#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度：2/5 对业务满意程度：3/5 对公司满意程度：3/5 流程：本来约的视频面，快到时间了HR一个电话打过来，上来就是让做15分钟自我介绍，虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西，询问是否使用美团优选，使用的城市等。 候选人BG： 学校：双非硕 实习：一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价： 1、hr有点傲

美团产品运营（到家医药电商） 公司介绍 美团是一家科技零售公司 。美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”的公司使命。 自2010年3月成立以来，美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级，和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务。2018年9月20日，美团在港交所挂牌上市。 美团始终以客户为中心，不断加大在新技术上的研发投入。美团会和大家一起努力，更好承担社会

1，自我介绍，上来就让我先介绍实习经历 2.问我大学期间做过的创业项目是怎么设计问卷的 3.如何确认用户画像 4.在某段实习中最有成就感的一件事 5.怎么样使问卷的结果更具有准确性 6.为什么没有留在上一段实习的公司 7.怎么看待B端和C端，我如何选择 8.某段实习中的某数据是怎么得出来的，用了什么样的一些手段 总结：美团的一面超级详细，主要就是揪着简历一直面，当时面了我快一个小时吧，感觉答的也不

业务面： 1、自我介绍 2、在以往的民宿经历中体验如何？ 3、你是如何提升商家回复率、降低导流率的？ 4、你在小红书的产品优化中做了什么？ 5、在小红书是如何对商家进行分层运营的？ 6、你在沪江的产品优化中做了什么？ 7、会使用SQL吗？ 额外准备过的问题，或许能够用到： Q：酒店和民宿有什么区别？ 实际上这次业务面结尾，面试官姐姐（如果去的话应该就是mentor）就直接跟我说她这边已经OK了（表

一面 1、自我介绍 2、是通过什么手段来筛选潜力商家的？（深挖简历） 3、你的BD成功入驻率是多少？（数据能力） 4、介绍一下从BD到日常运营的整个流程？（深挖简历） 5、对于不同商家是如何分层运营的？（头部、腰部、尾部） 6、是通过什么来提升商家入驻的意愿的？（运营侧+产品侧） 7、介绍一下你印象最深的一个项目活动（执行+结果） 8、这个活动中给到你的指标是什么，如何达成？（个人能力） 9、在这

接到了两个美团面试邀约，虽然和岗位都不大匹配，抱着涨涨面经的想法还是去面了下。 约面试部分：首先hr先打电话，随即加微信发JD，聊几句发面试的短信和邮件，面试开始前十来分钟短信和微信再提示一下，整体感觉蛮正规的 第一个岗位面试：感觉面试官，面试官是做业务的同学，严格按照自我介绍，第一段工作经历、第二段工作经历来挖的，非常看重岗位匹配程度，提的都是比较直白犀利的问题，面试官虽然没有提前就自己的JD做

全程25min，hr小姐姐超温柔，会逐步引导提问 1、自我介绍 2、为什么会选择商品运营岗？你认为商品运营的职责/所需能力是什么？ 3、运营和采购有什么区别？ 4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗？ 5、你为什么不选择本专业的对口工作呢？ 6、你的职业规划是什么？ 7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决？ 8、你有什么问题想问我吗？ 第3问问倒我了，答得很笼统，hr姐姐都笑了。

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

1、面试官首先对于我所面试的部门和岗位做简单的介绍。 2、自我介绍 3、你大学读的都是xxx专业，所以你的兴趣点和这个方向有关吗? 4、你简历提到了在实习中做过xxx事情，那你做的这个事情主要包括哪些内容呢？主要是面向哪个方向？ 追问： （1）那你做的这个事情的结果是如何运用到你们团队后续工作的？举1个案例 追问： （2）那在你说的这个案例（项目）中，你担任的是什么样的一个角色？在一些重要节点上有

楼主是2.7通过内推投递的美团打车策略运营岗日常实习 2.8日就有了回复（官网显示面试中，HR当天联系了我商量一面时间） 2.11日上午11点在腾讯会议进行了一面，差不多是半个小时 整体而言面试氛围非常轻松，面试官小姐姐非常温柔（可能自己面试经验太少显得有点紧张，不过后面慢慢地也还好） 首先就是简单的自我介绍（院校、专业、项目经历、获奖经历、掌握技能） 然后面试官小姐姐简单介绍了策略运营实习需要完

刚刚面试完，趁着自己还记得面试官提的一些问题赶来写一下自己的踩雷过程 下午面试的是一个小哥哥，感觉他不咋笑（面试过程气压较低） 最开始仍然是熟悉的自我介绍，然后针对简历上的一个项目进行提问（由于我没有好好准备这一个怎么讲加之时间过去了很久导致发挥得极其不好）【魔鬼十分钟】 后面小哥哥可能看出来我很菜了决定丢我一个概率论问题（T检验与Z检验的区别是什么） 我内心：不是该问sql和一些策略运营场景的问

bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 一面： 1、自我介绍 2、提到用户触达体系建设，详细讲讲 3、提到推荐策略，是怎样去设计推荐策略的 4、功能点推广的过程中，沉淀出来比较核心的、有更好的推广效果的点是什么 5、产品工作中，举例讲讲有没有认知迭代的过程 6、介绍了一下业务 7、有没有好的场景可以去做用户触达？想到什么说什么 8、换种问法：怎么样去把产品做一个包装，推广给商家 9、产品和运营

是电话面试 最快到岗时间 无自我介绍，关于你的简历内容还有什么要补充的吗（补充了学生干部经历） 在上一段实习中是怎么对数据进行分析的 情景假设：在上一段实习中一个关键指标出现了一定，分析可能的原因 你认为上一段实习经历给你带来了什么 为什么这么觉得 sql 简单取数+转置（转置不会） 反问： 具体的工作内容 sql需要掌握到什么程度

bg211本，英硕qs<50 一面：业务面（leader） 1:自我介绍 2:深挖简历中的项目经历（甚至问了毕业论文的设计，研究的方向有什么学术意义） 3:提出一些case现场分析（主要考察运营思维） 4:介绍业务基本情况 二面：业务面（leader的leader） 1:自我介绍 2:优缺点，三个特征 3:对美团现有业务的看法，对比字节、京东等厂的差异与相似点 4:举例一个业务场景，思考优化方向

1.自我介绍 2.实习经历提问 你做了些什么（很具体） 有什么收获 社群运营是具体怎么操作的 3.项目经历提问 你觉得你们比其他人做的好的地方 你的角色定位是什么 4.个人运营账号提问（这边问了特别多，包括规划，设计，爆款对比） 5.个人未来规划 6. 你怎么看待产品运营 7.反问 总结：个人体验感很不错 结果的话就未知了hhhh 3.24更新 哈哈 回到人才库了 （凉） #我的实习求职记录#