《天翼云2023秋招》专题

时间节点 8月30日笔试 9月5日集体面试 面经 笔试A3道以上才有面试 #23届秋招笔面经#

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感觉凉了，大家加油吧~！ #23届秋招笔面经#

牛客没有这家的面经，甚至专区都没有，所以发一下群面的面经啦。  1、群面题目是常规的资源分配问题。  2、整场除自由讨论环节是不需要timer的，有hr在cue流程。  3、自我介绍+个人观点介绍一共是2分钟，有hr计时。所以自我介绍一句话就行，专注于发表观点，不用抢发言，one by one形式。这种形式下整场面试都会变得P&L。 4、群面结束没有问题环节和反问环节，所以在面试中专心于解决问题就

美团买菜 30min    一面 20220822 1.自我介绍 2.两个商业case： （1）估算2022年北京医美市场销售额 （2）估算海南免税店2023年营业额 （3）估算滴滴2025年巴西乘客人数 PS：本来两个，因为前两个都回答不出来，换成了第三个 3.实习深挖 （1）滴滴周报：哪些指标、哪些数据要自己取、哪些要合作 （2）怎么给运营或产品提供数据 （3）什么指标更重要？为什么？如何提高

一面 40min 0906 没有任何八股，全程讨论抖音数仓架构。重点于日常业务与架构优化。 二面 30min 0915 没有任何八股，全程围绕一个问题展开：数仓未来出路。答较烂，最后答案大约是脱离数仓的固有边界，向上走往业务靠拢 吐槽一下这个答案。在一般的大厂，如果划定了公共层与应用两个组，那做公共层是不能也没法向业务方对接的，因为业务方是去找应用同学承接业务。如果公共层数仓同学去接业务，不仅没有

时间：9.4 问题： 一位小哥面试官，基本上来一直问业务题，节奏比较快 快手部门的组织架构和上下游对接情况 两段实习的取数需求、看板工作等的比重 实习工作内容有差异，自己的倾向----分析比重更大 sql和python说思路 表中有user_id 和 friend_id，一共包括100人，去计算最小关系网 预测--1000份面试的样本，抽象出特征，去做预测候选人是否通过的模型，怎么搭建？ （这个开

楼主本人菜鸡一个，但是字节百度都过了一面，美团之前的笔试也做得很认真，但是这个美团面试体验真的不好，真的得来吐槽。 上来没让自我介绍 问项目问简历常规操作都挺好，然后看我会数据库，问我数据库注入？我是要当安全工程师是怎么着？一个正常测开人员还得防黑客是吧？ 全程设计测试用例这种最基本的问题一个没问？我进去纯搞开发不测试？ 两道编程题都是中等难度，那人家百度字节测开都是一道，20分钟手撕两道您美团就

一、想说说“关于投递” 我自己是从7月中旬开始投递的，每周都会陆陆续续的投递一些公司，我自己投递的公司不仅仅限于互联网，大家在投递时也可以多关注其他各行业，比如国企、房地产、运营商、银行等等..可以关注各类招聘公众号的推送。 二、想说说关于“设计的作品集” 作品集作为设计岗位的必要参考条件，真的是十分十分十分的重要了‼️自己总结了总结几个小Tips 希望能帮到大家。 1、尽量保证有1～2完整项目。

#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品，围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家： 一.是否了解格式塔原理，说出具体的内容？ 位置，颜色，形状相近性，完型性 二.原理是什么？怎么应用到实际工作中？ 根据人本能的感受总结出来的规律，在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理，把同一层级信息尽量统一样式，相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

简单分享一下～ 拼多多一面： 1.自我介绍 2.讲一个作品集项目，也是中间会打断提一两个比较简单的问题。 3.关于我第一个项目，面试官问我当时带我的mentor在项目中有给我什么帮助吗？ 回答：因为是自己独立跟进的项目，mentor给了我比较大的发挥空间（表达出自己有独立对接需求的能力和责任感），但在一些资源位的应用标准上以及设计细节（拿项目里一个设计细节点举例，突出真实性）都给了我帮助。 4.如

vivo是第二家面我的公司，投递岗位是cmf设计岗，官网上显示只有5个HC，结果我简历没挂，挺欣慰的。 一面是技术面 一共有两位面试官，都是女性。 1、先是让我讲作品集，讲了三个作品，其中id作品2个，cmf作品1个 2、接着问了我为什么投递cmf设计岗 3、还问了我在某信实习的cmf经历，很常规。 二面是hr面，也很常规，都是了解基本情况然后问一下实习经历，还有就是介绍公司的情况 vivo整体效

公司：新加坡tiktok 岗位：研发工程师 流程：二面 结果：凉凉 - 面试官中国人，就用中文面试了，直接共享屏幕看中文版简历 . 先是问简历，总共18分钟，主要是介绍，介绍完也没提问什么内容 . 然后是算法题，一道原创的题目，英文题干，背景大概是介绍了redis cluster里面的key和slot的映射方式。 . 具体的内容就是给一个字符串，字符串由{}包围，提取第一对{}内的字符串。 . 然