《腾讯前端工程师面经》专题

1.介绍项目 2.用的什么算法（PPO） 3.强化学习与监督学习的一个区别（这里没答好） 4.状态空间动作空间奖励函数的设计 5.对抗决策为什么没用多智能体强化学习 6.时序差分是什么？贝尔曼方程是什么？ 7.面试官介绍公司，问家在哪，为什么选择西安。 8.HR问是否有其他offer，开了多少工资，为什么选择考国防科大

ps，笔试达的很垃圾，可能要挂😭 面试官很懂我做的东西，问的我汗流浃背😭 1、说一下你的实习工作，预研还是量产 2、整个应用层开发流程 3、MIL测试覆盖度多少；为什么有测不到的 4、国防项目中提出了一个算法，对比pid，证明优越性和有效性 5.李雅普诺夫稳定性证明： 论文证明很多，为什么还要自己证明？ 6.做算法时候简化了很多因素，这么做有意义吗 7.你做的这个好几年前就做了，论文好多 你做

一面感觉答得一般，没想到还给了二面 8.7号二面 首先面试官先介绍自己部门，然后自我介绍 面试官问如果满分十分，给自己C++水平打几分，扣的分在哪里 问C++虚函数相关 问GPU和CPU的区别，为什么GPU更快，GPU的线程和CPU的线程有什么不同 代码: 自己实现排序算法，不能修改原数组 我直接拷贝了一个数组，然后在新数组上进行原地快排。然后问快排的时间和空间复杂度。问怎么优化才能让快排的最差空

写面经攒人品了~~~ 自我介绍 八股文拷打 1、数据库：mysql联合查询了解吗（左联右联内联） 2、数据库：数据库中事务了解吗？银行取钱要执行三步，如果钱取了在最后一步扣余额的时候网络故障怎么办？（事务执行的原子性，会回滚） 3、cpp：指针和引用区别，指针可以指向一个空值吗？引用对象可以为空吗？引用的对象可以改变吗？ 4、cpp：智能指针了解吗？说两个重要的；当三个share_ptr指向同一块

这次是真的凉 两道英文题，一个数学题，似乎是在计算相关性，题目对公式解释不清楚，搞不懂计算结果的shape; 第二题是看图实现一个网络结构

北京，后面反问了解到是做数字人渲染的团队 简历里面自己选一个项目进行介绍； 面试官又选了一个项目提问； 出题：英文题目，共享屏幕用ppt画一个（设计一个）一个3D换脸的流程，网络结构，损失函数如何设计。不懂，放弃，凉凉 —————————————————————————— 4.24收到二面，竟然没凉

面试比亚迪测试工程师岗，给我的体验有点失望了，整体感觉有点打折扣，但是题目难度层层递进，值得去学习，所以分享给大家。 先进行自我介绍，然后就进入正题，大概记录了一下，主要问了这些问题： 1.说一下MVCC的内容。 2.对锁机制有多少了解？悲观锁和乐观锁分别是什么？ 3.MySQL的索引有哪些？ 4.写SQL语句：找出一个班级里面成绩最高的前三名男生的名字。 5.说一下Java集合中的 Set、Li

bg：本2硕2 5.8 一面： 自我介绍 聊深度学习项目、聊测试、聊聊聊—— 然后秒接二面通知，给我面试的姐还夸我乐意笑，跟我聊天舒服(荣幸荣幸！)。 5.10 二面： 自我介绍x2 聊深度学习项目 聊Java开发项目(问到的一个关键技术没太答得深入) Redis解决缓存穿透问题(大哥说布隆过滤器并不能解决缓存穿透问题，后续答了缓存无效key和接口限流，反馈不错！) Redis与数据库的一致性问题

之前在boss上被要简历，一家c端产品自研小公司，公司主动约了面试。 做完笔试后面试，感觉双方聊得还不错 问的问题： 1.自我介绍基本信息等等 2.为什么上一家离职 3.根据简历问之前的测试项目 4.问从那几方面测试手机的笔 5.剩下就谈了谈加班、待遇、产品啥的 让我回去等消息，有消息了 hr 会通知我 刚问了hr结果，说用人部门反馈说是沟通过程中了解和岗位有点出入 🤔 面试感受 有点儿难过～除

25分钟； 自我介绍； java： 重载重写； hashmap原理； hashmap与hashtable区别； 乐观锁悲观锁； ioc依赖注入控制反转概念； 反射机制； mybatis，mybatis-plus与传统SQL语句jdbc有何不同； mysql： 事物隔离级别（底层如何解决脏读，幻读）； 存储引擎，myisam和innodb区别； 怎么找到实际查询中最慢的那条SQL语句； redis：

这家公司面试总共 3 轮，技术面两轮，第一轮电话面，第二轮线下主管面，最后HR面。 技术面难度还可以，问的比较细，主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖，如果都是你自己老老实实做过的东西，一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题，对某某部分有了解吗？然后会问一些相关问题，主要考察一下你掌握的深度，回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的，面试官很亲切，很nice。

这家公司是需要准备英语口语的，大家一定要提前准备！！！面试时主要分为三个部分。 一个英文的自我介绍的，并且会有英语提问，我的英语问题是为什么选择我们公司。（因为没有提前准备，有点措手不及，脑子有点空白，也没说出个所以然。。。） 接下来有一些机构化面试的问题，如果是某种情况，你会怎么做？ 结构化之后是针对简历进行的提问，提问的非常细致，但内核还是要体现出你的团队协作能力、沟通能力等等。 总的来说还是

1 自我介绍 2 之前有收到什么offer吗 3 对于软件测试的理解 4 参数范围1-10，如何实现测试 5 自己举一个实例进行软件测试 6 简历情况 7 项目用到的编程语言 8 项目过程中有没有设计可视化界面 9有什么问题问我 #经纬恒润测试#

到店业务 有点久远一直忘了写，就记得这么多 一面： 1、自我介绍 2、比赛中遇到的难点 3、实习中做的项目，聊项目细节 (大部分时间都在问这个) 我好像很多面经都这么简略的写，这次写细点儿哈，里面涉及到的一些知识点，具体项目就不聊了 数仓模型设计方法 数据质量如何判断 如何保障下游查出时间 对于重要程度不同的任务如何合理分配资源 dwd层建模方法，考虑哪些东西 spark任务调参逻辑和常用参数 c

4月28号上午收到hr电话确认意向，春招也算是有个去处，五一放假没事记录一下面经 时间线： 2月21号投递 3月3号中远集团考试（行测+英语） 3月13号心理测评 4月7号技术笔试（牛客网平台，计算机基础+前后端知识+1道leetcode简单题） 4月19号面试（只有一面，两个面试官 hr+技术主管） 面试时间45min 技术： 1.自我介绍 2.讲一下项目中权限管理怎么做的 3.怎么保证接口安全