网易-内容运营（游戏社区产品）实习面经
1、提问简历经历，之前实习中最有成就感和最困难的事
2、平时玩什么游戏？玩得最多的是哪些游戏？什么品类？吸引你的点是什么？
3、会看游戏攻略吗？在什么地方看攻略？
4、有没有用过其他游戏社区产品？
5、文案、作图能力怎么样？会不会做视频？
6、有没有做过比较爆款的内容？运营思路是什么？会用哪些数据指标衡量内容好坏？
7、（第6问中我说的微信公众号）你觉得微信公众号和游戏社区产品的内容运营有什么区别？
8、有内容优化经历吗？怎么发现问题、怎么去优化？效果怎么样？
9、情景实操：游戏有新的版本活动，你会怎么策划运营活动？
面试回忆：
是暑期实习面试（不是今年的），投递的提前批，所以没有笔试和群面，直接两轮业务面。面试官会一直顺着你的问题问下去，比如问到玩过的游戏，会顺着是哪款游戏、这款游戏吸引你的点是什么（画风、玩法、角色等等）。
之后面试复盘，发现提问的点很集中，就是考察内容运营能力和对负责产品的了解。说实话我之前没怎么用过这个产品，面试前突击体验了一下，在面试中问到在什么平台找游戏攻略，我也cue到了有在这个产品上看，感觉当时面试官还挺满意。
代表性问题复盘：
1、你做过项目的产品和面试产品有什么区别/联系？
这类问题被提问的可能性挺大，面试官会基于我们过往的经历，去判断是否有未来胜任招聘产品的能力。例如我之前做过微信公众号（也写在简历上了），面试官就问我微信公众号和游戏社区产品的区别。我当时回答的是微信公众号更偏向公域流量，内容偏向吸引泛用户；游戏社区更偏向于私域流量，内容偏向吸引核心用户；然后补充了虽然我觉得用户面向不同，但方法是可以通用，比如先是基于用户分析确定用户画像，参考竞品内容进行选题，发布内容后根据阅读量、互动量等数据进行优化。
应付这类问题，最好是在面试前先去了解自己做过项目的产品和面试产品的特点。然后不管面试官问的是区别，还是联系，都把联系答上，证明即便你没有面试产品的经历，但能力是通用的，你是掌握能力的。
2、情景实操：游戏有新的版本活动，你会怎么策划运营活动？
面试官提问时比较笼统，我就追问了下版本更新是什么方面的？有新角色还是赛季活动？面试官说挑一个我自己熟悉的发挥，不指定，我就说那就新角色吧，分为宣传和互动两个部分，宣传上包括打造新角色的故事线，投放视频、图文帖子等物料，先设置悬念，再逐步揭晓；邀请KOL做合作视频。互动包括线上话题tag，线下快闪或广告，分享新角色内容参与抽奖等。感觉我答的都是比较常规的运营活动，如果想回答得有亮点的话，还是需要事先做做功课，积累业内最新的案例。
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