《Lazada校招》专题

10.12 游族一面 49min 面试官那边声音又小杂音又大，说一句话我得问2遍，无语 介绍一下你在学校的课程？游戏课讲的什么； C#八股：值类型和引用类型，类和结构体区别，List和Array区别，装箱拆箱，协程 怎么实现资源的共享（捡拾物体） 然后就看简历都问一遍： 计算机网络熟悉什么板块，具体仔细讲讲，UDP和TCP有什么区别，在网络游戏中哪些场景用UDP和TCP 图形学编程写了哪些算法（L

10.13 诗悦一面 28min 几乎就是只问项目，没有八股 自我介绍，介绍项目，项目相关的东西 unity相关：UI怎么做的，渐变效果怎么调，资源怎么复用、怎么实时加载，动画效果、碰撞检测（如何判断两个矩形相重叠）、对象池、 加班怎么看 10.18挂#你的秋招进展怎么样了#

今年上半年在杭州线下面试的，当时我这边疫情还不算严重，考虑到线下可以和面试官有更直接的交流，就没有考虑走线上面试的流程，当时有做复盘，题目大概就是下面这些，我是连着两面的，就没有分开来总结了。 技术面 项目主要问了：遇到的难题和解决方案；技术栈中的一些细节，使用了什么算法来实现 java的集合类都有哪些（list，set，map），它们有何区别 hashmap底层原理，它和HashTable区别，

1.handler机制，介绍了一下；休眠对延时message的执行的影响；idlehandler 2.图片占用内存计算，不同dpi资源文件夹对图片内存和显示效果的影响 3.大图加载策略，内存优化 4.线上crash追踪 5.一个view，实现点击view的周边触发点击事件 6.一百个任务，分配给多线程处理，做到等任务处理完让某线程继续执行，顺便问了下lock和condition搭配使用 7.And

给大家分享一份我的阿里巴巴的Android面经，整体来看：一面问了一道算法题，还有对项目的细节进行深挖，也注重提问项目框架、架构之类，三轮面试层层深入，挑战性大，一面侧重Java，二面侧重Android，三面问Android更深的源码内容，还有网络这块，大家务必好好准备。 技术题 Java引用类型 Object类里面有哪几种方法 HaspMap扩容机制 equals 和 hashCode方法 ha

我是前几天参加的盒马鲜生社招面试，和其他大厂一样，对项目经验格外看重，基本上一大部分时间是在扣项目上的细点，不会很为难，但是这个面试还是有点东西的，大家如果也在准备的话，那就共勉吧，加油！ 一面 新生代和老年代的区别 双亲委派模型 垃圾回收器的算法有哪些？ hashmap为什么不安全？ handler机制 大图加载优化（如glide原理） 自定义view的流程 Android触摸事件 多线程同步

一开始问我项目问题，深入问了下，我没讲好，主要项目没怎么准备。  说实话项目我纯瞎掰，当时差点圆不回来，含糊其辞地想快点终止这个话题，面试官估计看出了我的窘境，就扯别的了。 然后东扯西扯，扯了一些图片优化，内存优化，渲染优化，还顺便聊了些flutter，像是混合开发，渲染优化，线上crash监控啥的，因为一开始项目没讲好，我就努力往这方面多讲讲。 最终应该是让面试官慢慢对我的评价上升了，但是他表示

1.项目 2.启动优化 3.flutter跟原生的性能差异，这个我有点忘了，就答了首帧加载过慢，在表现上差不太远。其实还有什么内存方面的差距。 4.平时通过什么学习 5.okhttp原理 6.反问 问题不是很多，感觉面试官很赶，一开始就说要半小时搞定，然后花了二十来分钟，总体上感觉自己答得还行的，就是很猝不及防，这次也是毫无征兆一个电话打过来说要面我，也不知道后续如何，有的话就是HR面了，发个帖攒

今年很不幸，部门被砍，大部分工程师都被裁员了，虽然说其他部门在面试时可以给我们放宽一点要求，但我想了想还是不打算待在那家了，都是坑呐，这半个月陆陆续续面试了一些地方，诸如美团、海康威视、大疆之类的，其实早收到了部分offer，但这一场裁员经历让我谨慎了许多，前几天胜利拿到我最想去的一家公司的offer了，目前正在体检环节。 这里我给大家整理一下我这半个月的求职过程中碰到的一些面试题，供大家参考（不

这个月面试了盒马的Android岗位，对性能优化这块比较看重，题目整体来说还是有点难度，同时各题之间也是环环相扣的，大家需要好好准备。 技术面 项目讲解（我做的是性能优化这块的项目，日常就是对多维度的性能问题进行监测和解决，面试官具体问了我内存优化和布局优化的内容，下面我会提到具体的） handler原理， idlehandler是什么，有什么适用场景? 使用Handler的postDelay后消

我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer，我有三年多的工作经验，这次面试历经两轮，终于是拿到了offer，一面是以项目来展开的，简历上的东西一定要熟悉，面试官就是通过简历去问，然后会针对项目中遇到的问题，让你现场给你解决方案。 二面是由部门的主管负责面试，主要也是询问工作上的一些事，大头当然还是项目上的经历，遇到的难点和解决办法，还针对团队合作问题上提了一些问题，类似于结构化面

前言 一年一度的春招又快来临了~ 不知道各位小伙伴准备的怎么样了呢？ 在这个紧要关头，如果想要找到自己满意的工作，拿份高薪工作，可千万不能放松呀~ 下面分享一些Android面试题~ 钱包部门 1.Kotlin 闭包 2.Kotlin 静态方法 3.链表逆序 4.Handler的postDelay原理 5.P2P网络 6.okhttp发送请求的拦截方式 7.okhttp的拦截器设计模式 8.线上A

前言 一年一度的春招又快来临了~ 不知道各位小伙伴准备的怎么样了呢？ 在这个紧要关头，如果想要找到自己满意的工作，拿份高薪工作，可千万不能放松呀~ 面对艰难的就业环境，我们是否能为自己争取Android岗位的一席之地呢? 现在Android岗位对面试的要求都不低，只有自己准备充分，多刷面试题，时刻不松懈，才能为自己能找到满意工 作多增加一份可能！ 下面分享一些面试题~ 白龙马 1.项目的组件化实施

博客园：一年经验初探阿里巴巴前端社招 文章来源：https://www.cnblogs.com/fsyz/p/8298921.html 一般阿里社招都是招3-5年的P6+高级工程师，当初自己一年经验也没有想过有这个面试机会。 虽然没想着换工作，但是经常关注一些招聘网站的信息，某一天，在某boss上有个人找我，叫我发一下简历，我一看是阿里的某技术专家，虽然之前也有阿里的在某boss上给我要简历，但是

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