《海康威视面试》专题

压力了我40分钟，😭一直让我考虑开发（有这水平我去技术支持?） 不知道还有没有机会

不管结果给xdm个参考吧，图像算法岗 一共半个小时左右，很简短的自我介绍，之后就是介绍项目我一直在说得说了有二十分钟，可能会问一些项目的细节不过问的不深，无手撕，最后还有个类似智力题之类的就结束了，面试官挺好的

开局自我介绍 项目论文介绍，面试官打断询问里面评价指标以及遇到的困难，核心难点在哪里 反问 共计半小时整，结束~ 慌张.jpg😂 #海康威视信息集散地#

1.自我介绍 2.问项目，轮播图你是怎么封装的? requestAnimationFrame是特点，封装轮轮播图用webworker的作用? 3.你是如何用websocket实现聊天的 4.你参加的开源社区项目主要做什么，github action你是如何开发的 5.vue父子通信 6.vue响应式原理 7.proxy相比于object.definepropertity的优势 8.反问 9月26日

自我介绍 1.创建一个新对象发生了什么(new的过程)，讲讲原型链 2.本地缓存有哪些，两个相同页面sessionStorage可以共享会话吗 3.vuex的数据丢失问题 4.vue2、vue3的不同 5.vue、react的不同 6.react的优化手段 7.前端性能优化 8.canvas如何获取鼠标点击的元素，canvas有哪些具体方法 9.CSS如何隐藏当前的聊天窗口 10.深浅拷贝的区别，

首先自我介绍； 介绍完毕后狂问项目，列举出来的所有都会问的很细，自己对于项目一定要把控好，写上去的一定一定要全会； 还问了一些专业问题： 在软件上，有中断号，中断向量表，中断函数，3者的关系是什么？ 发生中断，芯片会做什么？ 如何唤醒已经睡眠的模块？ RISC和CISC的区别？ UART的数据格式？如何保证在侦听UART时不会一直判断接收到0？ 为什么一般C程序中不使用goto？ 最后还有时间，给

一家上海做医疗SaaS平台的公司。 1、自我介绍 2、介绍项目 3、深究项目（问的很细，感觉问的很深）： 3-1有关列表渲染： 面试官：table列数过多的时候，如何渲染处理？ 我：与长列表渲染类似，用虚拟列表机制。 面试官：那出现空白怎么办？ 我：前后多渲染几列。 面试官：那虚拟列表怎么实现？ 我：监听滚动距离，渲染对应的列。 面试官：那每列不定宽，如何知道要渲染哪些列？ 我：寄（内心os：为什

1.自我介绍 2.调一个项目来进行讲解，遇到的困难啥的 3.学了有关路由的什么知识，项目中的应用 4.路由的两种模式 5.有参加过其他形式的前端活动吗？比方社团啥的 6.react知道吗 7.项目后端接口如何实现的 8.异步编程了解吗？项目中用到过吗？promise 9.可以实习吗 10.反问 一星期后，线下hr面，面试官大姐姐人很好，很温柔 国庆想等开奖呢，然后挂。。。。#前端开发##海康秋招#

诺瓦面经：30min 笔试题提问  从之前的笔试中挑了两道题提问，只记得一道了 编号为1到100的一百个人围成一圈，以123123的方式进行报数，数到3的人自动退出圈子，剩下的人继续报数，问最后剩下的人编号为多少，让讲自己的思路 项目讲解和总结 项目背景和目标，自己负责部分的思路和遇到的问题…关注总结和反思比较多 问到的一些技术问题 c++ 的多态实现有哪些？ c++中左值引用和右值引用以及举个使

8.19 投递 8.23 笔试 9.9 约面 拉了个钉钉群 据说上周的群160人 这次第二批的群是55人 9.13 一面 牛客面试系统 就十三分钟，主要谈项目，男面试官，很和蔼，没什么压力。 1.看下身份证，确认身份。自我介绍。 2.挑一个项目讲一下难点。 3.主要根据项目谈技术。mysql redis kafka 消息队列 缓存 表关系 4.两到三轮面试，等HR通知。 测试开发居然不问测试相关的

【30min】自己提到推荐领域和数据挖掘领域，直接就问了两个领域比较熟悉的算法有什么，大概介绍一些 不会的： 1. XGB shrinkage 2. FM 算法为什么时间不高 3. 如何将用户之间和物品之间的特征加入协同过滤中（随便说了，特征拼接） 比较明确的问题： 1. 随机森林，提升树的区别 2. 随机森林如何构建？特征采样的好处 场景题 1. 给出手机的BOM结构图，对于预测手机销量和原材料

1、自我介绍 2、说一下实习做过的项目 3、python 项目，展开说说 4、操作系统了解吗，用过哪些？ 5、数据库了解吗？ 6、关于测试了解哪些？ 7、为什么要做测试？ 8、你还有什么问题想问我吗？ 问的不难，是我太菜…第一次面试，练练胆子

本文向大家介绍什么是康威定律？相关面试题，主要包含被问及什么是康威定律？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 “任何设计系统的组织（广泛定义）都将产生一种设计，其结构是组织通信结构的副本。” —— Mel Conway 该定律基本上试图传达这样一个事实：即为了使软件模块起作用，整个团队应该进行良好的沟通。因此系统的结构反映了产生它的组织的社会边界。

本文向大家介绍康威定律是什么？相关面试题，主要包含被问及康威定律是什么？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 康威定律指出，“设计系统的组织，其产生的设计等同于组织之内、组织之间的沟通结构。” 面试官可能会问反微服务面试问题，比如康威定律与微服务的关系。一些松散耦合的api形成了微服务的体系结构。这种结构非常适合小团队实现自治组件的方式。这种体系结构使组织在重组其工作流程时更加灵活。

#我的失利项目复盘# 一面面试官上来给我发了两道题 一道困难看都没看 一道中等，是图论，就是给一个board，给一个单词，判断能不能从board中找出单词。 我一道题都没ac。第二题我的思路是： 遍历board搜寻单词中的字符，当遍历到了之后开始深搜DFS。 第一次面试太紧张了所以没做出来Orz 做了半小时之后开始面试，面试主要问了一些项目上的细节，但是针对的点跟我想的不太一样，主要是问了项目里的