《华为OD面试》专题

终端云服务2周前入池的🐮友们有消息了吗，鼠鼠等不及啦😖

base武汉 4.24笔试，5.9一面------5.11二面-------5月29上午oc----5月29晚饭后收到offer 笔试100%+100%+42% 一面问的科研项目+java八股，手撕leetcode mid题，没撕出来讲了讲思路，一度以为凉了，面试官最后说会给我过，面完10分钟收到短信过(感谢面试官) 二面，介绍一下科研项目，项目中遇到的问题，华为企业文化，怎么看待华为工作时间(加

bg：双九 优秀实习生 卓越人才计划 竞赛三个国奖 论文五篇二区 四篇第一作者 中了两篇 一篇顶刊修回 两篇初审 直通主管面 25min 主管就是我实习部门的部长 先前评优秀实习生时候有过接触 所以很顺利 1 学校和公司感觉有什么区别 2 团队协作 3 是否确认不读博 反问 1 如何看待无线的未来 5G是否会出现类似4G的流量潮 2 成都是否有hc 希望后续顺利！ #华为# #华为提前批# #秋招

一面 5.22 （一小时） 自我介绍 笔试复盘（一个月前的，忘差不多了急速思考） 介绍一下第一篇论文？ chatgpt三阶段训练具体点说说？ 大模型加速会吗？ python/c++可修改类型？ 前中后序遍历/快排堆排归并排原理 手撕：联通块染色 补充问：有奖学金吗，有获奖吗？ 无反问 一面完10min后通知通过，约5.23二面 二面 5.23（半小时） 自我介绍 讲一下你认为最好的一份项目 难点，

4.19 机试 200 5.15 一面 C++基础问题 例如static 关键字，继承, balabala 5.16 华为的文化。团队协作经历。压力怎么处理。 入池开泡

我是第八批。 二面摄像头都不用开，我开了又和我说关掉。 纯纯聊天，问了个reactor有什么缺点 然后两个智力题。 说部门c++用的少，基本都是在交易系统。 一共十五分钟。麻了，应该是凉了。 #华泰证券##c++##秋招#

又是全程项目. 面试官扣住一些细节发问, 想抓住不放 为什么做这个项目? 反问: 面试官感觉公司的氛围怎么样 面试官没有想到我会问这个问题, 停顿了一下, 说挺好的. 当我和他说我希望早9晚6不加班时, 他明显感到惊讶, 并且说我很真实. 他说实习生和正式员工是一样的, 也要加班.(这就很搞笑了, 我之前面试的所有公司, 都和我说实习生是不用加班的, 怎么到你这, 就成了实习和正式员工加班是一样的

#C/C++#1. 自我介绍 2. 简单了解了一下实习的情况，以及项目的分工和负责的部分。后面开始了15分钟八股。 3. C语言的运算符优先级。从高到低举例 4. static在C语言中的函数和C++的对象中有什么区别 5. 指针和数组的区别 6. 16位机器中，char* 和 int* 的内存大小 7. 什么是函数指针 8. struct和class的区别 9. virtual函数的作用 10.

二面是主管面，腾讯会议视频面 1. 自我介绍 2. 挑一个复杂度较高的项目 3. 比赛项目的改进点，如何优化以取得更好的成绩，主要考察有没有比赛后总结 4. 实习的时间较短，做了什么，学到了什么 5. 实习期间独立解决了什么问题（产出） 总共时间也是20分钟左右 主要考察的是项目和实习，对自己项目有没有总结，实习期间做了什么学到了什么。 #嵌入式面经##大华校招##浙江大华##C/C++##202

大华一面：10.11（12min） 1.简单介绍一下 2.tcp粘包 3.C++虚函数与纯虚函数区别 4.C++的三大特性 5.多态的实现 6.指针与引用的区别 大华二面：10.13(31min) 1.介绍一下项目 2.QT的构建 3.QT信号和槽的实现，信号槽没有连接上的原因有哪些。 4.MQ通信简单介绍 5.动态链接静态链接发生在什么时候，如果只有.lib没有.dll能调用成功吗？ 6.继承，

时长30分钟，问了很多问题没有录音，可能会有遗漏 1.自我介绍 2.项目相关 3.java与c++的区别 4.JAVA的特性 5.JRE与JDK的区别 6.JDK1.8的变化 7.基础类型和包装类型的区别 8.String与StringBuffer的区别 9.集合相关，list和map的区别，map键值是否允许为null，数组与集合转换的方式 10.多线程的实现方式 11.数据库优化 12.数据库

记面经攒人品 先问了点项目，然后直接开始面经轰炸 1.程序编译的四个阶段，预处理阶段做了什么工作 2.循环链表怎么确定回环，说出两种方法 3.指针和数组的区别 4.class和struct的区别 5.tcp通信程序中用到哪些linux api 6.变参函数使用过吗，内部怎么实现的 7.static关键词修饰的变量和函数有什么用 8.形参和实参的区别 9.自己实现过hashmap吗(没实现过 原理一

写面经 攒人品 1.介绍项目； 2.秒杀项目如何保证高可用； 3.Redis在项目中的作用； 4.Redis的持久化机制； 5.针对项目哪些部分进行测试； 6.优先保证业务还是优先保证系统稳固； 7.一个微服务项目多个进程进行通信采用什么样的方式最快； 8.乐观锁悲观锁 弊端 什么情况下乐观锁效率比悲观锁低； 7.科研课题 模型参数规模 如果数据中有噪声如何处理；

#如何判断面试是否凉了# #我的失利项目复盘# 等了不晓得好久，终于等来了华子的面试，在香格里拉大酒店一天面完。 先说一下背景，我是机器人背景的，投的无线部门的软开。 一面手撕最大子串和，考一些，完了直接告诉我过了，让我等二面。 二面手撕岛屿问题，问了些八股，问的刚好是看过的，都答上来了，结束后发短信告诉我挂了。 我仔细回顾整个过程，感觉也就两个点可能被挂。 第一个点是相关性，他们说他们做底层的多

Java岗，面试官全程无摄像头 首先问意向地点，自我介绍，后面全程八股 内容有 计算机网络(很多) Java基础，集合 数据库索引 SpringMVC，Spring注解 Mybatis Redis 排序算法 从简单的开始问起，一直问到不会为止，回答没什么反馈，无反问环节 希望不是KPI #你的秋招进行到哪一步了#