9.26hr面。之前有了解过cvte的hr面,网上有说CVTE的hr面试特别难,面之前也慌张了很久,最近有同学找我来问hr面的内容,刚好当时面完记了下,也发出来,大家可以参考一下,万一就碰到了同一个hr,事先准备一下总比临场发挥要好的 1.自我介绍 2.前面两轮面试你自己打分的话,满分10分,你打几分,扣分的项在哪里 3.面试中没有回答出来的问题,现在回答一下怎么回答呢 4.还有哪些公司在流程中呢
我创建了一个应用程序,它在后台连续运行,并显示浮动覆盖文本视图(通过使用权限android.permission.SYSTEM_ALERT_WINDOW)。 我在联想Android设备中遇到问题,当其他应用程序尝试请求用户权限时,会出现一个警报对话框,显示“检测到屏幕覆盖”。虽然我在Redmi 3S Prime设备上测试了同一应用程序,但权限对话框中的“允许”按钮是不可单击的,直到我关闭了应用程序
公司:联想 岗位:数据挖掘工程师 形式:视频面试 视频面试平台:Teams 面试官:两个人 时长:30分钟 流程: 0、面试官介绍面试流程,因为工作中的有些场合需要英文沟通,所以需要简单了解一下英文水平,自我介绍的时候用英文简单介绍1-2分钟就可以了,然后是15-20分钟的技术测评,最后简单介绍一下之后的流程以及反问。 1、英文自我介绍。 2、为什么想要申请联想的这个实习生岗位?你期望从这段经历中
时间线:3.28笔试;4.10一面;4.17二面;5.5发邮件询问进度后收到感谢信 地点:上海 一面(一小时 1. K3S kubeedge有什么区别 2. kubeedge边缘自治体现在哪里 3. k8s架构介绍 4. kubeedge安装过程 5. K8s资源类型 6. 使用过Python什么(答的flask,让介绍 7. 介绍下Restful 8. python数据类型 9. 链表 数组区别
1.移动端适配的方法,rem的具体实现方法 2.js的基本数据类型 3.undefined的具体场景 4.js单线程(事件循环) 5.跨域 6.es6的方法 7.箭头函数的区别 8.var、let和const的区别 9.http协议的请求方式 10.生命周期 11.keep-alive实现 12.css垂直居中 hr面没有谈薪环节呀!我hr面完之后流程终止#万集科技#
一面: 1.vue和react区别 2.深拷贝,浅拷贝区别,实现方式 3.vue路由的两种模式 4.vue响应式原理 5.ajax同步异步区别,使用场景 6.requirejs核心原理 7.document.write和innerHTML区别 8.编写高性能js代码需要注意哪些事项 9.es6新特性 10.computed和watch使用场景 11.v-bind和v-model区别 12.vue通
本文向大家介绍请谈谈你为什么想进互联网公司?相关面试题,主要包含被问及请谈谈你为什么想进互联网公司?时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下
AEAI HR 人力资源管理系统是数通畅联软件基于 AEAI DP 开发的开源 Java Web 系统,用来协助管理公司人力、薪酬等事务。AEAI HR 人力资源系统包括一些核心的人力资源管理业务功能,如:薪酬管理、考勤管理、绩效管理、奖惩管理等模块,同时支持移动签到、签退(移动支持是V1.5版本新特性)能够满足企业人力资源信息化的基本要求。 AEAI HR 人力资源系统内部已预置演示账户,用于快
#HR面试##24秋招避雷总结# 12.06 一面常规八股文 当场说给过来 12.08 二面项目一般场景题 12.11 收到HR面通知 约到12号下午四点 提前十分钟进入会议室发现HR已经在会议室了,直接提前开始 1 自我介绍 2 问一下实习流程 3 在实习中学到什么 4 团队合作和个人单打独斗开发跟倾向于哪中? 5 工作和学习中你影响最大的人 6 你的同学朋友是怎么评价你的 7 入职时间 关于毕
机器人,视觉感知方向,30分钟左右 自我介绍 HR简单介绍了一下海康机器人部门,说今年机器人部门应该有400左右的hc,还简单介绍了一下岗位结构等等 问了一些问题: 你和别人相比的优势和不足 你对你自己用几个形容词描述 目前有几个offer,对未来在哪里发展有什么意愿 薪资要求 整体来说氛围很轻松,反馈要等到节后,许愿offer
学习经历 项目经历 比赛经历 怎么开始写前端的 怎么学的 为什么要来上海工作 工作最看重什么呢(兴趣 技术 薪资 团队?) (说了可能喜欢轻松点,反问我你觉得携程哪里轻松呢?这个部门没有线上办公,上班时间10-8/9) 问转正率 说以你的聪明程度没问题 问房补 说没有 双异地也没有 问薪资 说部门不太一样 问offer时间 说大概两周
1.哪里人,有兄弟姐妹吗,家里人对你的期待是怎样的 2.本科为什么学的不是计算机,高考成绩咋样,为什么要转计算机 3.性格优缺点,被追问说具体点 4.最有成就感的事 5.为什么学前端,未来的职业规划,为什么这样规划 6.offer情况 7.扫码做180道性格测试
美团测开hr 面(已挂 闲来无事 记录一下 1.自我介绍 2.为什么选择测开 3.看你一志愿是开发 选择测开会有遗憾吗 4.你对测开的理解 二面后学习了什么测开知识 5.有没有参加社团或学生工作 6.你性格的优缺点 7.大学的高光时刻 8.chatgpt有使用过吗 怎么看待 9.父母支持来成都吗 10.实训带给你的成长 11.反问 说需要和面试官再商量一下 早上hr 面 下午感谢信 LZ本人没有感
3.11笔试-3.13约一面-3.16一面-3.17约二面-3.22二面-3.24offer Bg到家事业群 两个面试官都很nice 一面:感觉面试官是搞后端开发的,一直在问java和mysql的八股,但都是常见的,比如容器、线程池、mysql隔离级别、MVCC等。大数据的八股有zk怎么保证有序、kafka重复消费等。手撕删除倒数第k个结点。还问了一下数仓的分层。 二面:挖项目,手撕快排,聊人生
让人们认可项目所需要的,并一同努力实现,不仅仅需要友好的氛围和避免明显的功能异常。需要某个人或一些人有意识的管理所有参与的人。管理志愿者可能不像计算机编程具有同样的技术技巧,但它是一种可以通过学习和实践改进的技艺。 本章是管理志愿者技术的摸彩袋。可能描绘的分量远重于之前的章节,会以Subversion项目作为案例研究,一方面因为我在这个项目工作,所有主要的资源就在手边,也因为砸自家的玻璃总比砸别人