四面没问技术问题,应该是hr面?但是官网显示复试 时长:20min 面试内容: * 自我介绍 * 简历上的算法介绍下 * 去实习遇到什么问题,为什么去实习 * 能实习多久 * 想做算法还是开发 * 项目遇到的困难怎么解决 * 如果进来要转golang,会怎么学习? 反问: * 转正率:未知(但是招实习,秋招也会有hc 高不可攀的鹅子能否给我个救赎的机会
9.8下午4点,大概面了30分钟,岗位是数据挖掘 先是自我介绍,接着问了本科和研究生学的课程 然后问了很多基础知识,像数据库的三大范式,python的数据类型之类的 还问了笔试的时候的代码题 没有问项目,还有一些很开放性的问题 然后就是反问 回答的比较一般,很多基础知识忘了 9.12更新:已经约了二面 9.13下午二面,大概30分钟 自我介绍,然后介绍项目,问了一些项目相关的问题 接着问了SQL的
一面: Java用哪个版本,Java streamAPI,parallel StreamAPI Lock接口和synchronized对比,Lock接口一定比synchronized性能好吗?Lock锁底层原理 项目里面Redis,Redis多线程机制,缓存和数据库不一致的情况,先删除缓存再更新数据库、先更新数据库再删除缓存 Redis实现排行榜,排行榜包括充值金额和充值时间,如何计算score
1.对公司有什么了解?为什么投本公司? 2.本科学校是什么?中间的间隔一年空窗期是怎么回事?认为考研对自己的难度如何? 3.在校期间是否参加过社团?有没有组织过什么活动? 4.在校绩点是多少,成绩占全班前百分之多少,有没有挂科的经历,在校期间还参加过什么竞赛? 5.是否单身?家在哪里?家庭主要成员做什么工作?以后打算在哪里发展? 6.是否了解杭州这边的生活水平情况?期望薪资是多少? 7.能否接受加
二面: 1. 场景题:一个页面中两个组件,组件中有请求相同的接口,如何保证两个数据一致。(面试官说是开放题,随我怎么想) 2. 实现检测页面卡顿,连续三次卡顿后设置状态卡顿,并三秒后重新开始检测 聊字节的项目,聊最近了解的新技术和趋势,我就说了下前端社区部分框架开始抛弃ts以及vue尝试抛弃vdom的事儿,然后面试官就问了下原因,讨论了一下 就一个手写题,感觉主要还是聊项目以及个人技术规划啥的 h
三面hr面 1、介绍一下产品实习经历 2、有多少offer和在流程中的,目前的手上有哪些offer? 3、为什么不去美团?为什么选择百度? 4、愿意提前来实习嘛? 5、期望薪资是多少? 反问:什么时候出结果,面试官说等后续通知,关于面试结果要综合一二面的情况再具体给出结果,有消息会及时联系我 然后一直到12月都没有消息了,可能没有被捞的同学都签了百度了,被捞的就没办法补上了或者排序比较靠后 百
面试问题 1. 自我介绍。要时刻注意看着电脑摄像头 2. 自我介绍每一段过往经历。 3. 产品经理最应该具备的三个点。 4. 过往经历中有什么地方反应出你与这个岗位匹配。 5. 你知道产品经理的分类吗,你知道我们的岗位具体是做什么吗。 目前只记得这些问题。体验下来感觉HR很犀利,分分钟把人看透。 HR面结束后过了不到半个小时一看果然挂掉,还是蛮可惜的。 1. 及时查看邮箱垃圾邮件。我的阿里面试
#暑期实习# #产品经理# #携程# 1.自我介绍 2.投递携程的原因 3.之前实习经历都是数据分析相关,为什么想做产品经理(面了三次,回答了三次) 4.比较偏向于什么类型的产品经理(答的策略型) 5.介绍一下你对于策略型产品经理的了解 (答的策略型产品经理与功能型产品经理的区别) 6.如果让你在酒店部实习或者工作,有什么优化相关产品的想法 7.父母的工作 8.父母在你成长过程中的教育对你有什么影
聊了聊项目,规划,家庭,女友,实习时间,有哪些offer,怎么选择,对加班的接受程度,最后反问。说什么时候给意向要看校招组安排,hr也不了解,只能希望排序别挂了
#我的实习求职记录# 4.10 1、你有什么想问的 2、问了业务,转正情况,部门情况 3、为什么要做某个业务 4、和各个负责人怎么接洽的,你们一般谈的是什么 5、你觉得最能拿得出手的项目 6、你的技术路线一般是怎么定的 7、你在技术深度上面有什么拓展 8、反馈:其他都可以,但是技术深度还不够,来蚂蚁是需要学习金融知识的 40分钟,问结果:两周内,感觉凉一半了,只能继续面了,拿个offer是真难啊
拼多多设计管培生(广州)hr面内容: 1.做一个简单的自我介绍 2.为什么你选择设计考研,跨专业? 3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历? 4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同? 5.你比较习惯什么样的团队合作模式? 6.平时如何做自我提升? 7.结合前面与业务面面试官的交流,你觉得你个人最大的亮点和不足是什么? 8.目前拿到几个offer了? 9.结合你对这个岗位对这
HR面: 1.自我介绍 2.实习经历很多,对比一下之前实习的平台的感受或者优劣势? 3.实习跨度比较大,自己是怎么考量的?自己在实习过程中的成长有哪些? 4.自己的缺点是什么? 5.在阿里负责的XX项目中的创新为团队或项目带来的实际增长是什么? 6.项目推进过程中中间和产品或行业对接产生的问题如何化解? 7.为什么不留在阿里? 8.在学校担任过很多的学生工作和活动,讲一个自己觉得意义或价值重要的活
个人推荐的话有得选择的同学,第一份运营实习真的要尝试一下产品运营,产品运营在整个运营里面起到比较主导和关键的作用,能对接和接触到的人也十分多,能重新的从底层了解一个产品或者玩法的构造,这是相当不错的。 1.自我介绍 因为没有相关经验,也只能用一些通用式,如果你不知道在面试一个岗位的侧重点应该怎么选的化,突出自己的逻辑能力和交流能力准没错 2.你觉得觉得思维怎么样 不算特别差,这里不能过分的贬低自己
本来三面安排的是技术面,后来被一面面试官打电话告知技术面取消了,三面改为hr面; 还是分享一下面经~ 1.自我介绍; 2.简历深挖,很深很深,自己简历上写的东西一定要非常清楚。例如会问“你做这个决定的考量是什么?你领导怎么看你做的决定呢?现在让你改进你会怎么改?你改的依据是什么呢?” 3.家里几个孩子?父母对你到离家远的地方怎么看;本科研究生的成绩排名; 4.想要去哪些城市发展? 5.在字节的工作
HR面(面试官是部门的hrbp:30mins) 1.自我介绍 2.专业是工商管理、市场营销,为什么研究都和汽车相关? 3.针对某一个具体的科研项目:有几个人?你承担了什么角色和工作?获得了什么结果?对政府和行业有什么启发? 其实做了什么不是最重要的,主要是逻辑表达要清晰、体现自己作有所获。 4.还是这个项目:对你有什么提升?我分成了硬实力:数据分析、文字表达;软实力:效沟通、时间管理。 5.在pd