岗位:产品运营-用户运营 流程:2022.8.2 投递(事业群选都喜欢)→8.6 笔试(8.8约一面)→8.12 一面(当天约二面)→8.16 二面(8.22约三面8.26,8.26面试时间变更)→8.30三面(9.1约hr面)→9.5hr面 →9.21OC&意向 结果:(感恩的心 感谢有你) 一面(37min): 1.自我介绍。 2.最有成就感的一个项目,最有成就感的点?重来一遍哪里可以做的更好
——谢邀,刚配电车,随时上岗。 坎坷秋招路之: 美团——商品品类运营 一面 关键词:实习经历深挖、对于品类的了解、表达逻辑性和协作能力 ①你在上一段实习中,有什么具体项目的优化过程吗? (介绍项目,一般采用“人物光环”表达,人话就是项目简介——遇到的困难——用什么方法解决——带来什么收益,建议分点阐述,收益部分要用数据量化) 如果现在让你做,你觉得有哪些地方还可以优化? (考察复盘总结能力) 你觉
#面经# #秋招# 面试官是个很温柔的胖胖的大哥哥,之前电话邀约,后来改成了视频邀约。 1.自我介绍(尽可能侧重实践,校内外经历描述) 2.对运营经历进行反问 3.对上段运营,你觉得不满意的地方,如果再来一次,你会从什么方向改进? 此刻面试官介绍美团商户运营的工作 4.场景应对 如果你负责一家理发店运营,(1)你认为 顾客群体会注意商家的什么。 (2)你会做什么工作,来协助商家更好的完成运营。 5
整个过程50mins左右,面试官比较专业,内容具有一定的参考价值。 简单介绍一下上一段实习经历,举例说明一下? 回答思路:项目背景-目标及评价指标(数据更有说服力)-做了什么(如何拆解目标并达成)-取得成果-卡点解决等;回答中关键的是体现自己解决问题的思路,让面试官看到你的潜力 用户调研你主要负责什么?是怎么做的? 活动的投放渠道是什么?各个渠道的用户画像有什么区别? 有没有做过abtest? 实
基础能力篇 对于活动运营和产品运营的理解是什么?两者之间有什么区别? 数据指标方面- 工作内容方面- 总体 你认为产品运营都需要什么能力? 用户洞察力 整合资源和沟通协调的能力 数据分析能力 产品思维 营销推广 这些能力你具备哪几项? 你自身做产品运营的优缺点是什么? 数据能力怎么样?平时处理过什么样的数据? 个人篇 是工科生还是艺术生? 为什么选择做运营,什么时候决定要做运营的? 反问 对应聘人
美团一面 时长:27min 自我介绍 对社群运营实习经历深挖,用户分层怎么做,对不同类用户怎么运营 准备不充分,虽然提前整理好了答案,但是没记住,当下说得有点乱,也没说好,下次得记一下。 如果给2000人大群一个人运营怎么运营 这里我回答得不好,没有给出令面试官满意的答案,mark一下 另一段实习公司是做什么的,我的工作是做什么的 说完了之后并没有深入问询,应该是我的介绍不够贴合这个岗位,后面想想
很早之前投的捞池子的面试官也挺好的问题都有很详细的回答 共30分钟 1、自我介绍 2、我对物流这个行业的了解实习工作中没有和物流相关的工作为什么选择物流这个专业 3、在这个岗位我具有哪些比较好的能力 4、在实习过程中哪些是比较优成就感的实习过程中其他人对我的评价 5、base在北京对地点有没有什么问题 6、反问环节(1.新人入职之后的安排如何、晋升职位怎么样2.属于哪个版块快驴我之前也没有听说过)
