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1 招聘流程 我司的Vue程序员招聘流程包括两个环节： 笔试 面试 2 笔试 2.1 过程 笔试时长2小时（可以提前验收） 请自带电脑 2.2 内容 采用Vue实现 http://boot.jeecg.org/ 后台界面中的用户权限管理。一共四个页面：组织结构、角色管理、用户管理、菜单管理。任选一个页面完成（不要求多个页面，但是根据自身能力，也可以选择做多个）。不同页面权重为： 部门管理：3 角色

原则 所有的笔试题，应跟公司日常开发业务紧密相关 笔试的时长，原则为2-3小时 笔试的结果，最好能完成自动测试的过程

获取所有广告位 获取一个广告位的广告列表 批量获取广告列表 查询所有广告位 GET /advertisingspace 响应 Status: 200 OK [ { "id": 1, "channel": "boot", // 广告位所属模块 "space": "boot", // 广告位标识 "alias": "启动图广告", // 广告位别名 "a

一、简介 增加网站的推广与合作。 二、功能演示 1.添加版位 版位类型：矩形横幅，固定位置，漂浮移动，对联广告，图片轮换广告，图片列表广告，文字广告，代码广告。这里不做详细展示介绍。 2.版位管理 3.添加广告 操作步骤：模块——>模块管理——>广告———>广告列表——>添加广告 4.广告管理 5.重新生成JS（注：当你修改了广告配置时，请重新生成。） 6.配置 可对广告进行配置管理，如下图：

1.激励视频广告 1.1 广告重点注意事项： 由开发者提供广告入口，含样式、时机、位置等（如下例子中“复活”按钮）。 在展示广告入口前，必需调用步骤1拉取广告并有广告返回，无广告则不展示广告入口。 每次调用只会拉取一个广告，多次调用仅展示最后一次调用的广告。用户退出游戏广告即销毁。 用户点击按钮后，开发加载在游戏中展示加载UI，直到步骤2监听事件中开始播放视频反馈。 视频开始播放后，取消2步骤的中

1 招聘流程 我司的Java程序员招聘流程包括两个环节： 笔试 面试 2 笔试 2.1 过程 笔试时长2小时（可以提前验收） 请自带电脑 2.2 内容 Spring框架为：SpringMVC 采用Spring实现 http://api.haomo-studio.com/org/swagger-ui.html 中的以下几个接口： 登录接口：http://api.haomo-studio.com/or