《恒生电子面经》专题

招聘流程： 2024.1.5 HR邮件沟通 2024.1.7 上午面试 面试流程： 简单自我介绍 简单问实习工作 介绍目前Java项目 如何在项目中处理并发问题 讲讲并发编程 如何使用锁 问什么like查询慢 explain具体讲讲 加索引为什么会变快 索引是什么数据结构 b树和b+树的区别 讲讲Java虚拟机 虚拟机内存如何分配 Java对象的生命周期 谈谈职业规划 为这个岗位或者工作做过哪些努

一面 1自我介绍 2说说对oop的理解（从三大特性扯到了策略+工厂+模板） 3你接口和抽象类是怎么用的 4ConcurrentHashMap怎么做并发处理的（介绍了一下分段思想和锁桶头） 5ConcurrentHashMap的get方法里有做并发处理吗（没有）怎么保证读写互斥（volatile修饰节点） 6对称加密与非对称加密 7MD5是啥，它是加密算法吗（不是），加盐是什么原理，还了解其他加密算

AI面试 测试主要分为两部分： 第一部分：一些基本的问题（ AI面试的问题可以参考宝洁八大问，然后就是听听欧莱雅百库的宣讲会之类的，提前了解一下公司的基本信息和方向，这样会更好更快通过测试） 其次还要注意时间，大家一定要记住是有时间限制的，所以尽量在时间之内完成，并且一边要录音一边还要码字，一定要留足够的码字时间！！！ 第二部分：类似于宝洁测试题的小游戏环节，这部分要拿一个笔和本，便于计算 整体来

HR面： 1.自我介绍(我用的三个关键词) 2.简历提问 3.所投岗位工作内容以及为什么投这个岗位(⭐️重点哦，可以在公众号了解，很清楚的，去匹配自己与岗位相关的能力，结合自己的经历和兴趣) 4.用户的角度:活动玩法了解多少 5.为什么来电商、欧莱雅百库 6.期待薪资(在宣讲会的时候听hr说最好给个明确的数字，认为自己的能力能够达到多少，不要说不在乎薪资) 7.反问(不要说没问题，不然可能就凉凉了

一面复盘：18min 1．自我介绍 2．说说如何使用excel的？得出了什么结论？ 3．如何运营小红书平台？ 4．平时用抖音吗？看抖音直播吗？买过吗？（追问买过什么） 5．介绍岗位（工作内容＋需要的能力） 6．相关问题（base／实习时间） 反问： 1．岗位需要什么样的人才？ 2．二面三面需要准备什么？考察什么能力？ 二面复盘：30min 1．自我介绍 2．做自媒体时是如何分析用户需求的？（我在1

宁德时代全资子公司，刚打电话过来说oc了，一个月5k出头，不包吃住，要自己租房，有无牛友评价一下给点意见。

项目 数据库引擎，引擎区别 排序，哪些稳定，为什么要考虑稳定 手撕，三数之和，跟力扣15不太一样，[0,0,0,0]需要返回四个 智力题，10类球，有一类是次品，每类有多个，电子秤 引擎只准备了myisam，innodb，只准备了它们俩事务的区别和索引的区别，面试官不满意 手撕我是双指针，所以不知道指针怎么移动。拖了很久，所以问的问题不多 第二天中午挂了

背景：雪花新赞助KPL赛事，但目前没有在电竞粉丝心中留下印象，基于这些背景，雪花想借助新媒体平台来攻破粉丝圈层。 问题：如何在雪花的新媒体平台上通过日常运营以及外围事件打造吸引电竞粉丝？可以给到几个日常运营板块的建议以及外围玩法的推荐 我把我的回答总结成了文字，有电竞相关面试的同学可以看一些～ #校招# #新媒体运营#

面试官上来就问有关golong的知识，因为没有学过golong，只能说不会。 重磅： 面试官描述了golong里面协程间通信使用的channel的特性，然后原地让你用C++实现（讲思路）（好难） 八股环节： 1. RAII特性是什么？怎么实现？具体有哪些应用？ 2. C++多态，包括怎么实现？父类子类指针之间强制类型转换会调用哪个函数？父类子类之间类型转换会调用哪个函数？ 3. 内存对齐相关。序列

流程 面试官在差不多面试约定十分钟后进入的会议室，说是正忙着别的事耽误了，直接从让我做自我介绍开始整个面试，在自我介绍过程中有打断，不断追问简历相关问题，自我介绍完也问了岗位相关和个人特质相关问题，最后留了一定时间反问。 问题 自我介绍一下 经历中做相关活动的背景、数据基础是什么？活动的复盘与提升是如何做的？监测哪些指标、如何比对？（对于每一个数据的组成、来源、作用问的特别特别细） 你对运营的工作

电话面一面 感觉自己答的也很一般，MySQL我是真的也就会写点SQL，其他的不太会，没咋去看MySQL八股，大伙是怎么学的呢？ 面试官人蛮好，说话也挺温柔的，一直在鼓励，哈哈。 栈和队列的区别 链表和数组的区别 如何判断链表存在环 描述一下快排 找到链表倒数第K个节点 有用过Linux系统吗？（OpenEuler、Ubuntu）OpenEuler是基于什么操作系统研发？ 如何判断某一个进程占用端口

一面，全网查不到什么面经，只能围绕简历和运营能力准备，以为会很简单，结果面试整个大难。 一开始以为是单面，上线后发现是2v1 1. 自我介绍 2. 在联合利华有没有解决难题的经历？展开讲一下？ 3. 提到的活动运营，感觉更多是组织而不是策划？有活动策划相关的经历吗？ 4. 讲一下在元宇宙社交app的内容运营工作，主要负责的工作是？ 5. 衡量虚拟人物的内容表现的指标有？ 6. 除了聊天功能之外，还

流程： 1⃣️官网投递 2⃣️简历通过筛选 3⃣️电话邀约面试 ⏰面试时长：20min 🔵面试问题： 1.（第一个问题是参照我简历上写的内容）看你的简历有和活动策划相关的内容，能不能描述一段活动策划的相关经历呢？ 2.描述一段在过往实习中经历的你觉得比较困难的事情？是如何解决的？ 3.对文化运营这个岗位的理解。 4.你觉得你身上有哪些点和岗位相匹配？ 5.用3个标签形容一下自己。 6.实习时间的

#运营#在官网找的运营岗，本身是在做数分相关的，想着前面有两个数分相关的实习了，找个运营可以更好了解业务，后面正式也有更多的选择，不知道这个想法对不对 面试的时候只有一个面试官，应该是部门的leader。 1：自我介绍 2：前面实习的数据分析和数据挖掘跟这个运营岗位有什么联系，经历有什么帮助。 3：挖简历项目 4：你觉得深信服是一家什么样的公司 5：解释一下toB和toC的区别 6：对于toB企业

一面完很快就发二面了 简单写一下面经 攒攒人品 1.自我介绍 2.挖了一下简历中的项目（问了项目内负责什么） 3.项目中做的最好的一个部分 4.问了平常玩的游戏（说了光遇和明日方舟） 5.问明日方舟设计不好的部分（说了掉率问题 看自动部分 肉鸽难度太低） 6.如果给你宣传去海外活动 你怎么设计 7.反问 问了有没有带队的 问了负责部分 问了后面还有没有面 感觉凉凉了  希望能收到hr面