《广联达面试》专题

我们正在使用SonarQube进行静态代码分析。我们面临着SonarQube发现的以下错误 在以下代码中 为了消除这个bug，我们引入了用于null检查的小型内联代码 代码更改后，SonarQube仍然显示相同的违规错误。 有谁能帮我们找到我们这里缺少的东西吗？

联想是我最开始投递的企业，也算是心中wlb的选择之一。 本来不想拿来发动态的，但是由于过程跌宕起伏，感觉站内很少有我这种经历的，所以拿来讲讲，顺便附上面经...... 故事的一开始是我投递联想的C++，随意选了个制造工程作为调剂。 谁知道C++简历挂了，调剂到供应链方向的制造工程（图一），看了眼要求是机械设计、3D建模等，觉得我一个做软件的肯定简历挂，所以没管了。 然后神秘的事情来了，简历过了，给

【10.17感谢信】 哎，感觉凉了，今天一上来就网络不好，大概耽搁了10分钟，最后用的手机语音通话。。 二面的面试官看起来有点严肃，后面问了下这个好像是主管面 实际面试过程只有20min, 非常出乎意料地是走流程式的提问。。（不会真的是kpi吧） 音频方向 基本是围绕项目和C++展开的，面试官好像更偏向于实际项目经验 1、自我介绍 2、挑一个项目介绍：个人贡献，主要成果，最大挑战（介绍了熟悉的科研

全程50min 1. 自我介绍 2. 看项目，共享屏幕看我的项目代码，还要启动项目进行演示，让我讲了项目每个模块的一些功能实现，期间看了es配置文件（问了主节点的作用，但是我忘了），问了jwt，问了http（jwt和http完全忘记了），问了为什么有些地方用mongodb有些地方用mysql，为什么要用rabbitmq而不直接远程调用，知道restclient是什么协议吗（不知道），如果多个服务之

面试感受：HR小姐姐声音软萌慵懒，声控狂喜 面试时间：10.19 11:25，11 min 面试形式：电话面试 9月通过内推投递的，到10.18才有消息，有点怀疑是 KPI 面试，但面试机会难得，就去试试看吧。还有就是，他们的校招环节是测评 - HR面 - 笔试 - 两轮技术面。 面试问题 先做个自我介绍吧 什么时候接触前端的 前端是自学的还是学校有相关课程 有没有投其他岗位 是不是独生子 工作城

深圳的一家初创公司，面试官挺善良的，问的也都是很基础的八股，不过还是面了一个小时（第一次真正意义上的面试，准备不足，导致浪费很多时间） 1、面试官介绍公司 2、自我介绍 3、聊项目 4、session，重复登录问题 5、滚动列表优化 6、js基本数据类型 7、js检测数据类型的方法 8、MVVM，MVC，MVP模式 9、vue的基本原理 10、vue双向数据绑定的原理 11、vue2和vue3区别

7.27 投递，测评+笔试 8.12 邮件，8.13一面 看你过了六级，用英文自我介绍吧（开场崩） 科班的话先问计网吧，tcp和udp区别 HTTP和HTTPS，ssl四次握手 常用数据结构和排序算法，口述快排思路 算法：删除链表倒数第N个节点，口述思路（快慢指针秒解） let，var区别，作用域链 闭包相关问题合并两个对象的思路（只说了创建新对象深拷贝，感觉不太满意） 深拷贝和浅拷贝 实现继承的

1、首先进行自我介绍 2、去过天津吗，说一下你印象中的天津？ 3、天津相对于北京压力小一点，节奏慢一点，你毕业为什么不选择北京想来天津？ 4、你家是哪里的？ 5、你说一下你印象里的联想？ 6、还有其他的更加具体的了解吗？ 7、你如何的看待内卷呢？ 8、你能提前来实习是吗？ 9、你平时喜欢打篮球吗？ 10、反问：反问面试官真实的联想的工作场景 11、反问后续流程：面试官直接说3轮面试都通过了，后续要

9.21 投简历 9.27 笔试 9.30 收到面试邮件 10.7 14:30 面试 嗯…国庆放假真让人堕落，拖到最后一天才面hhh 简单的说，就是一个叫【闪面】的小程序，内置了题目，你对着手机录视频回答就好了。 第一部分 视频面试 每个题给出题目有30s的思考时间，然后进入视频回答界面。 题1（限时2min）： 请做个自我介绍，包括姓名、年龄、学校、专业、实践经历、专业技能、自我评价等。 题2（

自我介绍 为什么选择这个专业 有无实习 项目问题 预加载 懒加载 axios底层实现原理 api（这个不太会） 如何自定义实现v-html （这个不太会） 如何添加DOM节点 mixing技术具体实现 八股 vue非父子通信方式（eventbus vuex） 跨域（proxy如何配置） 浏览器重绘与回流 CSS居中布局有几种实现方式 绝对定位（margin 外边距为自身宽高的一半 0.5x 0 0

自我介绍  项目亮点及如何实现  本科参与项目 本科同学评价  排名和绩点  八股  前端性能优化方案（懒加载等） 防抖如何实现  反问  应届生培养机制 导师制  面试评价：简历内容对于本科阶段参与项目描述过少 基本上围绕项目提问，没有手撕，八股问的也比较平和，不过就是听说hc很少，随缘吧。 #前端面经#

自我介绍 做产品与做开发比，需要的三个能力 如何和老年人介绍产品经理这个职位 产品从零到一的过程 项目需求来源 项目中发生的比较困难的事情 做物联网的心得和对车联网的展望 需求分析的几种模型 紧急不重要、重要不紧急 两种需求该如何处理 其他的有些遗忘了 慢慢补吧 反问 #联友科技##双非硕士#

联影产品专员面试三轮，单面，电话面，HR面。单面是部门负责人问经历和产品思路。电话面是岗位需要的小组的组长（两个人也许），问一些团队和工作沟通的假设类问题，HR面试主要考虑是否能签offer工资的期待等。 印象比较深刻的问题有： 国产医疗设备和国际垄断厂商GPS相比，其优势在哪？ 我的回答是：政策对于国产设备的倾斜，产品性价比，以及区域型影像中心搭建（不会给国外），二级以下单位是优势。 过程很顺利

昨天面的，三个面试官。 开始就是自我介绍。 1、第一个面试官问了问我一个数学建模的题目。我自己提了一嘴lstm，问了一下三个门 2、问了个sql题目，id不一样，邮箱有重复，怎么选出来，说用pandas也可以，问我pandas，不过我确实不常用pandas就没答出来 3、场景题，有通讯时间、地点、上网记录，如何判断哪些人是学生。 第二个问我懂不懂kafka、Hbase这些，我说不懂，就结束了。 感

6.30号笔试，昨天才约面 两个面试官，上来介绍了一下联发科，然后自己做下自我介绍 聊项目聊了10分钟左右，然后问兴趣爱好，反问：面试官你部门平时主要做什么工作 20分钟就结束了，无八股，无算法题，感觉是凉了 #联发科MTK提前批#