第一部分：基础信息 1、自我介绍 2、说说之前实习所做的工作 3、为什么想要转到产品运营这个岗位？ 第二部分：专业度 4、介绍一下过往的项目成果？ 需要有可量化的数据支撑 考察候选人对项目背景的阐述、目标是否明确、关键策略的选择 5、目前这段工作你有什么收获？ 考察候选人是否有复盘意识，这点很重要‼️最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。 6、你上一段工作的考核指标

三面 hr面（终面）15min 1.对前两次面试的评价和感受 2.对岗位的理解（又问到了，JD很重要 3.为什么留学时进入别科 4.本科除了日语学习还有什么课程 5.为什么做兼职 5.为什么现在选择实习 6.有没有投其他公司 7.为什么选择这些公司 8.会如何优先选择，为什么（夸就完了 9.确定最快入职时间 10.反问 二面的最后面试官告诉我会有三面，所以二面就算当场通过了，但是说三面全程日语就搞

楼主在BOSS直聘上投的日常实习，其实没抱什么希望，很意外收到了面试邀约，目前暑期实习不太顺利的小伙伴，建议可以去BOSS直聘看看，进度很快！ 一面-20min-04/25 自我介绍 介绍下你的两段实习经历（产出、学到了什么）？ 为什么不选择技术相关岗位，选择产品运营？ 实习地点（北京、杭州、广州）有问题吗？ 最快到岗时间？实习时长？（重点询问，面试官解释说需求很急，会作为重点考量对象） 大学（目

一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖（数据运营、策略运营） 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身： 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问：期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队，内部会细分很多方向：流

运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播？ 你觉得直播中最吸引你的功能/button？ 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上？ 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群，该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗？会不会图片和视频处理？ 如果领导让你完成一份行业报告，7days完成，怎么规划安排

tl：投递-收到面试电话-一面 一面：30min 1自我介绍 2职业规划：就业会偏向商业化广告还是电商运营（有小红书广告和虾皮、阿里电商运营实习经历） 3实习深挖：西班牙市场客户偏好（在虾皮负责西班牙站点） 4实习深挖again：给悦木之源的广告投放提几点建议（在小红书是负责这个牌子的） 5还是实习深挖：运营自己的小红书有爆文吗，觉得爆文公式是什么（这个没有答好，要是我知道我就把账号做起来了） 6

一面 自我介绍 由远至近，介绍各段的实习经历 个人产出和团队的目标任务拆分 目前这段工作你有什么收获？ 你上一段工作的考核指标是什么？ 参加产品的运营项目，如何制定拉新促活的方案 TikTok和抖音在内容生态上的区分、创作者类型上的区分 为什么觉得北美明星不太喜欢用TikTok 对于抖音电商的理解 对于头部达人运营岗位的理解 是否有follow一些抖音上的头部达人，举些例子 罗永浩的直播间和广东夫

tl：投递-电话-一面-二面 时长：30min（我废话太多了，30分钟问不了几个问题，别人的面经都好长） 问题： 1 1分钟自我介绍（二倍语速还是超时了，不过面试官没有打断我） 2职业规划 3实习深挖：过往经历中最大的困难，后续怎么根据这个问题改进工作 4实习深挖again：过往经历中最有成就感的事 5用过抖音电商吗，在使用中觉得有什么需要改进的地方 6到岗时间、实习时长 7反问：我问了胜任这个岗

面试官很温柔！！不算很标准的业务面，复盘项目，对自己的评价，面试官有夸我心态好，但是可能有时候回答的太泛了，有一个问题面试官让我用简洁逻辑的话术重新回答一遍，呜呜呜，但是无论如何，这次面试聊得很开心~ 这个岗位偏向中台角色，我自己之前也有过类似的实习，所以业务问题回答的还算可以，中规中矩吧。 面试问题： 自我介绍 网易的实习，你的成绩是什么，kpi提升多少 抖音的体验和改善 跨部门沟通的情况 困难

注：该岗位为实习岗位 一、一面:11.21 30min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.有没有用过抖音电商 4.对抖音电商的优点、缺点怎么看 5.主要做的是母婴、图书赛道的电商，能否接受？ 6.我们是互联网工作，工作强度大，会加班，如何看待？ 7.已经是毕业生，为什么还要应聘这个无转正的实习岗位？ 8.反问：我问了这个岗位需要的特质 面试官回答：会把实习生当成正式员工，所以看重主动性和积极性

这个是商业化的岗位，然后大概的流程是先群面-业务一面-Hr面 我是面完hr面后挂的， 其实我个人对于这个岗位的话是非常感兴趣的， 因为我个人过去的实习经历，主要集中在品牌方和平台方， 然后我问了一下身边的朋友被捞起来的都是这些背景，然后有一些事可能在4A广告公司做过的。 但是我整个这次字节的面试体验感觉是非常差的。 让我非常无语的hr面的时候，可能因为是bp， 问了非常多广告行业的专业问题，那其实

一面 1.讲一下你在快手的实习经历，通过哪些手段召回流失用户 2.召回过程中最大的问题是什么？都做了哪些努力 3.你觉得拉新难还是召回难？ 4.我看你在网易做拉新，通过哪些手段进行拉新，对koc的短视频内容指导的产出 5.对影视综垂类koc和kol的了解（我当时说我经常看，但是记不住名字） 6.为什么记不住名字？哪些因素导致的？ 7.如果现在让你来帮助创作者们改善这个问题，你有哪些好的方案和建议？

三面 1.你之前有投递字节实习，但是上一次我们约面你，你拒绝了，现在是什么原因让你又来了呢？（唉，也是因为当时接了快手的offer，所以拒绝了字节） 2.为什么在快手一个月就离开了？ 3.职业规划和实习时间规划（老老实实讲了自己会边实习边秋招，至少会坚持到这个项目双月okr结算的时候，并且坦诚say投了很多次字节，很珍惜这次能走到三面的机会） 最后第二天就获得offer啦 投字节跳动三年 最开始是

岗位：生活服务用户运营（创作者运营） base：上海 字节的这次面试是秋招面得我最难受的，也是专业问题最多的 面试之前狂做生活服务的功课一个没问...反而只有对简历的深挖，但非常非常专业 大厂实习大部分应该还是“拧螺丝”...真的有很多人能达到面试官要求的水平吗 而且我真的想吐槽下面试官，可能工作一天累了，面试是17:30，她全程特别down...声音低沉且小声，像是在念问题，没有太多反馈，气氛相

【一面】 简单的自我介绍之后，问了我关于简历上面的实习信息，有关于我做的一个短视频实习生的位置，详细问了一下具体工作流程，以及素材来源是否为自己拍摄。 之后问了关于我作品集中一个网易云音乐迭代界面设计的项目，问了迭代思路，以及某一个界面设计的迭代原因。（后期复盘的时候觉得 这个部分没有完全说好，因为时间有点久，是去年的项目了，有点忘记当时迭代的部分了，所以说的不够具体详细）因为简历中有公众号相关的