9.08 投简历 9.12 选择笔试场次 这个比较好的是可以自己选择笔试时间 9.18 15:00 笔试 平台:牛客;时间:90min;满分100分 题型:选择25*2分=50分;编程20分+30分=50分 一、选择题 难度偏中上,不是特别难,但是也好多拿不准的,不全都是纯前端的题,我用了40min才做完 二、编程题(acm) 题1(20分): 题二(30分): 因为提到了50%的数<10
9.17 投简历 9.25 21:30 笔试 平台:牛客;时间:75min;总分100分 题型:单选10*2分=20分;多选5*3分=15分;编程15分+20分+30分=65分 离谱的是每个题型是分开的,甚至三个编程题都是分开的,交了才能做下一个 前面记不得了,最后编程题记
你会如何策划一个活动,并写出详细规划。 选择一个你喜欢的游戏进行竞品分析。 假如你是运营,如何制定运营策略及其原因。 #非技术面试记录#
#软件开发笔面经##海信求职进展汇总# 做了测评过了两三天就发来了笔试的链接,可以在72h内完成,自由选择时间,答题时间一个小时,包含十五道单选题和2道编程题。 整体难度不高,单选题主要是JAVA的一些基础知识包括泛型,自增,字符串等,还有数据结构的基础知识,包括栈,二叉树等等。 编程的两道都是关于字符串的,一道是寻找字符串中的不同的字符,另一个是翻转小写字符串。 等面试再更新。
背景:20届自动化转java,目标院校。有工科基础,算法基础,无实习 一、题目: 2道100分,一道200分,100分的题提交了以后才能做200分的题。 1.检查IP,牛客例题有(100分) 2.类似跳台阶:(100分) 第一行一串数字(正数表示往上跳,负数表示往下跳)作为数组, 第二行一个目标值,要求选择数组中的两个数,有重复值但不可以复选,两步跳到目标值。 要求输出所有方案中,在输入数组中的索
前言 新的一年开始了,很多朋友应该都急切的找工作、忙着跳槽吧。 不可否认,近两年由于疫情的冲击,经济不景气,各个行业都呈颓势,Android也不例外。 但如今已经春暖花开,Android岗位应该会增多,这又意味着程序员们又会多许多面试机会。 在我看来,有时候选择比能力更重要,俗话说:站在风口上,猪都能起飞。 对于程序员来说,尽早地做好自己的职业规划,确立发展路线,是很有必要的。我认为,同样的实力,
#软件测试面试经验 1.自我介绍 2.深挖项目,简历写的python开发,就多说了一些,还有什么案例规划(因为简历上面有涉及) 3.然后问了url到网页全过程 挺简单 4.Java,多继承,多态。我还自己还叭叭了线程 比较简单 5.手撕字符串最大不重复子串,太紧张根本没做出来,好歹说了两句思路哈希(不是我学测试让人盯着我手撕哈希) 6.手撕SQL,凭着上学期做出来了。男女生表的语文最高成绩 7.l
之前在boss上被要简历,一家c端产品自研小公司,公司主动约了面试。 做完笔试后面试,感觉双方聊得还不错 问的问题: 1.自我介绍基本信息等等 2.为什么上一家离职 3.根据简历问之前的测试项目 4.问从那几方面测试手机的笔 5.剩下就谈了谈加班、待遇、产品啥的 让我回去等消息,有消息了 hr 会通知我 刚问了hr结果,说用人部门反馈说是沟通过程中了解和岗位有点出入 🤔 面试感受 有点儿难过~除
海能达产品岗 一面是群面,和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看,从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪,为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看,哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷,我们按一定标准去排除,最后剩一个人,相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类:一个是各具优势的,一个是各有缺陷的,本
主要内容:1.什么Mysql的事务?事务的四大特性?事务带来的什么问题?,2.Mysql的InnoDB和MyISAM有什么区别?,3.执行一条查询语句的流程,4.redo log和binlog,5.什么情况下索引会失效以及索引优化,6.索引的种类,7.SQL优化,8.应用优化,9.缓存优化,10.内存优化,11.什么是聚簇索引和非聚簇索引,12.主键使用自增ID还是UUID?能说说原因吗,13.binlogredologundolog的工作流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1
#我的求职经验分享# 公司名字不方便透露,岗位是.net开发,没有笔试直接去面试,大约面了一个半小时,其中一半时间是用英语面试。基本上问的都是都是技术问题,没有什么废话。 首先问了我对.net和c#有什么了解,还有visual studio用的什么版本。还有问了和依赖注入有关的问题。还有问我用过什么数据库,说一下MySQL和SQL Server的区别。还有问了一些项目上问题,还有里式替换和soli
产品经理面试经(1)见上篇文章 5.收集竞品信息的渠道? 1. 公司季报、年报、公司数据披露,招聘信息 2. 公司官网(版本更新、人才招聘、最近新闻等) 3. 产品论坛(用户反馈、客服回复等) 4. 艾瑞、易观国际、艾瑞咨询,易观智库,企鹅智酷等数据网站的行业分析报告等 5. 媒体咨询:行业媒体的新闻论坛或分析文章等 6. 从对方公司、相关渠道、市场、运营等部门获得对方内部的信息等 7. 亲身体验
7.说一个你最近使用/喜欢/关注的一个APP? 我分析的APP是小宇宙,大家可以用我的模板去套用其他APP。 1)产品定位 一款可以发现喜欢的博客节目并于同好进行讨论的内容社区应用 2)目标用户 一二线城市18-40岁的青年,经常使用互联网产品,习惯利用碎片化时间进行信息获取,符合当下信息爆炸、卷这样的时代背景 3)用户需求 ·高效获取信息、增长见闻 ·寻找兴趣相投的伙伴 ·无聊解闷 ·纯粹的播客
题型:4道编程题 ,通过率20%,ac,20%,18.18% 1.根据子族谱,第一行是子族谱的个数,然后是n行子族谱,如A B C,代表B是C的父亲,A是B的父亲,要求输出第一代的名字和第n代的人数,不会,寄了 2.要求输出数组中满足要求的字串数, 如an < 2an+1 < 4an+2,用暴力解法做的 3.求各组满足要求的最小步数,每个相邻的步数的值相差+-1或者0,第一步和最后一步的步长必须是
面试官先是迟到10min,然后说推迟半小时 自我介绍 讲一下webview的原理(不会) 讲一下http1.1到2.0升级了什么 讲一下性能优化的时候,http从1.1提升到2.0的性能提升的具体收益,怎么断定的 http2.0具体是哪个特性带来的收益(不要理论,实际项目是哪个特性影响的,寄) 除了这些还有哪些优化措施(一直问,问到我说不出来才停) 微前端应用预加载怎么做的 组件库的提前加载主要做