HR面: 自我介绍 几段不同实习的考虑,为什么觉得自己适合做运营? 哪段实习经历对现在帮助是最大的?是哪里人,找工作考虑哪里,目前的实习有offer吗? 就你的使用体验而言,大众点评哪些地方是可以改善的? 笔记内容能吸引你使用大众点评吗? 你觉得什么样的特权或者会员体系的部分会吸引年轻人 HR给我挺详细地介绍了业务情况~ 反问: 从hr角度,会看重校招生哪些能力/素质?(回答这个问题的时候,hr也
全流程:笔试—一面业务面—二面主管面—三面hr 面 一面:业务面 45分钟左右 工作中你最擅长哪三个方面 性格特点 你认为运营最重要的几个能力是什么 为什么选择运营 职业规划 实习经历深挖,挖的很深很深,感觉底裤都被挖没了,一定要非常熟悉自己的实习项目,按照STAR法则捋一遍,并且要注重一些细节的点,比如目标如何评估和制定?如果重来一次会怎么做等等 反问:业务方向,工作氛围 二面:业务负责人 30
面试过程: 1、自我介绍 2、本科和研究生的专业是不同方向的是怎么考虑的 3、想从事互联网行业的契机是什么 4、对产品和运营有什么偏好,为什么 5、实习核心负责的工作是什么,目标是什么 6、实习期间遇到的有挑战的事 7、实习的收获是什么 8、dau增长所用到的策略是什么(增强曝光,匹配用户需求) 9、分端运营哪个渠道销售情况最好,最差 10、针对用户画像有做一些工作吗(目前系统后台不具备这种功能,
#运营人求职交流聚集地# 自我介绍 问在蔚来的实习,举一个case并且要体现自己的思考? 基于什么去做问题的研判? 为什么蔚来的实习做了三个月不做了? 对产品的理解(回答中提到微信,所以让我继续举例具体产品。只是简单说了一下产品工作的流程,产品跟运营的区别) 举例最常用的一款产品,为什么?我说了豆瓣 如果你是豆瓣的产品经理,你如何优化这个产品?从产品定位、产品社区氛围、产品用户、产品使用过程去讲的
1,自我介绍,上来就让我先介绍实习经历 2.问我大学期间做过的创业项目是怎么设计问卷的 3.如何确认用户画像 4.在某段实习中最有成就感的一件事 5.怎么样使问卷的结果更具有准确性 6.为什么没有留在上一段实习的公司 7.怎么看待B端和C端,我如何选择 8.某段实习中的某数据是怎么得出来的,用了什么样的一些手段 总结:美团的一面超级详细,主要就是揪着简历一直面,当时面了我快一个小时吧,感觉答的也不
业务面: 1、自我介绍 2、在以往的民宿经历中体验如何? 3、你是如何提升商家回复率、降低导流率的? 4、你在小红书的产品优化中做了什么? 5、在小红书是如何对商家进行分层运营的? 6、你在沪江的产品优化中做了什么? 7、会使用SQL吗? 额外准备过的问题,或许能够用到: Q:酒店和民宿有什么区别? 实际上这次业务面结尾,面试官姐姐(如果去的话应该就是mentor)就直接跟我说她这边已经OK了(表
一面 1、自我介绍 2、是通过什么手段来筛选潜力商家的?(深挖简历) 3、你的BD成功入驻率是多少?(数据能力) 4、介绍一下从BD到日常运营的整个流程?(深挖简历) 5、对于不同商家是如何分层运营的?(头部、腰部、尾部) 6、是通过什么来提升商家入驻的意愿的?(运营侧+产品侧) 7、介绍一下你印象最深的一个项目活动(执行+结果) 8、这个活动中给到你的指标是什么,如何达成?(个人能力) 9、在这
接到了两个美团面试邀约,虽然和岗位都不大匹配,抱着涨涨面经的想法还是去面了下。 约面试部分:首先hr先打电话,随即加微信发JD,聊几句发面试的短信和邮件,面试开始前十来分钟短信和微信再提示一下,整体感觉蛮正规的 第一个岗位面试:感觉面试官,面试官是做业务的同学,严格按照自我介绍,第一段工作经历、第二段工作经历来挖的,非常看重岗位匹配程度,提的都是比较直白犀利的问题,面试官虽然没有提前就自己的JD做