《浪潮面试》专题

#一面面经#万集科技一面 1.自我介绍 2.聊项目，技术栈，主要功能等等 3.Vue2双向数据绑定原理 4.Vue3更新的内容 5.Vue2组件通讯方式 6.React了解吗，和vue的区别 7.前端跨域的产生和解决方式 8.实现水平垂直居中方式 9.浏览器重绘和重排，减少重绘重排的方法 10.HTTP状态码 11.事件循环机制 12.任务分类，宏任务微任务具体有哪些 13.浏览器输入url到页面

华数传媒前端终面 我愿意称作秋招以来最有意思的面试 进去后一组7个人，本来以为是群面十分忐忑。 结果面试官就叫我们搭乐高积木，题目是搭一个自己理想中的工作环境，每个人讲一下自己的设计。 后面是大家一起搭一个高效的未来的工作空间， 还是搭乐高积木。 搭积木真的好有意思，感觉面试就是玩。 #前端# 乐高积木

#校招过来人的经验分享# 今天来聊聊我是怎么准备校招前端的面试。 熟读八股文。八股文主要来自掘金、GitHub等平台上一些大佬总结的文章，最重要的一点是自己也需要拿出一些时间来记录一下自身面试过程中遇到的一些问题来进一步丰富八股的知识储备。八股也不能只停留在表面上，应当了解背后的原理，能不能进一步深挖等等。 多练算法和手写题。对一些常见的算法及其变种要能烂熟于心，剩下的就是刷leecode了。对于

http与https的区别 axios的特点 箭头函数与普通函数的区别 TCP与UDP的区别 vuex里的数据和全局变量有什么区别 get请求和post请求的区别，哪个刷新会丢失数据 深浅拷贝 js的基础数据类型 hash模式与history模式的区别 路由守卫有哪些 vue2的生命周期 keep-alive标签的作用

盒马web前端笔试 1、不用js自带的flat实现拍平数组 2、将下划线写法改成驼峰（ch_test --> chTest） 3、判断包是否存在循环依赖 4、给一个json，建一棵深度为2的树

记录第一次前端社招面试，希望我能快点找到工作： 1、vue组件之间怎么传递数据 2、vue写过组件吗，具体写过什么组件 3、java多线程 4、vue的v-model和input的v-model有什么区别 5、事件循环 6、项目中怎么部署和监控 7、js的原型链 8、vue的mixin和extends讲一下 9、事件委托和事件代理 10、vue的插槽讲一下 11、uniapp用过吗，怎么用的 12

#软件开发2023笔面经# 我曾经参加了一次前端开发的面试。在面试之前，我准备了一些常见的技术问题和算法问题。当面试官开始问我关于HTML、CSS和JavaScript的问题时，我感到比较自信。我能够轻松地回答关于HTML语义化、CSS布局和JavaScript事件处理的问题。 然而，随着面试的深入，我发现面试官开始问一些更具挑战性的问题，如React的虚拟DOM、Vue的生命周期和Angular

#软件开发2023笔面经# 前端面试可以说是一次非常有挑战性的经历。在面试中，我感到了一种双重压力，既要表现出自己的技术实力，又要在有限的时间内给面试官留下深刻的印象。 面试的过程中，我发现自己有时会紧张而忘记一些基本的知识点，或者回答得不够清晰和准确。这让我感到有些沮丧，但我也意识到这是一个学习和成长的过程。通过不断地练习和复习，我可以更好地掌握前端知识，并且更自信地应对未来的面试。 在面试中，

#软件开发2023笔面经# 前端面试通常涉及多个领域，包括 HTML、CSS、JavaScript、前端框架和库等。在准备面试时，应首先确保对这些基础知识有深入的理解和掌握。 除此之外，面试官还可能会问到算法和数据结构相关的问题，因此对这些知识也需要有所准备。另外，对于前端开发过程中常见的问题和挑战，也应该有清晰的思路和解决方案。 在面试中，应该展示自己的编码能力和问题解决能力，能够灵活运用所学知

1. 不要冷场很关键，有时候面试主打的就是一个氛围，抓住面试官给你抛出的点，多输出。 2. 好像项目不够高级不是绝对不行，要看项目里有没有能让面试官拿来提问你的点，也就是和八股联系起来的点。 3. 平时多总结！自己看过的书、思考过的问题、解决的bug都是可以拿来讲的故事。 4. 面试有点像“营销”，有时候还是要虚假一些，一些非常规问题的逻辑似乎都可以总结为：“我曾经遇到什么情况，但我尝试了什么什么

#机械制造2023笔面经# 网易严选前端面经 介绍项目经验 在项目里担任了哪些工作 项目中遇到过哪些难点，怎么解决的 如果团队成员因某种原因没有完成相应的任务，该怎么办 说说你对中台的理解，和后台有什么区别 如果一个页面的数据量为千万级，如何加快查询效率 说一下进程和线程的区别。 你觉得JS是单线程还是多线程的？除了HTML5新特性之外如何实现JS多线程。 项目中的权限是如何实现的 如果遇到用户多

主要内容：外企面试技巧之10问在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理(如果是本科生，有时候可以跳过)—专员—资深专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实，这种问题并不需要你回答得无懈可击，这也办不到—你说得通俗了，认为你胸无大志;回

主要内容：8.你希望的待遇是什么?1.请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。 2.你为什么会来本公司应聘? 应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为

主要内容：6. 工资对你有多重要?1. 你为什么想做销售工作? 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2. 你认为自己最大的长处是什么? 这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的

1、你为什么来到部队? 答： (1)向往已久，梦想所在。 读高中的时候就已经开始编织绿色的梦，但由于部队招收女兵的名额有限，我一直都没能如愿。后来进了大学后，进入部队的念头不但没消失，反而更加强烈，每年都会关注部队招收大学生入伍的情况，但一直也没遇到要女生的情况。 读研期间，每次看到我们学校的国防生去升国旗，我都会止步，默默关注，羡慕他们矫健的步伐、庄严的神情。后来知道咱们消防部队每年接收应届毕业