《vivo实习》专题

进去没显示我的投递岗位和学校，已反馈。 题型：单选6多选4编程3 一共90分钟，仅此一次机会 单选： 1计网（奈奎斯特定理） 2数据库（SQL选出选修java课程的怎么写 3操作系统（死锁4个必要条件，哪个很难打破还是什么来着？） 4软件架构3要素 5数据结构（LRU缓存用哪个数据结构实现） 6容量16K×32位的存储器，地址线和数据线总和？ https://zhidao.baidu.com/qu

楼主背景：上海top2高校供应链相关专业，一段字节供应链产品经理实习，一段联想物流系统工程师实习，剩下三段都是有姓名的公司的供应链职能。 vivo整个流程非常快速高效，面试只有两面，且最后一面是hr面， 一面 9.20 5-10分钟的自我介绍 你刚才提到的产品方案设计是你独立负责完成的吗？ 你当时为什么选择把一个大需求拆成四个小需求去完成呢？ 你有没有想过用这种方式来做的话，可能会导致什么问题？那

#运营人求职交流聚集地# 整个vivo的流程timeline：群面-业务单面-hr终面，时间集中在9月底两天内完成，终面之前的每轮面试都会在结束后半小时内给反馈，算是秋招遇到过流程推进最爽快的公司了。 轮次：hr面 时长：40min 问题： 1.对学历、绩点、在校表现进行提问 2.实习经历： - 最有成就感的经历是什么？ - 团队合作案例，追问：角色定位是什么，哪些部分是自己主动推进的，遇到过什么

岗位JD见图：vivo-互联网运营经历（应用方向）-线下群面挂 一、面试问题 没有自我介绍，题目大概是原本京东阿里二分天下，半路杀出个拼多多，分析拼多多崛起的原因，此外，阿里应该如何做 二、分析思路 拼多多崛起原因 1.市场空缺：在2016年前后，淘系电商和京东的核心成长逻辑都是“消费升级”，中小B端和C端商家被牺牲，拼多多应运而生 2.匹配商家诉求：商品运营（sku单品而非店铺）、品牌定位（中低

岗位：深度学习算法工程师 笔试：9月14日 一面(9月20日) 自我介绍 做什么方向 on-policy和off-policy DQN和PPO 为什么要提出PPO算法 论文为什么用强化学习 手撕代码：超简单，排序解决 反问 组内业务：vivo互联网，主要是应用商店等的推荐 HR面(9月23日) 自我介绍 优缺点 选一面答得不好的问题，重新回答 最大的挑战 最大的成果 实习最大的贡献 倾向城市 家庭

一面 2023.03.07 自我介绍(balabala 项目经历(请结合自身) 什么是纯虚函数？什么是虚函数？ 虚构函数有什么用？ 知道智能指针吗？有哪些智能指针？C++ 11 C++ 98 auto_ptr shared_ptr ..... 这些分别的作用是什么？ C++编译后的变量或者对象分别存在内存的什么地方(堆？栈？)，malloc分配在哪里？ shared_ptr循环引用之类的？ 不会呀

当我手动启用自动启动，然后它将工作良好。但是如果没有启用自动启动，它将无法工作。 我需要启动我的服务，每当应用程序得到firebase推送通知在所有设备没有启用自动启动。

投递的岗位是交互设计，但是发现现在工作与他们部门实质工作还是有一些不匹配（他们实际是手机系统） 1.讲两个项目 2.第一个项目里面体现的交互内容想法思考 3.第一个项目里面的想法内容比较关键的地方（中间陈述的时候被打断，面试官比较关注这个里面的交互，不是细节，要说几个核心问题） 4.第二个项目，按钮吸底，考虑吸底之后的情况，按钮的状态有几种，p c端与手机端区别，用户体验评价要素 5.不要随便扯缺

9.20下午技术一面 1. 问实习 15mins 2. 问项目问论文 15mins 3. 最后说没有时间了，然后问我会不会C++，我说本科学过。 （无手撕） 访问： 1. 后续还有几轮面试？答：还有一轮或者两轮，也有可能后续直接HR面试 9.21 下午收到HR面通知 9.22 HR面试 攒人品，许愿offer #vivo##校招##秋招#

#运营人求职交流聚集地# 秋招结束啦！整理了参加过各家公司的面经，今天分享vivo互联网运营经理（应用方向）的业务面面经，希望对之后要面试的uu有帮助～ 轮次：业务单面（9月底） 时长：40min 问题： 1.自我介绍 2.求职动机考察： -为什么转专业读mkt -为什么想做互联网，为什么想做运营， -为什么从mkt转运营，觉得差别是什么 3.实习经历深挖：过往处理过最复杂/最有成就感的事是什么（

历经了今年艰难的秋招，能拿到这个结果我自己已经很开心了，肯定和牛客那些大佬没法对比，因为当时面试笔试受到了不少前辈们的经验指导，现在把我这次面试的流程和相关问题整理一下回馈给各位友友们。 1.笔试 vivo的笔试有且只有一场，错过就没了，一定要提前准备好时间 2.面试 技术面：一轮 好像不同岗位面试官侧重的点不一样，我自己这边是没有手撕代码环节的，我看别的岗位还是有的，根据我总体感觉来说，面试官首

之前发了vivo拿到录用通知的帖子，总体来说相对于今年的形势已经很满意了，之前有朋友说分享一下经验，我就写一下面经好了~ 市场与用户研究经理，产品类，岗位base上海，中央研究院，用户创新实验室，战略用研方向，参与XR项目开发与研究。 流程：线上测评-群面-专业面-hr面-意向-offer 今年虽然疫情形势还是复杂，但是vivo还是线下面试的形式。好处的话就是流程飞快，两天面完三场~ 首先是群面。

我得到的资源$notfoundexception主要是在Vivo设备上。这只发生在可提取的资源上。我有从mdpi到XXXHDPI所有变体。所有这些都是PNGS。我无法复制这个，只能在4个不同的地方生产这个。其中2个在闪屏中，1个在facebook登录库中的这一行的这个抽屉。这意味着这些用户无法进入应用程序。有什么想法，如果有一些特殊的处理，需要做这些设备？我从来没有面对过这样的事情。 示例代码

通过学校招聘信息群得到vivo提前批的消息，然后就在网上投了简历。投了简历之后会有一个测评，然后是网上笔试，笔试完成两天后收到了面试通知（短信+邮件）。 一共有两轮面试，第一轮是1对1的技术面，第二轮是1对1的HR面。 第一轮过了会当场通知等待HR面，技术面大概40分钟左右，HR面大概只有15分钟的样子。 技术面： 介绍项目；问项目相关问题；问C语言相关知识（我主要学的C）；问平时通过什么途径查资

我想在后台运行服务，即使应用被干掉。该功能在某些设备上运行良好。但在oppo、mi和Vivo手机中，如果应用程序被干掉，它就无法运行。如何为这些设备执行此操作