都集中在22号，面的都是商业化、内容推荐部门 1. 三段工作经历逐个问，都没问学校项目（团、快、米） 2. 淘宝聚划算应该怎么提升PV（团子） 3. 职业规划 （团子、小米） 4. 如何做精细化人群的推荐系统（团子、快手） 5. 怎么论证推荐系统的算法收益和产品收益（快手） 6. 规模指标、效率指标和生态指标有哪些，都怎么观测（快手） 7. AB实验相关知识，流程、数据观测、流量调平（团子、快手）

0实习经历 技术背景转产品实习 发发面经攒人品 1. 自我介绍 2. 项目经历 3. 介绍一款最喜欢的app 4. 地图软件如何做适老化优化？ 5. 你的优点/缺点？ 6. 反问 #产品人求职现状##产品##产品实习##实习#

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 🌟亮点 即使对于同一个岗位开始，面试官也可能会面试很多个人，某种程度上讲他不太可能了解完整全部人的信息。如何从众多竞争者当中脱颖而出，就需要制造自身的亮点，突出自己的优势，打造个人的IP 对于比较常规的问题，如“你的优势劣势是什么”等，我们不要过度依赖网上的所谓“标准答案”，最好还是突出个性化的点。获取这些信息的途径可以通过对话自己、认识自己挖掘特色，也可

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 👄表达 -临场发挥：如果面试过程中被问到没有准备的问题，不要慌！ 首先——方向，我们要确定回答的整个大方向不跑偏，抓住问题的本质，然后一针见血地表达，也可以将 自己理解的东西重述出来跟面试官产生确认和关联 其次——重点，这种临场发挥的问题重要的是看我们解决问题的过程和思考问题的能力，所以我们给出的 不一定就是正确答案，可以开拓多种不同的思路和方法展示思维的

⏳ 12.20投递——12.26被查看简历——12.29下午2点一面——当天5点HR反馈面试通过 面了51min~是一次对大脑的深度开发 1、自我介绍 2、你的专业是否有关于视觉的课程？ 3、平时是怎么自学的？ 4、怎么平衡专业课与UI学习的？ 5、作品集介绍 6、针对作品集的内容提出疑问： 首页部分的顶部tab与底部tab在设计时是怎么考虑的？ 首页中上部分采用卡片式设计而下部分采用平铺的设计是

timeline：6.2一面，6.5二面，6.9hr电话了解情况，6.9下午收到offer，6.19入职 【6.2 一面】 ⭐️自我介绍 ⭐️深挖2段实习经历，先让你介绍，再提问深挖，我主要用star法则进行介绍 ⭐️对实习经历考察，更看重你的逻辑判断能力，前后说辞是否矛盾，因此需要对实习内容非常了解。同时会有压力面，不停打断你和否定你 ⭐️快结束的时候会问你的科研情况，预计实习时长，并对你刚刚的

1.经过几段实习你理解的产品经理以及应该具备哪些方面的能力与素质 2.本地分发策略的业务，工作流程以及你负责的事情 3.你做了什么样的策略来提高最终的收益 4.你们如何进行人群划分并且更精确识别这群人呢 5.开放问题：司机配送交付点击“确认送达”，有可能出现作弊行为，什么方式可以解决提前操作送达的问题？ 反问： 1.对比竞品（多多，tb），美团的优势 供应商的优势（质量更优价格更低）；服务质量更高

面试1小时，主要交流了两个问题。 1.最成功的项目分享，讲了自己商业化实习这块做的事情 2.这里用了40分钟，交流了美团这个业务下的很多策略问题 生态问题 运营问题 和业绩指标问题 🙃整体表现不佳，我觉得我可能要会寝室哭一阵。第二点当时做了很多调研和DA，观测和假设的美团产品线问题，都没说中点。 另外面试官觉得我DA过度，实际上有些策略就是业务组之间的权衡。

三十分钟，总体被拷打 1.自我介绍 2.你学的课程，数据库的什么in与out作用（一点不会 3.实习经历深挖，你做了啥 4.你是如何用产品经理角度看问题的 5.美团优选的特别之处，优缺点。 反问： 1.人员流动率 2.我需要进步之处。 整体：寄！

主要是挖我商业化这块的实习，问的比较深，商业化的问题基本被遍历了，有一题没答上来，''ocpm的计价逻辑''🙃之前一直做的ocpc和ocpd，对ocpm没了解 前面这块已经面了50分钟，后面就没多少时间问其他，让我分享了一下最近发现的美团问题，这里没准备，大概说了下最近在美团技术团队分享上看的一篇文章，如果是我会怎么做。 还想考一下数据分析能力，但受限于时间，就没继续了。 最后面试官评价：对商业

8.29一面，50min 1. 自我介绍 2. 有考虑往算法之类的方向走 3. 这几段里边哪一段是你以后想尝试靠近的方向？或者有哪一段是觉得不太适合你 4 语音对话还有开放平台产品，这两个和那个深度学习平台之间的区别是啥 5. 百度那一段当时所在的那个团队大概职责是什么？然后分工是什么样子？你在里边都做了些啥事 7. （具体提了一段经历）那这个好像对应对人要求比较高，就需要你真的自己搞过训练才能发

无自我介绍 几段产品实习放着不问，就问我科研经历，针对科研项目问一大堆问题。 一个科研型数据库还要我说出用户满意度，文章都还没发出去我能有多少指标数据，能有点访问量就不错了。 已经告诉他是科研工具，不是常规商业化产品，还要问数据指标，用户满意度。我真的谢。 这真的是产品面试吗？面试官怕是没读过研，不了解科研可以不瞎问的。问点岗位方向相关的问题好吗？ 最后真想跟他说一句：麻烦赶紧释放简历，此处不留爷

面试岗位：物流产品组/用户产品组 面试次数：物流2次+用户1次#面经# 面试内容： · 物流产品（一面）20min 整体印象：面试官非常友善，没有假大空的问题，专注简历内容，很顺利； 面试内容： · 简历挖掘，核心想问两件事情： 1. 你认为的项目难点+解决方法+怎样的核心能力得到锻炼； 2. 你的工作内容及职责，询问细节体现你在项目中的作用。 · 问题讨论：业务背景介绍+问题+你的解决方案 询问

- 自我介绍 - 两段项目，也没咋细问，感觉面试官好像没太懂，可能业务方向差得有点多…… - 想做什么类型的PM，为什么 - 用过什么相关产品，介绍一下 - 反问 没了…30多分钟结束了，怎么比看到别人的面经都要四五十分钟 面试官也没表现出任何要或者不要的意思，比较严肃不是说美团面试官都挺有亲和力的吗？ 求个二面，0 offer秋招人真的球球了 #美团# #产品经理#

HR面约20mins，面试官人美声甜，面试体验很不戳~ 1.面试官自我介绍 2.自我介绍 3.在生活或工作中有没有遇到很难相处的人，你是怎么处理的呢？ 4.介绍一下简历里的项目（会深挖），以及自身的成长 5.你觉得你身上有哪些特质契合产品这个岗位呢或者说可以帮你在产品岗位走得更远呢? 6.对你未来的工作城市有要求嘛？ 7.反问 7.1部门的组织架构是什么呢？ 许愿一个offer~