《面试题》专题

各位，麻烦看到的，帮忙多多推荐下哦，推荐岗位（前端，测试，Java，大数据，Python，c++等）不限制部门和地域哈。 本人是桂林电子科技大学-20届-网诺工程专业 一周走完面试流程，10.18 机考，机试210 第一题:【最大N个数与最小N个数的和】 第二题：拼接URL 第三题：跳格子 性格测试:题目比较多，有一百多道，在三个选项中选出一个最符合的和一个最不符合的。答题的时候以积极乐观的心态去

之前看顺丰春招，就想着投一个，然后c++开发只要硕士，就投了个测试 面试官网络不好，中间断断续续了一会 1.自我介绍 2.下面开始针对每一个项目谈论从开始设计到上线的过程，包括提出概念，设计，实现，上线前的测试，后期的测试是怎么进行的 3.数据库语句，如何去重 4.实例：输数据的时候多输了几个，但是不知道哪几个，怎么去掉，写下语句 5.计算机网络几层协议 6.数据链路层干嘛的 7.http和htt

面试管挺好，但问的问题感觉不是技术面，纯纯KPI了 1、自我介绍：巴拉巴拉。。。 2、你有没有论文、专利、发明，挑一个你觉得还可以的说下做了什么（有，说一下）巴拉巴拉。。。 3、那你做项目时有没有遇到什么难的点，说下； 4、你生活的经历中做过一些比较创新的事情吗，比如新想法，新点子；（有点懵逼，大脑疯狂运转中）没事想不起来下一个问题: 5、平常是怎么安排生活的； 6、为什么做测试（感觉从这里才开始

一面，3.17，大概 40 分钟 自我介绍 学的比较好的课程 自己认为的比较好的学习方法 企业中项目开发和测试的流程 实习过程中印象深刻的bug 提出的比较好的测试用例 用到的比较多的测试工具，说了Fiddler，python Fiddler 在哪些地方使用到 说一个使用自动化测试脚本的测试点 计算机网络三次握手、四次挥手 三次握手可以换成两次握手吗？ HTTP和HTTPS的区别； 栈和队列的相同

前言 2022年已经悄然过去一半，马上有到了秋招的时候，对于Android开发者们，也是听到、看到了很多不太利好的消息，很多大厂也是频频冲上热搜，这也着实让大家对自己的前途感到迷茫。 其实近些年来，很多人都在不断地唱衰Android的发展趋势，虽然Android热度不如从前，随着行业的发展，各大厂对于从业者的要求也越来越严格，但其实那些基础知识扎实、开发技能过硬的开发者依旧是各大厂争相抢夺的香饽饽

#字节跳动# Golang面试，共4轮面试 一面∶  Q：1.自我介绍  Q：2.你有后端开发的经验吗？主要用什么语言做开发？ Q：3.那你了解Java的设计模式有哪些呢？ Q：4.那你写个单例我看看。为什么这么写？为什么要用volatile和synchronized  Q：5.计网的基础怎么样？说说tcp的四次挥手。close_wait是哪一方的状态？  Q：6.了解mysql吗？说说事务？ Q

今天给大家分享下 chenssy 在这次跳槽中整理的 Java 面试大纲，其中大部分都是面试过程中的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式。01 Java 基础 List 和 Set 的区别 HashSet 是如何保证不重复的 HashMap 是线程安全的吗，为什么不是线程安全的（最好画图说明多线程环境下不安全）? HashMap 1.7 与 1.8 的 区别，说明

HTTPS的工作原理 以百度为例 在百度的服务器端首先使用非对称加密算法生成一个秘钥对 百度将自己的公钥发给 CA 证机构，CA 进行签名，生成证书 客户端访问百度的时候，百度将生成的证书发给客户端 浏览器对收到的证书进行认证 客户端确认证书没有问题后，将百度公钥从证书中取出来 这样我们就得到了百度的公钥 在客户端生成一个随机数，使用百度的公钥进行加密，发给服务器 服务器端使用私钥解密，得到了随机

本文向大家介绍Js面试算法详解，包括了Js面试算法详解的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 素数 Q：你将如何验证一个素数？ A：一个素数只能被它自己和1整除。所以，我将运行一个while循环并加1。（看代码示例，如果你无法理解，那这不是你的菜。先回去学习javaScript基础知识然后再回来吧。） 方法1 Q：你能做得更好吗？ A：可以。除数一次增加1个。 在3之后我可以增加2.如果一个数可

京东是找猎头推荐的渠道，算是上次找工作中，唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到，中间她推了好几个公司，不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会，我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到，即使你不跳槽，你可以从猎头获取到业界新信息，比如市面上有哪些新机会，以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况，让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找

有赞是去年聊得的第一家公司，因为我之前跟有赞聊过，当时处于竞业敏感期，以及不太想换城市，于是没有去。 这次是HR主动联系过来，HR是另外新换的同学，她在简历库中看到我简历，以及面试情况等，于是主动约过来聊一聊。 时隔两年左右，很多情况都发生变化，于是我就跟有赞再次聊一聊。 之前聊的时候产品属于CTO线，这次变更成COO线，但产品内容本质没有变化，只是架构上有所调整。 按之前的思路，从“公司情况、面

#携程一面# 9.14号进行的一面 面试的是一个数据方向的产品经理 总体感觉问题不深 1.问了一下简历内容 2.自己做过的项目 3.对数据方向的学习-因为我是半路出家不是计算机出身所以数据方向了解不多 4.对一个项目分析的方法 总体来说面试官是一个非常和蔼的人，跟聊天一样 所以一面面完后就感觉差不多了 19号收到二面链接，希望这次也会碰见一个好的面试官。 也给大家取取经

海能达产品岗 一面是群面，和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看，从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪，为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看，哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷，我们按一定标准去排除，最后剩一个人，相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类：一个是各具优势的，一个是各有缺陷的，本

#产品2023笔面经# （1）自我介绍 （2）支付宝最常用的五个功能 （3）平时会用支付宝干什么，有什么体验 （4）支付宝为什么做蚂蚁森林？从用户，商业化等几个维度讨论 （5）微信和支付宝？选哪个，喜欢用哪个

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