《美团笔试》专题

⭐一面 自我介绍 问我是不是主学的Vue技术栈，美团是react，并让我不要担心，公司并不看重框架，而是看重你的基础，来了之后在公司的培养下是可以很快进行切换的。 问我对上面第二点有什么看法（一顿夸，大公司气魄就是不一样，我也是认为框架只是工具，基础才是最重要的） 介绍一下项目的亮难点以及协同开发的任务分配 这个项目背景是什么（本来是我自己的，后来和同学准备一起做成社区化的形式） 具体介绍一下你的

#软件开发笔面经# 🏢美团 核心本地商业 到店研发平台 🕙2024-08-28 1h20min 📄面试题目 1. 自我介绍 2. 实习介绍 3. 前端工程化介绍、CI/CD 搭建流程、阿里的基建如何？ 4. 项目使用 Taro 的原因？作为前端负责人如何做好技术选型？ 5. 虚拟列表、瀑布流性能优化 6. 性能指标 7. 浏览器垃圾回收 8. 前端理解、学习方式、未来规划 9. React

发发牛客积攒人品好运~ webpack构建流程 loader和plugin有什么区别 用过哪些loader和plugin 怎么将es6语法转成es5 webpack如何配置两个或多个入口文件 怎么对axios进行二次封装的 管理系统中，每个用户都需要去注册吗？用户名是什么？如果这个用户用了别人的学生号进行注册会怎么样？ 怎么进行身份验证的 怎么实现权限管理的 如果普通用户在地址栏输入了管理员才能看

2024-09-02 美团总能给我补缺 1. 项目题: 介绍项目中最难的点 2. 项目题: 介绍另一个项目 3. css的布局方式，实现三栏布局 4. 闭包 作用域链 5. vue生命周期 5plus. dom元素挂载在哪个阶段执行 6. 组件间传递数据的方式 6plus. provider是什么 7. webpack的loader和plugins 8. http缓存 9. 输入URL到绘制出内容

大中小厂的测开都面过，有学历厂重视项目和能力，也有互联网重视能力和经验的，但没见过美团这么恶心人的。 1. 哥们上来问我几个offer了，我老老实实回答俩以及什么厂 2. 无自我介绍直接撕两个题，题一全排列，差一点，没撕出来，题二合并区间，写出来逻辑了没处理acm的输入输出【我的问题已经老老实实把代码随想录都刷了 3. 开始问场景题，ab两个文件4亿条url，且64字节，如何在4g内存下匹配出相同

60min 1.前30min主要围绕项目问，问细节 2.说一下列生成怎么求解子问题的 3.分枝定价框架如果想要求解很大规模的问题，得到一个满意解，该怎么做调整 4.简单说一下xgboost 然后手撕一道题，我理解错题目了，场面十分尴尬，面试官还给我提示，依旧尴尬 然后问了些技术无关的问题，喜欢做哪个方向、团队合作中的优缺点之类的 总结：手撕代码场面十分尴尬，回去老老实实刷题吧

深挖简历，聊了45分钟，给我人聊麻了 一段实习+两段项目经历 挖的很深很深很深 二面通知秒下，希望有个好结果 #美团一面#

1.面试了接近30分钟 2.深挖简历上的实习内容 3.问专业问未来职业规划

被捞了之后开始一面 部门是美团到店 9.20 一面 30min 面试官是一个性格很好的姐姐，一上来先介绍了一下自己和面试部门及岗位的情况，然后和我讲了面试的流程。 1.首先是自我介绍，没有时间限制。 2.接着问到我的学生社团经历 最有成就感的事情和最有挑战的事情？ 学生社团经历给我的收获是什么？ 3.之后问到实习经历 问了一下具体的项目细节 同样问到了最有成就感的事情 4.到店消费的优势是什么？

完啦完啦😭因为面试链接没有声音 和HR小姐姐改成啦手机打电话 先是自我介绍 小姐姐是美团医美方向的面试官 只是让我自我介绍和问啦一下简历的经历 最后问我有什么问题么 我问啦面试官对我的印象和建议 她说我有点不太自信 每次问题最后回答就说着说着收起来啦（我也发现咧一定改！ 一定要提前组织好语言） #秋招#

业务问题： 1.你之前是如何做a/btest的，如何验证项目效果？ 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期？之前设定的目标是多少？达到目标的话是不是提前预设有问题？ 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中，你的todo是什么？ 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学？ 5.你经常看的数据指标有哪些？是怎样分析的？ 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警？ 7.工作

第一面：比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面：面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为

终面HR面 主要还是深挖简历，尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细，包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等，后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训，HR小姐姐真的特别耐心特别好，解释得也很清楚。 性格测评：HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱，完成后就会进入offer阶段。 offer call：收到offer c

1、自我介绍 2、拷打项目 3、说一下redis的数据结构 4、微信转账，测试用例设计 5、二分查找 6、反问 全长一共才30分钟，项目时间最长，剩下的都很基础 #实习# #面经# #美团# ————————————- 更新：以oc

第一次面团子，感觉问题都还挺清新的，但是周末早上面试真的人性化吗，大学生起不来啊 1.自我介绍 2.希望的工作内容 3.过去的经历里有没有通过学习某种技能达成一个成果的 4.独立负责一个项目的经历 5.协助完成项目的经历，过程中主要负责内容，做了什么达到绩效 6.为什么不想在XX工作，觉得在XXX机构实习的优点和缺点 7.市场需要运营和管理技能的看法 8.没有读博和出国计划 9.其他投递公司和岗位