首先是深挖项目,针对我项目介绍里不明确的地方刨根问底。 然后是八股: 分布式锁; Redis主从复制; 脑裂; 最后是手撕代码: Leetcode189-轮转数组; 后续: 4.21 四面-HR面
面试过程: HR上来向让自我介绍,然后开始提问 1.你觉得你的背景有哪些是符合这个岗位的要求 2.简单问了一下实习具体是干的什么,做了哪些事,有什么产出 3.社群是如何搭建并完成用户转化的 4.如何策划的话题有什么流程 5.日常运营过程中是怎样进行数据分析的,是以哪些数据来作为评判标准 5.这个岗位是针对海外创作者的,日常对海外创作者是否有了解 (ps:从这里噩梦开始了,接下来回答的一塌糊涂,感觉
19分钟,估计是没了 面试官很疲惫 1.自我介绍一下吧 2.你在学生会做过?主要负责什么 3.讲下实习经历把 4.实习数据分析主要分析了什么 5.怎么改变策略让调动校园大使的工作积极性的 (顺便面试官讲解的工作内容) 6.弹性工作时间你可以接受吗 7.租房问题,问了薪资,面试官表示不清楚,我说薪资大概可以租房 8.反问: 面试一共几轮-三轮 对我做一个评价吧 第一次面试大厂,感觉还行,估计是二面难
二面,leader面(大概只有二十分钟?) 1.自我介绍(因为他说我第一轮面试反馈不错,所以没有深挖直接进行下面) 2.分析一个市面上比较火的app的特点,我比较喜欢哪个,为什么? 3.提了发散性问题,应该是想考验创新能力,如果让你设计一个产品,你要设计哪一类(这个很关键) 整场下来就进行了20mins,很迅速,但看面试官的态度基本可以了解自己的结果啦 三面,HR面,大概30mins(比较综合性,
一面复盘:18min 1.自我介绍 2.说说如何使用excel的?得出了什么结论? 3.如何运营小红书平台? 4.平时用抖音吗?看抖音直播吗?买过吗?(追问买过什么) 5.介绍岗位(工作内容+需要的能力) 6.相关问题(base/实习时间) 反问: 1.岗位需要什么样的人才? 2.二面三面需要准备什么?考察什么能力? 二面复盘:30min 1.自我介绍 2.做自媒体时是如何分析用户需求的?(我在1
写个面经,来求点运气,希望字节能要我。 我这个是客服平台的,我在网上找半天没看到,我应该是第一个分享的。 一面:三四十分钟 自我介绍 询问能工作多久,是否能relocate。 详细说明一个项目 在其中还会有一些探讨。 问了两道sql题目,用rank和left join加group by能解决,但我答的很差。 后面又问有没有还想表达的项目。 面试结束。 二面:三十分钟 自我介绍 对于简历项目进行更深
拷打实习15min 算法1.链表翻转的变种,力扣上没见过 算法2.全排列 一共给了三道题,刚写完第二道的时候面试官突然回来,说是让我三道题选一道写,没想到写得太快了,面试官问我是不是之前刷过。 全排列我承认,但是第一题我是真第一次见啊。然后让把全排列调出来,调试过程中逆天mac卡爆了,直接动都动不了,汗流浃背地结束 当天晚上约二面
前述 字节简历投递的剪映客户端光速简历挂,8月16人HR电话通知被抖音客户端捞起来,约了19日的面试,听说今年抖音今年岗位极少,感觉是KPI面,但是为了面试经验就约了面试,个人感觉面试体验不错,HR很专业很和善,但自己实在太菜了,分享一下自己的面经供大家参考。总时长大约60min 面经 1.说说你掌握什么以及有哪些优势? (问的我愣了几秒钟,后来没想好怎么说,答了掌握的技术和做过的项目) 2.介绍
二面23号下午(40min): 1.自我介绍 2.hadoop和spark的区别 3.spark怎么实现流式计算的 4.了解flink嘛(不了解) 5.hive和hdfs的关系 6.hive的计算引擎有哪些 7.介绍一下shuffle 8.了解redis嘛(只知道是键值数据库) 9.联合索引的好处 10.查询条件为c = xxx,b = xxx and c = xxx,a = xxx and b
回忆版,发个面经求个好运气呜呜呜。被虐麻了 客户端一面 回忆版 1h 上来问了挺多react和css的东西,说好的一面不问项目的呢 1.react的特点以及数据流向,diff算法主要做了啥? 2.css如何让两个组件(view)并排并且显示最大显示,不用flex盒子怎么实现?(真不会) 3.redis哨兵 热key (不会没看过...) 4.设计模式六大原则 单一职责 里氏替换
时间: 2020/8/1 方式:飞书 面试官是一个比较年轻的男性,比较亲切,感觉很好交流 大体流程: 1. 自我介绍 2. 项目 (之前做过个人博客) 追问1:用了什么技术 追问2:数据库怎么设计的 3. 项目里提到了爬虫,问了一下爬虫 追问1:爬了那些网站 追问2:爬了什么数据 追问3:怎么做的反爬
* 被锤的怀疑人生 * 问题很发散,啥都问,经常一直问,问到不会,挺折磨,一会就没自信了 * 面完40分钟给的通知,当时被问傻了还没缓过劲来.... 1.开始 2. 自我介绍 3. 你研一是吗,导师让你实习吗 a. 哪里人 b. 拿过奖学金吗,研究生拿过吗 c. 面试过其它公司吗,有哪些,还没面试吗
一面:(leader面) 1.简历深挖(每一段实习都问了) 2.在外企实习,你主要负责什么,详细讲讲细节吗?给leader提供了什么样的数据反馈? 3.在澎湃新闻实习,主要负责做什么?讲述一下你印象最深刻的采访经历? 4.如何提高文章的阅读量和点赞量? 5.如何提高你的视频点赞量,从100提高到1000 6.如果给你的文案能力和视频剪辑能力打分,你会打几分? 7.你能为我们团队带来什么? 8.你有
一面面经如下: 自我介绍 实习经历深挖(注重数据处理分析能力) 是否用过剪映,平时主要使用剪映哪一块? 对剪同款这块怎么看 点开剪同款搜索界面,有什么看法 觉得哪个app的搜索界面做得好,为什么 如何判断一个搜索界面是否做得娐红书 什么时候可以入职,可以实习多久 工作压力比较大,是否能适应高压工作? 后面就是闲聊住哪里呀之类的,肯定了我答得比大部分好,提示我二面难 度会很大 反问环节:问了岗位是运
二面面经如下:(明显难了许多) 自我介绍 深挖简历:第一份互联网金融实习怎么处理数据(追问大概三个问题) 深挖简历:深挖自我介绍中的一份互联网案例分析(如何建模,如何分析,最后得到了怎么样的business related 结论,这些结论是否有回馈到互联网公司,他们作何反应) 对剪映怎么看? 因为上个问题提到了潜在创作者,问了怎么提高潜在创作者(用户粘性不高的这部分)的活跃度 点开剪同款界面,有什