#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中，最主要的三件事 3、这三件事，那个最有成就感（说到留存率和激励计划） 4、怎么看待这个计划的底层逻辑？ 5、详细介绍一下这个实习工作？深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么？ 7、你最喜欢的一门专业课？对工作有帮助吗？ 8、近几年的职业规划？ 9、反问： 这个岗位跟我目前的实习贴切吗？ 抖音接触创作者的手段

下午一面25min 1、自我介绍 2、如何理解运营？运营的作用是什么？ 3、为什么想做运营岗位？（提到一点职业规划） 4、针对toB和toC的运营有什么区别？如何看待？（根据我的回答继续提问） 5、提问环节 面试官很有亲和力，每个问题我回答后他都会延伸很多内容，底层逻辑的东西，后面大多是介绍这个岗位的职能和工作内容，利用一些场景case来展开介绍。强调工作的抗压性。 二面30min 1、自我介绍

下午三面30min 1、自我介绍 2、考虑投运营岗位是因为之前的实习没有接触过吗？ 3、为什么没有考虑直接做市场营销？ 4、在这个岗位上的前三个优势？ 5、做过比较复杂／大型的数据分析？复杂性在于哪里？ 6、通过数据发现问题的case？带来的反思和改变？ 7、hr的实习给到的最大收获？ 8、对hr的工作内容／工作领域接触的东西不太一样？ 9、如何理解这个岗位？ 10、之前接触过的人力资源系统？ 1

个人反思： 1．不了解产品（字节的产品） 2．对数据绝对值不敏感提问到优酷的时候有点哑火了 总结：数据记清楚一点！提前了解产品！描述时用了太多“可能”！去掉口癖我的直观感受是会狠狠地挖你的简历和工作实际成果 还有自我介绍里埋的一些可提问的点面试官会用电脑记录你的一些回答。 面试问题： 全程没有提到校内经历对小红书提问很多优酷有问询但不多 1．你有提到了解流量分配机制，那你能简单讲讲小红书的流量分配

1.自我介绍‍🎓 大致介绍了自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min 2.深挖简历 ✏️ 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关的（所以提前了解岗位所需很重要），深挖之前的实习经历 ⚠️简历一定不能造假 面试官会问很细节的东西，比如拉新了多少人，有关项目的数据（如不知道就诚实的讲不知

【一面】 主要问题就是挖简历＋专业问题 1．自我介绍 2．你自己经验中和jd描述你觉得最相关的经历是什么？ 3．你觉得有哪些相关性？ 4．你的项目具体立意是什么？ 5．你在目标画像的建立过程中做了哪些工作？ 6．在供需双方你觉得他们为什么要来加入你的项目？ 7．模拟场景说服供给方来加入你的项目 8．商业产品定价你会考虑哪些维度？ 结束的时候说商业化的知识还不够多，会给我通过，让我多去了解商业化相关

一面25mins： 1．自我介绍； 2．简历有2段实习经历，自己选想深入聊的一段并阐述工作内容； 3．在上段实习的运营阶段中，比较重要的指标是什么？ 4．那达成这个指标的，哪个过程数据最漏斗模型里漏出最大的？ 5．自己参与了哪些工作来提升这些重要的指标？ 6．之前参与的比较多的是C端的工作，B端会有什么区别？ 7．（根据我的回答）之前是不是从网上搜搜过B端和C端的差异？看到了哪些信息？ 8．还有什

期待的三面（hr面）终于来了 【HR面】 hr全程声音很轻，我只能低着头听电脑的音响，全程低着头，和hr解释了一下，小姐姐人很好，也特别理解 1．我的职业规划 2．如果入职你觉得自己的不足，你会怎么弥补？ 3．你现在有为这个岗位做些什么？ 4．你自己过往实习项目中遇到的困难 5．你平常使用抖音吗，你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品？ 6．你的业余爱好（我说爱阅读） 7．你最近看了什么书，主要看哪

二面30mins： 1．自我介绍（最后一句说到了希望学习和点亮更多技能）； 2．具体想学习什么技能呢？ 3．为什么想做运营岗位呢，以后想往产品方向发展吗？ 4．在上一段实习中，是否用哪款工具？ 5．从用户角度上，你觉得这款工具有什么问题（我说了两个）？ 6．（基于5）你觉得什么它会存在这样的问题？ 7．（基于5）如果你是运营和产品人员， 你觉得你会怎么解决这些问题？如果不解决，为什么（聊得挺多）？

三面30mins： 1．对前两次面试的印象和感受； 2．对岗位工作内容的理解（可以反问）； 3．自我介绍 4．简历主要有4段经历，对其中2段展开了详细询问（近15分钟）； 5．自己对这个岗位有什么核心优势？ 6．在前期可能会学习很多业务功能和场景的知识，是否能接受？ 7．对于字节的工作时间，是否能接受？ 8．反问 整体并没有感觉到网上看到说的压力面，hr主要是针对简历的具体实习进行了了解，问题难度

一面 27分钟 主要还是围绕简历深挖 （1）商赛的roi怎么得来的 （我一开始回答的不太有逻辑 面试官也会引导你说出她想听的点） （2）详细讲一下竞品调研你都做了什么 这些竞品之间的区别是什么（我又讲的很混乱） 还涉及了很多延伸问题 （3）你对抖音电商有什么了解 （4）你说你看了书和报告，你有什么insight 反问 面试官最后回答说这个实习要处理很多数据，因为是横向运营所以也经常要和垂类那边沟通

1. 一面--业务面 描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容 长期使用哪些社交媒体，主流社交媒体的区别 最喜欢哪个社交媒体 如果小红书要拉新，应该拉年轻男性还是中年女性？ 我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀，会被渐长的年轻女性群体长期消费，从内容的角度上来看，可以更好地推动生态发展 2. 二面--聊天型业务面 面官一边介绍业务，我一边followup，大家就比较有趣的点进

面试过程： HR上来向让自我介绍，然后开始提问 1.你觉得你的背景有哪些是符合这个岗位的要求 2.简单问了一下实习具体是干的什么，做了哪些事，有什么产出 3.社群是如何搭建并完成用户转化的 4.如何策划的话题有什么流程 5.日常运营过程中是怎样进行数据分析的，是以哪些数据来作为评判标准 5.这个岗位是针对海外创作者的，日常对海外创作者是否有了解 （ps:从这里噩梦开始了，接下来回答的一塌糊涂，感觉

一面 小组成员 17min 自我介绍（双语） 1.实习工作主要做什么（我只有一段日语质检的兼职经历所以没有深挖） 2.校会活动最大的收获 3.性格中哪方面对调动伙伴积极性有帮助，如何调动他 4.团队里来了一个性格合不来的伙伴，他的工作不顺利，要怎么做 5.了解到伙伴不适应互联网行业的节奏，要从哪方面给建议 6.伙伴总是摆脱帮他做一些工作怎么办 7.如何看待【把同事当朋友】和【同事不是朋友】这两种观

二面 leader 面 40min 1.对日本视频类互联网产品的使用情况（除了YouTube说点别的呀） 2.TikTok 的使用情况以及感受 3.从用户角度分析YouTube 和TikTok的优点和可改进的地方（面试官一直皱眉呜呜呜） 4.追问YouTube 的优缺点（觉得我说的有矛盾） 5.从生态手段如何解决因用户多而产生的评论区质量下降的问题（这个问题讨论了很久，面试官一直在纠正我的错误 6