度小满-风险策略-一二三四面面经（oc）
相关经历：一段银行对口方向的风险建模实习
一面 部门负责人
深挖实习建模（数据提取、建模选择该模型的原因），以及当时的公司一些风控的流程
最后用了多少特征
有什么可以改进的地方
稳定性的问题
项目-ks值低
风险策略和模型的关系理解
二面 交叉面
建模的思路出发点、结论是什么
怎么区分的好坏样本，出于什么考虑？正负样本的比例多少？
模型的稳定性怎么看？
特征有哪些？
LDA抽了哪些主题？
注册时长和风险的相关性是单调的吗
你觉得风险策略的工作包括什么？
业务和风险的权衡的挑战是什么？
在做策略岗位的优势是什么，然后劣势是什么？
hr面-电话沟通
问了下理想的薪资
在投哪些公司，怎么选择
提前实习相关
四面 主管面
为什么选择这个岗位
没有问太多技术问题，后面一直在问面试官一些小微发展前景，和我自己实习遇到的困惑，面试官人很好，解答让我收获了很多。
总体感受
度小满整体的面试感受非常好，面试官不会压力面，反问的解答也特别细致，通过反问其实学习到了蛮多的，hr也很温柔，后续流程也推进很快会耐心解答，感觉小满的风控体系氛围应该很好。之前实习也投过面试过，感受也很好，算是曾经一段时间的梦中情司了，是拒得最难受的一家了
另外一点，通过几次面试，深切感受到面试也是一次很好的学习机会，一定要抓住可以多多和面试官交流。比如风策岗位的相关资料在网上不是很多，那关于其中的一些岗位职责、发展前景或者自己的困惑，其实都可以在反问环节提出，抛开面试而言，也是难得的可以和行业前辈学习的机会。
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