群面 4-6人应该是,我们组有人没来 1.即兴演讲 给定一个话题,然后大家一人回答两分钟左右 2.一人问一个简历问题 结束...非常之快
听说写面经可以赞人品 自我介绍 为什么不找研究生学习的算法岗位 为什么不找开发岗位 为什么感觉测试比较适合你 有没有了解过测试岗位的一些要求 对边界值的理解 微信手机端的登录功能如何测试 你觉得测试人员应该具备哪些素质 说一个你遇到的困难,以及如何去克服的 为什么选择来顺丰?为什么不选择像字节、腾讯这些? 当时有点尴尬 如果来顺丰之后,跟你想象的不太一样,会怎么样呢? 职业规划是怎样的?会在测
自我介绍 没实习经验?我:嗯 为什么选测试而不去做算法? 对测试的了解有哪些? 场景题,抢票,把你的测试理论放进去。然后开始讨论(占大部分时间) 有没有遇到过什么挫折,怎么应对的?(一面问过) 假如你去了新公司,去了你自己不是特别喜欢的部门你会怎么办?(一面问过) 反问 总结:测试用例讨论的时候还是说的少了,面试官建议如果面测试的话可以再准备下。过不过心里没谱呀,感觉第一个问题没实习经验感觉他有点
一面: 聊实习 Java里的interface和class的区别 设计模式有哪些 单例模式有哪些 懒汉式为什么要用双重校验锁 怎么实现线程同步 volatile实现了一个什么功能 说说你对原子操作的理解 synchronized修饰方法和代码块性能的区别 显式锁(我说了lock锁) 线程池原理,举个例子说说它的使用 四大引用说一下 Java常见的集合类 如何保证这些集合类的线程安全 自定义View
【开奖啦】前两年月包1w左右,年终1-2w。工资涨幅主要看项目奖金。但是不等解约哦~ —————————————————————————————————— 面试形式:线上腾讯会议 面试轮数:2、二、两(实在不知道用哪种表示,干脆都写上) —————————————————————————————————— 初面: 1.自我介绍(雷打不动环节) 2.专业学习情况 3.简历项目介绍 4.目前的offe
同盾科技来学校宣讲,宣讲完成后当场笔试,第二天通知面试 一面技术面: 1、自我介绍 2、详细讲解项目中的难点以及如何解决的 3、Redis流行的原因或者说为什么很多框架要使用Redis作为中间件? 4、MySQL的索引数据结构?和红黑树的区别在哪? 5、让你去实现AOP,你会如何做?有什么应用场景? 6、做过JVM的调优吗?有哪些调优方式? 7、堆和栈的区别?垃圾回收机制? 8、实习期间你觉得你有
👥 面试题目 前天下午线上的面试,大致问了以下内容(根据我简历上写的内容问的): 1.自我介绍 2.简单介绍一下OSI七层模型 3.有没有实际组网经验 4.一些具体的路由协议应用的问题 5.SDN网络 6.所做项目的细节 7.Windows操作系统的域控,组策略
笔试: 还是秋招的时候做的笔试,AC了三道我记得,秋招做完笔试一直没有消息,然后春招我再投简历的时候,给我继续推进秋招那个岗位的流程了 一面: 项目说了好久 数组与链表的区别,各自的应用场景 进程线程与管程的区别 手撕代码题:数组中第k小的数,堆排序和快排都写了,还要说一下各自的复杂度怎么算的 二面: 也是先说项目 手撕算法题,经典回溯算法n皇后的解,有个地方的判断写错了,面试官不给我时间了,面试
1.自我介绍 2.介绍短链接项目,读写锁与RabbitMQ实现延迟队列 3.介绍短链接监控功能怎么实现的 4.介绍分库分表,问怎么实现分库分表后分页查询 5.怎么实现单点登录 6.rabbitmq怎么实现的不重复消费,消息不丢失 7.redis数据结构有哪些 8.介绍redisson一下看门狗机制 9.redis过期数据删除策略 10.MySQL 介绍B+树,为什么不用其他数据结构 11.事务隔离
自我介绍 介绍一下项目。(我说的低代码) 低代码这块是怎么编辑页面的 怎么处理各个控件的事件 一个事件执行器可不可以触发另一个事件触发器 有没有造成无限循环的问题。答:设置TTL;限制执行时长;限制调用深度 说一下这个低代码中表单提交的一个流程 说一下你的小程序中是怎么限制请求并发量的 如果是限制图片、js、css的并发,要怎么做。答:图片懒加载,默认显示loading(面试官好像不是要这个结果,
4.26开放 4.27投 总行科技&大数据岗实习生(开发工程师) 笔试 5.7 易考:摄像头、全屏、编程题 :核心代码模式 不可跳出 无补全 部分题有通过率 行测 1h 单选:语言理解x10、数字运算x10、逻辑推理(文字 图形)x15、思维策略x10、阅读理解x15(1篇文段 2篇图表 每篇5问) 技术题 1.5h 单选x30 多选x10 判断x10(计网、linux、springmvc、jav
最近面完,写个面筋记录一下 我投的无线通信算法,hr告知我没hc了,问我考不考虑转到数字IC设计,转就转吧,面面看 一面 一小时 hr面的时候问了一下好像是主管面的,怪不得强度这么高。虽然是数字ic设计,不过因为之前沟通过了,得知ic也有一些算法的需求。 所以面试官问的都是一些无线通信算法的问题。主要是项目细节,问的非常细,途中还有根据项目内容发散开的一些通信常识。不愧是主管,知识面很丰富,面试体
之前就看到牛客上很多牛友在发宇视的面经。我是考虑到自己的面试流程还没走完,打算等着所有流程都走完了再把面经写出来给大家分享一下。今天下午终于是收到了感谢信,心里沉着的石头也终于落下来了,想着把这一路的经历写出来和大家分享一下。 在写面经前首先说一下岗位要求:图像处理工程师要求熟悉ISP图像处理和3A算法等传统图像的相关知识,所以说宇视的图像处理工程师是偏传统的而且是做ISP方向的。考虑到这一点我就
总结就一句话,不想招人可以不安排面试。 【下午五点面试完,八点看就挂了】 开始进来没让自我介绍,直接开始问,还没进入状态都给蒙了还。对面也没开摄像头 我回答完问题以后,他都是愣了好一会才问下一个问题。 然后写的是面试半个小时,半个小时刚刚到的时候他就说时间到了结束吧,没有反问环节,这也是第一个比我先退出会议的面试官,那叫一个着急。也不知道是kpi喜加1还是赶着去干饭 面经就不写了,没有参考意义 j
1.自我介绍 2.一周能实习多少天 3.是否考研,为什么不考 4.linux基本操作 5.手撕SQL,没答上来。请求提示,有个函数没听说过。 6.在学习的时候哪里用到了SQL 7.MySQLDDL是否了解(太紧张突然想不起来DDL是啥了,就说了没有。。),结束那一刻我才反应过来,麻中麻。。 8.反问环节 hr挺和蔼的。但是我实在又紧张又菜。。估计是凉了。 过两天还有百度的面试,更是重量级,看到自己