《HR面》专题

3.28笔试 一面4.10 项目 纸上手写一个模型训练的的pipline 用pytorch框架 10分钟 损失函数介绍 交叉殇和kl散度 联系和区别 adam介绍 有什么参数 学习率下降用余弦 原因 llama2和gpt区别 位置编码类别介绍 flash attention 4.15二面+hr 主要问项目 很多why 怎么选择 怎么考量 对比 比较相关问题 bad case怎么解决 难点 困难 h

业务面就一轮，然后后面就是hr面了 面试流程： 自我介绍 对项目经历进行简单提问 之前在京东物流实习感受怎么样，有什么收获 未来期望的工作地点 研究生为啥选择控制科学与工程专业 考研去的清华还是保研 本科成绩怎么样 入学以来最有成就感的一件事 问问我在其他公司面试情况，offer情况 入职多久能到岗 反问： 为啥视频会议室地址写的是上海，base地上海吗，想去北京的实习(后来解释了base在北京，

有一说一，我都没想到c++还能在五月找到阿里的实习岗。 一面（60min） c++八股拷打： stl有哪些序列容器？ stl有哪些容器的迭代器是可以随机访问的？ 谈谈你对智能指针的理解？ 为什么list要内置一个sort？ Tips：建议了解stl源码。 算法题： 1、二分查找 2、动态规划（背包问题变种） 3、字典树（基本结构） 剩下的想不起来了。 二面（90min） 简历拷打： 硕士科研项目，

头一回面hrbp，被pua自闭了，发挥不是很好，许愿oc 主要内容： 自我介绍（非技术） 我自己连续三句学历双非，被逮住问为什么看重，打了个一般的圆场 对云智的了解 问项目两段实习，收获，细节 在创业团队的工作职业（聊了20分钟） 期待的团队氛围，未来发展 国内外人工智能横向对比 对人工智能未来的发展看法 AI底层的一些问题算法思想 手里offer→预期（报的中位数）→为什么敢要真这么多（pua）

个人信息 自我介绍 最大的优点 最大的缺点 核心竞争力 未来五年的职业规划 他人对你的评价 工作中遇到的最大困难 理想的上级类型 对公司和产品的了解 应聘该岗位的原因 能为公司带来的价值 最快入职时间 期望薪资有什么 反问

hr面过了两周通知挂了，感觉专业面和hr面都聊的不错，难道是匹配度不够吗。。

一面视频面试（大概30多分钟）： 一面还是比较轻松的，问了一点项目和八股文，整个面试体验很好，面试官很温柔，是我所有面过的体验最好的一场面试 自我介绍 问了一些项目问题 hashmap原理，1.8有哪些优化，concurrenthashmap原理，如何保证线程安全， 数组和链表的理解，arraylist底层结构，如何扩容，是否线程安全？线程安全的list有哪些 对反射的理解，优缺点 对jvm的了解

没怎么拷打我。 问： java常用设计模式 java异常种类和怎样处理 代码中如何防止sql注入 剩下的就是项目的里面的东西，问的很少。 说一周内HR会联系我。 等待中

Boxx上投的校招 一二面C++八股拷打，来到了HR面（之前的面经见动态 base地：深圳 时长：25min 面试内容： * 读研给你带来的提升 * 确认所投岗位无误（嵌入式 C++偏多 * 介绍下之前实习的公司 * 介绍下含金量最高的比赛 * 失败的项目经历 * 你的核心竞争力 * 家在哪儿，未来城市规划 * 你觉得什么样的公司更好 反问： * 实习薪资：6.5k~7.5k * 转正率：90%

问题内容： Golang 中python的chr（）和ord（）函数的等效项是什么？ 问题答案： 支持它们作为简单转换： 输出（在Go Playground上尝试）： 注意：您还可以将整数转换为基本上将整数解释为UTF-8编码值的： 将有符号或无符号整数值转换为字符串类型会产生一个包含该整数的UTF-8表示形式的字符串。有效Unicode代码点范围之外的值将转换为。

问题内容： 我想使用CSS 更改标签的颜色。我在下面尝试过的代码似乎不起作用： 问题答案： 我想如果您打算更改tag 产生的线条的颜色，则应该使用而不是。 虽然，在注释中已指出，如果您更改线条的大小，边框仍将与样式中指定的宽度一样，并且线条将被填充为默认颜色（大多数情况下这不是理想的效果）时间）。因此，在这种情况下，您似乎还需要指定（如@Ibu在其答案中建议的那样）。 HTML 5 Boilerp

2023/3/9 HR面 一.自我介绍 二.你现在找工作考虑的都有哪些 三.你觉得你对于这个岗位的优势和缺点是什么 四.手里有几张offer了 五.有什么想问我的 十分钟结束面试 凉凉 ———————————————————— 2023/3/8 下午收到电话明天参加HR面 ———————————————————— 2023/3/7 40分钟 一.开场自我介绍 二.提问 1.java中多线程的并发问

写在前面：牛客上找人内推，他们觉得你合适的话会发给你内推邮件推到他们组，一般阿里的人都会在系统开之前提前约一波人，抓住提前交流的机会 一面：电话面，30分钟还是45分钟，不太记得了。主要问项目经历和学校经历，问了一点点基础知识，无手撕算法。 二面：电话面，45分钟，项目经历+很多基础知识，无手撕算法，面完评价不错，说会尽快反馈安排后面的面试。 三面：老板+hr一起的视频面，60分钟，项目经历+一些

前言： 5.17在boss上投简历，要我做个开放性笔试题，做好之后把项目放github上发链接给他。 5.18上午发了链接过去，下午收到面试通知，约了5.23一面 5.24通知一面通过，约了5.25二面 5.27hr加我微信，聊了20min，通知2周内会给结果 整个面试流程给我的体验都很好，现在应该也还有oc，大家可以去试试 一面（大概70min） 面试官是个小哥哥，很有耐心，会给提示还有建议~

全程30min左右，hr小姐姐给人感觉很不错，专业且亲切 1. 人现在在哪 2. 自我介绍 3. 实习的情况，实习期间做了哪些需求，收获是什么 4. 对于工作地点，平台，行业的选型 5. 职业规划 6. 对于提前实习怎么看 7. 期望薪资 8. 和前两面技术面试官聊的怎么样 9. 考虑读研吗还是直接工作？为什么？ 10. 反问 hr说10月开始发offer，又开始进池子等啦，欢迎私信/评论交流 —