几种类型，虚基类是什么概念？ A:虚函数实现多态。 Q:C语言中malloc函数 A:这块主要说了malloc的底层实现什么的，回答的不完全 Q:glibc的内存管理实现 A:没答上来 Q:C++常用容器？ A:vector,stack,queue Q：vector有哪些增加的方式？ A:push_back() emplac

这个面试好像比较着急，也没有自我介绍，面试官直接就问问题了。 一共面了40min左右 介绍一下epoll是什么？ epoll和select有什么区别？ 效率不同： 在处理大量文件描述符的情况下，epoll 比 select 更快更高效。这是因为 epoll 使用了红黑树（或者哈希表），能够快速检索就绪的文件描述符，而 select 只是简单地轮询所有的文件描述符。 API 使用方式不同： epol

二、面试问答： 基本上是简历深挖：包括实习经历+项目经历，列举了一部分。 一面 自我介绍 需求是怎么得到、怎么处理的？ 竞品分析的流程？ 你刚刚提到了算法，能简单介绍一下你在实习和做项目的过程中了解到的算法吗？ 请你介绍一下协同过滤。 工作的地点有什么要求？ 现在在招的业务线是哪些？ 二面 自我介绍 实习期间做了什么？ 朋友是怎么评价你的？ 课题深挖 讨论了广联达的发展战略 PS：每日定时发布产品

#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致，环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错，所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面，对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力，还有产品思维与商业思维。

#设计人的面试记录# 概述：联想是最早捞我面试的一批了，整体面试体验还是很不错的，可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司 面试的问题： 1. 自我介绍 1.1 为什么转专业（这可以说是一个必问问题了，答案我都背出来了，诶） 1.2 跨专业知识如何学习的 2. 讲解作品集 3. 介绍一些团队合作中遇到的问题 4. 介绍一下个人的性格 反问环节问的比较深入 1. 问了业务，面我的是联想研究院AR眼镜

👥 面试题目 投递渠道：国聘 投递到收到一面过了一个多月，两轮面试大约间隔了一周； 一面（2v1；15min） 1. 自我介绍 2. hr:挖了一下实习，你对业务有更多了解的例子 3. 专业面试官：说了好几个块，云计算、数分...问我更擅长哪个 4.hr:看我是陕西人，为啥想来杭州 5. 反问：我们的业务场景大致是怎样 二面（3v1；15min，原本计划20min） 1. 自我介绍 2. 为什么