《海能达面经》专题

目前有一个阿里云的轻量服务器,使用了 nginx 提供了一些静态文件服务,可能会因为用户的使用量的增加导致性能问题,这个过程如何监测服务器性能,并且尽早知道已经达到服务瓶颈?

2023.10.31 10min 两个面试官，一个部门负责人，一个HR 自我介绍 实习介绍 项目简介 专业课程有哪些 对linux熟悉程度，有做过嵌入式吗 课程成绩怎么样 家里情况如何 意向城市 期望薪资（14薪） 反问（流程：一共2轮。出结果：1周内。部门业务：toc和tob的客户业务） 10分钟面完，不过面试官都没开摄像头 面完看手机，很抽象的是，17点的面试（这个是第二志愿二面），16:59

问题内容： MySQL数据库什么时候开始失去性能？ 物理数据库的大小重要吗？ 记录数量重要吗？ 性能下降是线性的还是指数的？ 我拥有一个大型数据库，大约有1500万条记录，几乎占用2GB。基于这些数字，是否有激励我清理数据，还是我可以放心地继续扩展几年？ 问题答案： 物理数据库的大小无关紧要。记录的数量无关紧要。 根据我的经验，您遇到的最大问题不是大小，而是一次可以处理的查询数。最有可能的是，您将

感觉秋招要结束了，发个面经攒人品   1.自我介绍（竞赛经历） 2.扒项目 3.线程池（不会） 4.多线程使用和应用场景 5.自己讲擅长的部分（面向对象） 6.封装、继承、多态 7.面向对象和面向过程的区别 8.抽象类和接口的区别 反问： 1.安卓方向学些什么             2.部门的技术栈             3.后续面试流程 兄弟们有没有什么小厂推荐的，手头offer有点少

2022.4.14 笔试 2022.4.20 一面 1. 自我介绍； 2. 做了这么多项目，是什么性质的，研究生项目详细介绍，是自己做的吗； 3. 接口测试怎么实现的，项目难点，测了多少个接口，用例有多少条，怎么设计测试用例； 4. 数据结构，排序算法和时间复杂度； 5. 本地IDE手撕easy并调试，还有没有其他思路； 6. 平时关注什么技术书籍和网站，这些网站对项目有什么帮助； 7. 做项目时

面试攒人品 这个是技术面 面的好简单 1.上来万年不变的自我介绍 2.你认为在这么多大学生中我凭什么招你？你有什么优势？ 3.测试工作很枯燥你可以接受吗？ 然后HR就说可以反问他一些问题 薪资待遇问题去问另一个HR 我们的沟通就结束了 可是我之前做准备的时候你看到他家问的问题还挺多的 赶巧了#我的实习求职记录##你们的毕业论文什么进度了##23届找工作求助阵地##找工作时遇到的神仙HR#

9.3号 笔试 9.6号 一面     9.14 二面     9.29 hr电话，问意向 一面 1.java集合类 2.hashMap和hashTable的区别 3.final 4.字符串拼接 5.hashcode和equal 6.int和Integer的区别 7.开发中遇到的一些异常，异常类型的父类，继承关系等，写程序中如何处理异常？ 8.JVM内存区域 9.young GC频繁如何排查？修改

偶然刷到这个校招不用了解你的学校 学历和专业的，我就投递了一下并马上面试了，是ai面试，回答时录视频上传                    有3个问题， 1. 实际的工作或学习中，很多事情往往任务重不能按照原计划进行，请列举一个你最近经历过的例子并说明当时你是如何处理并达到目标的？ 2. 请详述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题的?你具体做了什么?为什么这么做?这个做法有什

    遇到过最最最奇葩的面试，没有之一！这辈子希望别再碰到这种公司！全天下就这公司最忙？     面试开始到结束没见到竟然没见到hr，进公司等了很久，才来了一个女的一边玩着手机一边把我叫走。     面试什么的也是在休息区，又挤又暗，又等了很久，然后一个女的抱着个电脑就来了。面试官是一个设计主管，正式聊了几分钟的时间，就开始说自己好忙啊，巴拉巴拉的，说什么她要找多资深多高端的设计师。我问他们公司

已拒 9.6 笔试 9.8 一面 9.29 offer 1.实习项目 2.redis中pipeline和lua脚本 3.哨兵模式和cluster模式 4.Java集合 5.innodb的默认隔离级别，索引的注意事项 时长：20分钟 10.8号之前要签，手上的第一家offer，但是不太想去（uu们交流下） 发面经，攒人品

5月底投了海尔的物联网提前批，那时候海投了一批公司，没发现该岗位原来主要做的是嵌入式开发的，估计面试官都不知道怎么问了，草草过了，总时间25分钟。 面试由一个技术面试官和HR组成，问题： 1.自我介绍 2.针对简历提问，包括 （1）获奖经历 （2) 技术，自己学的是python和Java （3）对嵌入式的了解，不太了解，感觉面试官不知道怎么问了 3.HR提问： （1）印象最深的事？ （2）最近遇到

主管: 像你这个不是科班出身的，计网和操作系统肯定基础不好，你只是为了兴趣学习的前端，为了找工作才做的前端的项目和找的实习... 上来带有色眼镜看人，都没问我计网和操作系统的知识，直接就说基础肯定不好； 而且不为了兴趣去学习前端，还为什么学？不为了找工作去实习，还为了啥？ 不要非科班，那就hr筛选简历的时候直接刷呗，或者一面直接刷呗，这个主管挺拽的 面经： 1.专业是电子信息，为什么会选择做前端（

Timeline 8.4投递 9.14一面 1.项目介绍 2.项目中碰到的困难？学生工作中碰到的困难？这一块问了好多，可能是对我不感兴趣，但是唠这个我可不困，深究你最后解决的成果 3.常规八股volatile的作用，数组指针和指针数组 4.手写一个将int型变成string型的函数（我问直接to_string行不行，皮了一下），然后用reverse也不让用，swap也不让用还好手撕不难，但是没考虑

8.12 16:10分，专业面试，面试官进来就先让自我介绍，介绍硕士课题。说我的课题更偏向航空航天，为什么会选择储能行业。我的回答是：更期待尝试不同领域的内容。同时询问英语口语怎么样，用英语介绍自己母校，很卡壳。聊的大致都是专业相关内容。 退出会议室是16:18，整个过程才8分钟，估计是觉得还是不对口，直接Pass。 反问问了有几面，共两面，专业面和后续综合面试。

海尔智家：国内电商运营一面 三个环节： 1.自我介绍 2.问题环节 （1）电商运营需要哪些能力？ （2）你的优势是什么？ （3）在过往的实习经历中哪段让你有收获？实习中遇到的最大的困难是什么？如何克服 （4）在过往中遇到的挑战性任务是什么 （5）为家电节活动做策划 （6）如何平衡生活、工作和学习 （7）1-3年的职业规划是什么 （8）意向的工作城市 3.反问 （1）是在原有店铺上进行翻新还是另一个