今天分享的是设计面试中关于工作经验的问题:你所在的团队有没有出现过分歧?这种情况你是如何应对的呢?
面试官的可能目的:
1.你应对矛盾的方式:工作中发生矛盾冲突在所难免,你是如何应对的;
2.你的个性:一般会据此判断你是否适合面试官的团队;
针对这个问题的回答思路:
团队中遇到分歧在所难免,可以参考以下调和矛盾的思路or流程:
1.确认产生分歧的本质问题;
2.从本质问题出发,查看产生分歧的原因,尽量拉齐认知;
3.建议每个成员阐述一遍他人的方案,保证信息交换有效;
4.在问题清晰、目标一致、信息交换有效的情况下,我们的分歧通常能够在短时间内找到一个合理的解决方案。
Tips:时间有限的情况下,更关注项目核心目标
以上就是我的经验分享,欢迎交流
#设计人的求职记录#