一面 前端学习路线(巴拉巴拉) 为什么学习前端(巴拉巴拉) 实习经历(深信服实习) 有没有后端的开发经验(sql,node,java,springboot) 原型链(作用域链过程) promise的使用场景(回调地域) vue的指令(if,show,bind,else-if,on) vue生命周期(vue2和3) 组件之间的通信(props,emits,eventbus,vuex,this.att
1实习经历(实习做了什么,实习的项目) 2cookie和localstorage和sessionstorage(之间的区别) 3模块化规范(es6,commond.js amd cmd) 4vue的模块化开发(export,mixin,extends) 5watc和computed的区别(底层层面和使用层面) 6watch无法监听的情况(vue2的object新增无绑定数据和数组索引添加) 7ar
4.20左右投的实习,4.26约的面试,部门是PCG-QQ 4.28 19:00 一面 两小时 自我介绍 TCP和UDP的区别 UDP和TCP怎么保证成功传输 TCP拥塞控制 进程和线程的区别 进程通信的方法 数据结构中的栈和堆 JAVA中的栈和堆 堆区内存结构和垃圾回收机制 项目-编译器 JAVA和C++的区别-编译,语法,面向对象,多继承,内存管理(指针,垃圾回收,析构函数) 算法题: 最长回
专业面一(46min)(2022-9-15) 自我介绍 后期补上 算法题 反问(问了部门的业务以及技术栈、您觉得我的专业能力有哪些需要提升的?、面试流程) 专业面二(48min)(2022-9-21) 自我介绍 后期补上 算法题 反问(您觉得我的专业能力有哪些需要提升的?、面试流程) 专业面三(1h3min)(2022-9-27) 自我介绍 后期补上 反问(新人培养制度、面试官学习的方法、面试流程
业务一面(25分钟) 1.自我介绍完后,面试官说我对XX那边做的产品不了解,所以就没问实习经历。直接问我对微众银行这边的了解。 2.你对微众银行产品的了解 3.你对微众银行这边产品运营工作内容的理解? 4.反问1:工作内容介绍 很懵,明明投的是产品经理,面试官让我说对产品运营工作的内容的理解,后续面试官介绍工作内容,有线上线下文稿宣推、活动策划、小微企业拉贷款活动,让我一度怀疑是不是被调到运营去了
说在前面:黑盒经,测开可能不适用... 楼主女的,三本,内推应届,经过了电话面-网面-笔试,今天要去厦门线下终面,想了想经历可能会帮到各位,怕忘了先写下来,仅供参考。 hr电话面:问了个人情况,问了实习情况(楼主没有实习经历,不过简历内容还算丰满,简历其中还挂了我投b站用bug去解决bug的链接),问玩过的游戏,游戏段位等等,问了个人情况,就业意向,为什么选择测试,目前有收到几份offe
一面:我在官网上投了简历之后收到了邮件面试通知,然后在微信上和hr视频聊了三分钟,她先让我自我介绍了一下,然后问了一些关于入职时间的问题,就说给我一个测试题去做,三五天之后交。 笔试:她邮件发给我了素材和字体,让我选一个产品做一张发布海报,有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简(小米就是这种风格),过了一周之后,hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面:和主管视频面试了半个小时,还
BG:双非本,985硕,2篇论文,优势:英语 群面:大约12个人群面,收集了一下群面问题,有偏专业面也有很普通的选择问题。先是自我介绍,20分钟讨论,派一个代表总结。 3v2面(2个专业人,1个hr,当时由于时间比较紧张,所以同时面2个人,博士的话3v1): 自我介绍,专业人比较长时间再看你的简历,简单问下课题做什么,发了几篇论文,职业规划。 hr问了挑战最大的一件事,你的缺点。 反问。 经验:群
起飞前机场休息室面的 面试官迟到2分钟,不开摄像头 问的问题像八股 1.戴明环(PDCA) 2.SWOT分析 3.项目管理需要的工具 4.追溯原因的工具(答的鱼骨图) 5.Tuple和Dictionary的区别(答错了) 6.SQL各种join的区别
尽可能的回忆哈,滴滴面的不难,很基础,估计部门很缺人所以流程很快。 一面: HTML5相关 三栏布局尽可能多的实现 css定位,优先级,继承 垂直居中尽可能多的实现 箭头函数和普通函数区别 map和object区别 vue的响应式和双向数据绑定 防抖和节流 数组常用方法介绍一下 js数据类型,区别 const的值一定不能改变吗? cookie和session 浏览器缓存相关 一个1-100的随机数
没有自我介绍,是业务线的boss面的 boss首先介绍了一下产品情况,然后发问 1.如何看待B端前景 2.目前手上有那些offer 3.为什么想要来B端 反问 问了两个业务相关的问题 举例:b端如何做市场营销,目前帆软偏向什么方向 总结:boss面压迫感会稍强一些,可能时间宝贵,所以面的很短。加上反问总共20分钟,建议利用好反问机会哦~#运营人求职交流聚集地##市场营销人求职交流聚集地#
岗位:电商运营|鲜奶到家 Base:上海 蒙牛的整体面试都挺简单的,但体验感不太好,每轮面试都不太“智能”,就像是为了面而面,没感觉到面试的专业性~ 一面|群面 2v10+ 腾讯会议线上...可想而知是有多混乱,刚开始就是个群魔乱舞的状态,总有4~5个人同时开口讲话 到后面可能已经有人要放弃了,就只剩几个人在说话,也不懂面试官有没有在听 我中途插不进去话摆烂了好几分钟,后面振作起来,心态就是“我不
#运营人求职交流聚集地#2022.9.2一面。全程31min。 问题: 1、自我介绍 2、简历深挖-为什么会提出用户激励体系产品化的建议?(重要性、当前手段、存在问题) 3、能说一下你做用户激励体系的目标吗?(提高留存率、活跃度→复购率→营收) 4、你自己在激励体系搭建方面做了哪些事? 5、在做激励体系过程中你独立承担的部分有哪些?(前面说的都是我独立做的,可能没听见) 6、选择竞品的过程具体是怎
时间有点久了,凭印象写的 首先线上测评笔试 过了通知的线下面试 一天走完全流程, 过了不过都会给你现场通知, 没过就可以直接走了,过了留下等下一场 一面,二面 主要都问项目,实习,不怎么看基础知识,只问了些测试的理论,是对着简历提问的。 面开发岗的同学说有八股,但测试确实没问我 总监面就是二面,问我,你有没有目标公司,家人们谨慎回答,我当时一时间说不出口,我就应该说,当然就是华勤,我爱华勤,面什么
面试官迟到了十分钟,面了一个小时多点,都答上来了,手撕题递归边界没处理好,面试官可能是急着下班,让我说一下思路,他说思路是对的,他也没看出来问题在哪😢 后续:三小时后沟通offer,给的挺多的,一个月六千左右,有加班费。hr在微信上疯狂夸公司,想让我去 1. 问项目 2. 动态路由 3. nextick 4. 防抖节流,怎么实现防抖 5. 避免重复请求怎么做的 6. hash 和 history