《HR面》专题

#春招##面试#一上来一个美女小姐姐气场很强的问： 聊天切入1：你这是在学校吗，我说是延毕的，问了为什么，解答一下因为不让送审因为没有小论文发表。。。。。 背景：目前有收获offer吗？我诚实的说还没有，还在等待offer，0offer还在等待面试通知。。。。。 问题1：说说你项目最深刻的映象？答复：根据一个教程结合宿舍选房做了一个，感觉xxxA/B/c/d/e/fxxx个技术细节看教程的时候是一

一面： 1、实习学到了什么 2、Nacos，ElasticSearch，Skywalking在项目中起什么作用 3、MySQL索引使用有什么注意事项 4、SQL优化要从那些地方考虑 5、讲讲AOP与IoC HR面： 1、你做这个项目的出发点 2、项目与目前市面上成熟的产品有何优势 3、实习期间碰到最难的任务 4、在这个岗位上自己有什么优势 5、你对未来工作的团队有什么要求 6、讲讲自己的不足

一面 个人情况，学习呀，课程呀 问实习项目，问的不算太深，每次就是阐述，阐述完面试官就没问题了 完全没八股... 反问：部门业务？后续流程？ 二面： 字节做的项目 自己做的监控系统，一些传送机制 + 页面崩溃兜底 在之前实习做的优化 为啥选择当前专业？ 工作过程中遇到沟通问题咋办 先同步预期，从用户体验出发，要是还没办法同步就直接找老板吧 他还愣了一下：“直接找老板？” 我：“是的。” 有几个选择

一面 a 面 实习内容？ 课程方面问题？ 说说在字节的的项目 开发一个项目，React 和 Vue？JS 和 TS，技术选型如何去选，还有一些相关的东西怎么去思考。 b 面 HTTP 五层模型 UDP/TCP，原理，http3的协议是啥，怎么保证稳定？ 说说实习，在字节的项目 二面 笔试题，不让往外面发，不过难度不大。 三面（hr面） 家是哪里的，上海base可以接受吗？ 预期薪水是多少？ 你的专

一组5人，非结构化面试or无领导小组，都是针对简历做提问 1.自我介绍 2.介绍自己的“高光时刻” 3.分别针对每个人的介绍具体提问 4.如何看待产品经理，他的职责是什么？优秀的产品经理应该具备哪些素质？你做产品经理的优势在哪？ 5.没录音 忘了问啥了orz 6.面试官介绍未来业务方向，反问 抢答的前提是自己一定得构思好了，开个好头，因为每个人的经历是不一样的，没有标准答案。别人答的时候还是比较无

1.岗位职责 2. 个人性格 3 学生工作分享 4. 职业规划 5 选这个岗的原因 6.反问 不到30分钟，重视实习的稳定性，实习意愿，不会对简历深挖 #非技术面试记录#

4.15 11:00 一面 一小时左右，凭记忆写一下 1. 自我介绍 2. 挖实习，业务内容、难点 3. 实习时如何进行接口测试 4. app测试和web端测试区别 5. 进程和线程的区别 6. python中装饰器了解吗？ 7. http和https的区别，尽可能详细 8. linux，一条语句实现：杀死所有名称包含abc的进程 9. sql：id，name，score 查询成绩排名第2的nam

4.23官网投简历 4.25打电话约面试，约到五一后了 5.8 一面 1.自我介绍 2.为什么选择测试 3.对简历中的实习经历和项目询问。(代码量，实习产出，测试流程等) 4.C++和Python的区别(简历里写了会这俩) 5.C++的特点，难点 6.学习编程语言的时候应该关注哪些方面 7.Python库方面的问题，记不清了 8.代码：数组遍历，求和，输出最后一个数。(这差点儿都没写出来，太菜了我

当前进度：hr面挂 🕒面试时间 8.27 hr面挂，真的逆天，秋招目前为止体验最差的面试之一，和东哥做不成兄弟了 实习之后未来的打算 我看你应该是本科毕业，对吧？其实说实话，现在本科直接工作的同学还挺少的，尤其是你是本身是技术方向，就我想问一下，你是基于怎样的考虑，然后决定说要去工作了 为什么大三上才开始实习（逆天问题 你所能接受这个工作强度是怎样的？ 如果没有双休呢？（逆天问题 实习需求的背景

终于oc了，算是比较满意的，来还愿，祝大家秋招顺利 投递时间线 笔试、AI面试8.10 第二次笔试8.17 一面8.26 二面8.29 hr面9.2 oc9.6 周一hr面完说一周内出消息，还以为要下周一，周五晚就发邮件了 再写点面经吧 一面面经 二面 35min，是女面试官，问题比较简单，中午面的可能赶着吃饭？面试官也感冒了可能不太舒服 手撕写了sql语句，然后问数据库锁相关 List底层实现，

一步一泡，终于在泡了三天后开始hr面了，简单记录一下。 1.不用自我介绍，讲一下实习收获 2.实习提到了思维转变，具体说一下 3.实习的挑战，怎么解决的，越具体越好 4.mentor怎么评价你的 5.两个项目，分别有什么项目背景 6.流程，通过意向，十月谈薪 7.目前手里的offer和流程中的公司 8.反问 - 应届生培养和晋升规则？半年一次升职级答辩，一年一次调薪，刚好问一下期望薪资？ - 关于

一面(50min) 1.自我介绍 2.问项目的内容(用到的算法，系统是怎么设计的) 3.你是怎么学习的，遇到问题一般怎么解决 4.平常喜欢玩什么游戏 hr面(30min) 1.自我介绍 2.问项目中遇到的一些问题 3.你了解行业里的分工吗 4.介绍了一下公司 5.你选择的城市有哪几个 6.你的平时性格如何 7.能提前来实习吗 8.28面的hr面，然后8.30就收到感谢信了😂😂

纯纯心理博弈 面了35分钟，基本和技术面差不多时长了，技术面也就是40min+ 1、回顾一下技术面，说说这个岗位你以后负责的事情（我怎么记得这么多啊，面试都排满了。然后就硬扯呗，还好有点点印象） 2、那这个方向和我期待的方向相匹配吗？有没有什么差距 3、对YY有了解过吗（打游戏开麦用的YY哈哈） 4、怎么看待这次的机会（？？？不知道怎么说，牛牛们有没有心理学面经） 5、现在在哪里（本人湖南湘潭）

面试形式：腾讯会议 面试部门：到店事业群-餐饮SaaS事业部 时间：2023.05.31 大概记得这些 问题： 1. 学习成绩 2. 3个性格的优缺点 3. 简历上的项目展开讲讲 4. 如何看待chatgpt 5. 为什么选择外地而不是在本地 6. 父母是否同意 ...... 2023.06.02：官网显示进度已经进入人才库 #美团##美团信息集散地##面经#

嵌入式软件，一面hr面寄 自我介绍，做过的项目 闲扯，咩有一个技术问题，全程扯淡，以为后序会有二面技术面试，第二天结果寄。 不是很理解，是我性格、还是其他问题，万万没想到一面是HR面，这个还能挂。 海信暑假实习也是这样，一个本土人想不明白