《字节面试》专题

一面面经如下： 自我介绍 实习经历深挖（注重数据处理分析能力） 是否用过剪映，平时主要使用剪映哪一块？ 对剪同款这块怎么看 点开剪同款搜索界面，有什么看法 觉得哪个app的搜索界面做得好，为什么 如何判断一个搜索界面是否做得娐红书 什么时候可以入职，可以实习多久 工作压力比较大，是否能适应高压工作？ 后面就是闲聊住哪里呀之类的，肯定了我答得比大部分好，提示我二面难 度会很大 反问环节：问了岗位是运

二面面经如下：（明显难了许多） 自我介绍 深挖简历：第一份互联网金融实习怎么处理数据（追问大概三个问题） 深挖简历：深挖自我介绍中的一份互联网案例分析（如何建模，如何分析，最后得到了怎么样的business related 结论，这些结论是否有回馈到互联网公司，他们作何反应） 对剪映怎么看？ 因为上个问题提到了潜在创作者，问了怎么提高潜在创作者（用户粘性不高的这部分）的活跃度 点开剪同款界面，有什

hr面面经如下 无自我介绍，直接归纳你的实习经历，问你觉得实习中哪一段对你收获最大？ 为什么对剪映业务感兴趣？ 问自己觉得比较适合做什么岗位？这里我争取了产品岗，但hr说只有运营岗，问是否能接受？ 觉得剪映怎么样？有哪些优化建议第一两个简单追问 反问环节：没有反问 因为本来是6：30面试，hr在6：20左右说她有会议想推迟面试到7：15，面试时间大约为20分钟左右就结束了，可能面试官也累了，想去休

#运营人求职交流聚集地# 岗位：商业化客户策略运营，主要涉及广告策略；终面是主管+hrbp面，两个人基本是轮流提问 1、介绍在小红书实习为广告主提供广告策略的具体案例（服务什么广告主，产出什么case） 2、针对上面的案例追问，该品牌的核心人群是什么，我所产出的洞察点是什么 3、追问为广告主提供的策略一整套打下来后，对广告主的实际效果是什么？ 4、针对小红书实习中某个数据指标提问，如何定义它、数据

【二面】（25min） 1．自我介绍 2．介绍在网易实习的业务目标、我做了哪些、用什么指标去衡量的？ 3．有去看过网易严选小程序的新消流量渠道来源和转化率吗，哪个渠道最优质，有对不同渠道来的新用户进行不同的运营吗？ 4．新用户arpu值怎么计算的？哪个渠道的用户arpu最高，为什么？ 5．对直播的看法？ 6．有哪些关注的秀场主播？ 7．个人的优缺点？ 8．反问环节 以上是二面的全部内容，跟各位牛友

项目 + 算法 项目：简单问了一下项目，问一下redis是做什么的，会有缓存一致性的问题吗，随后对缓存一致性问题做了一些探讨，比如有什么保证缓存一致性的方案，给一个场景，比如redis缓存了用户抖音上一条刷的视频，这样多写多读的场景怎么保证一致性。 算法：讨论了一道题，单词搜索的plus版，可以掉头往回走，问这样的单词路径在矩阵中出现了多少次（分析时间复杂度的时候稍微慢了一点） 面试官说得一周左右

一、用户体验五要素是哪些？ 二、对于交互设计的理解？ 三、我看你之前主要是做U和视觉的，怎么想到转做交互了？ 四、讲作品集，然后进行提问： 1.我看你做了用户画像，你是怎么确定用户人群，怎么对你的用户人群进行分层。然后进行调研的？ 2.你最终产出的这个用户画像，怎么确定它是有效的，代表大多数人的？ 3.根据你们的人群特点，你产出的设计方案似乎并没有解决这个问题？ 4.可用性测试，我看你对结果打分了

💗背景💗 续剪映用户运营岗位的一面记录，现在来继续更新二面记录啦~ . 💗面试基础信息💗 面试阶段：二面 面试岗位：剪映业务-用户运营 面试流程：自我介绍→面试官提问→应聘者提问，全程约30min，视频面试 面试问题总结：基于过往工作方法的积累，对你未来的潜力进行判读 . 💗面经全过程记录💗 1.对上轮面试有什么感受？ 🌟面试官非常随和，交流很平等。另外自己也以用户的角度提了很多产品

一面【产品经理面】 一面的面试官是一个不苟言笑、非常飒的姐姐，是字节的产品经理。基本上是绷着脸问我问题的，但是在我回答的时候有笑过几次（咱也不知道是为什么） 1.自我介绍（3分钟左右） 2.简历深挖（主要是上一段实习经历） 3.实习过程中压力最大的事情（最有成就感） 4.有没有做过商业化方向的项目 我之前的实习经历都是偏c端内容方向的产出，所以这个问题我回答得比较紧张，但是面试官一直安慰我说没事

面试官：你学过计算机网络吗 我：没有 面试官：你会flink嘛 我：不会 面试官：你用过spark嘛 我：没用过，不会 面试官：hadoop这些了解吗 我：不好意思，不了解。。。。 面试官：那我们来看一下MySQL吧，会联合索引判断嘛 我（思考十秒钟，发现没听说过）：不好意思，不太了解。 面试官：那写一个sql题吧。 我（八分钟后）：你好，我写完了。 面试官：没问题，你说哪里可以优化一下，不用操作

时长46分钟 这个约面还挺神奇的，毕竟我压根没投过字节，不知道以前听谁说的字节面试先甩出几道hard所以当时找暑期就没投这个😂hr打电话说是实习面试，但是由于秋招马上开了所以面完说能在秋招的流程里少一些轮数的面试，推的快一些 1.没有自我介绍，直接拷打实习，我先讲了我的智能npc相关的，然后讲了我数据构建、筛选、优化相关的工作，感觉他不太认可😂直接从细微处拷打，让我讲了我们组里总体的优化过程，

字节跳动前端开发工程师暑期实习一面 面试岗位：研发 - 前端开发实习生 面试部门：抖音电商 问题 ⬇️ 1. 实习时长 2. 为什么选择前端方向 3. 前后端的差别 4. 项目登录注册功能 5. cookie 相关 6. 对 vuex 的理解 7. 路由的两种模式 8. 代码量 ------ 代码题 ------ 9. 代码题：模拟数组 map 方法 10. 代码题：实现三栏布局 11. 代码题：

提问： 1.自我介绍 2.之前无实习经历，但你有一个项目经历，简单介绍项目核心解决什么问题？做了哪些工作？现在什么进展？ 3.为什么你认为这件事情有足够的价值，值得你去做？ 4.项目深挖，挖了很久... 5.达到什么样的状态算是交付呢？ 6.开放性问题：假设你是字节跳动某个方向产品实习生，某天接到工作安排，要求你去……你会如何开展这个工作？ 7.开放性问题：你认为一个好的产品经理应该有什么核心能力

提问： 1.自我介绍 2.实习时间（一周几天，实习几个月） 3.介绍自己的经历 4.接下来是否有读研计划？接下来几年的职业规划？ 5.介绍项目，中途打断：问项目产生原因？介绍到目标用户再次打断：项目目标用户是谁？问卷发放量和回收量？ 提问后要求接着刚刚打断的部分继续讲。 6.详细介绍用户画像 7.设计产品的时候，主要核心功能是？ 8.项目开发进度？项目中遇到的困境？ 9.经过考量产品保留下来的最核

面试流程: 投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约 面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。 整理一下几个问题： 比较注重细节，问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准，为什么选择金色，为什么选择星星等，还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候，因为我选