《快手前端工程师面经》专题

1．自我介绍 2．曾参与过的项目，是否有独立完成的？ 3．项目中遇到的困难？如何解决的？ 4.spring项目开发？ 5．基本类型与包装类区别？ 6.hashmap链表什么时候变成红黑树？为什么要 用红黑树？ 7．常用集合类都说一下 8.n+＋怎么保证线程安全？ 9．线程创建的方式？ 10.jvm内存区域？ 11．堆主要作用？ 12．垃圾回收算法？ 13.synchronized和 volatil

一面： HR面常规问题 二面： 主要根据简历问问题 1. Java项目中有几个功能模块，有几个模块是你负责的？ 2. 数据开发编写sql所用的数据库是什么？数据清洗的规则是什么？数据爬取是做的固定网站的爬取还是自动爬取

#阳光电源# 16号面的测试工程师，面试官是测试部的主管，人很友善，一开始问的项目问题，然后通过项目延伸问其他的，因为我没有测试方面的项目，他问我对测试工程师这个岗位的看法，和自己职业的规划，问了我考虑过海外岗位没，合肥离我老家太远我是怎么考虑这个距离问题的，对阳光电源了解多少，和对这个行业的了解，然后就是反问。 最后什么时候出结果他告诉我的意思我理解的是，面完之后统一出结果，应该要等一段时间。

08.31  13:00  一面（3个面试官）  30min 自我介绍 介绍项目 面试官1：Canny算法原理、图像特征检测的几种算法、图像配准的几种算法、SIFT算法原理 面试官2：C++虚函数的作用、多态的作用、问我项目中图像怎么从相机中读取的，分配的多少内存 面试官3：了解信号处理吗、滤波器是模拟滤波还是数字滤波、数字傅里叶变换？（信号处理这一块确实不太了解。。。） 反问 09.01  10

背景：211本硕，一作SCI一区论文两篇，无实习。 一面（9.21） 1. 复盘笔试内容； 2. 自我介绍； 3. 问两篇论文的细节，顺便展开问了一些基础知识（25分钟左右）； 4. 撕代码（LC498，对角线遍历，15分钟左右）。 总结：面试官和我研究方向类似，对我的工作很感兴趣，全程聊的很愉快，面试体验极佳。 结果：面试结束后1分钟收到面试通过的短信。 二面（9.21） 1. 自我介绍； 2.

10月10日 技术主管面试，只有一面 1h20min 一、深挖项目（30min） 二、论文几作？ 三、 指针与引用的区别 四、ICP算法流程 五、SLAM 如何与 轮式里程计 松耦合 ? 六、松耦合与紧耦合的区别 七、PnP算法原理 八、P3P算法原理 九、BA优化算法原理 十、C++多线程理解 十一、用过PCL库吗？ 十 二、有几年C++开发经验 十 三、愿意提前来实习吗？ 十四、ORBSLAM

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

1.机试  给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实

已经offer辣，感谢兴爷~~ -------------------------------- 都说发面经积一下好运，希望可以通过 我是很早就在官网投递了，等了很久才开始约面 一面、技术面 用英语做自我介绍 问了问通信相关的问题 问了问技术栈，以及做了哪些成果 岗位理解 然后问了问校园内的一些工作  能不能接受出国 能够胜任这个岗位的优势 还有一些别的问题，记不清了 第二天就收到二面面邀了，很开

一面： 测试开发中的杀虫剂效应 测试开发哪个阶段bug比较多 研发提交代码质量反馈阶段 自己经历跨度比较大：喜欢有挑战性的事情，不同的位置去尝试 为什么选择测试 为什么选择大疆 大疆新品有了解吗 反问：收获与成长 二面： 自我介绍 介绍实习：优秀实习生小组、功耗下降趋势是怎么样的 介绍项目：如何判断2000个客户端是服务器达到极限了而不是机器（阿里云网站数据） 为什么想做测试（1.重要，2.上岸机

1、自我介绍 2、测试流程 3、实习的两家公司的对比 4、实习负责的业务怎么测试的 5、等价类和边界值 6、怎么写出好的测试用例？ 7、Linux命令 反馈：测试经验不足

1.介绍项目 2.用的什么算法（PPO） 3.强化学习与监督学习的一个区别（这里没答好） 4.状态空间动作空间奖励函数的设计 5.对抗决策为什么没用多智能体强化学习 6.时序差分是什么？贝尔曼方程是什么？ 7.面试官介绍公司，问家在哪，为什么选择西安。 8.HR问是否有其他offer，开了多少工资，为什么选择考国防科大

ps，笔试达的很垃圾，可能要挂😭 面试官很懂我做的东西，问的我汗流浃背😭 1、说一下你的实习工作，预研还是量产 2、整个应用层开发流程 3、MIL测试覆盖度多少；为什么有测不到的 4、国防项目中提出了一个算法，对比pid，证明优越性和有效性 5.李雅普诺夫稳定性证明： 论文证明很多，为什么还要自己证明？ 6.做算法时候简化了很多因素，这么做有意义吗 7.你做的这个好几年前就做了，论文好多 你做