《多态》专题

Rails文档很好地解释了如何处理只需要has_many-belongs_to关系的自连接。在本例中，一个雇员(作为经理)可以有许多雇员(每个雇员都是下属)。 但是，如何处理has_many has_many自加入（我听说这被称为双向循环关联）？ 例如，您如何处理员工可以有许多下属作为经理的情况，也可以有许多经理作为下属的情况？ 或者，换句话说，一个用户在哪里可以关注很多用户，被很多用户关注？

我需要在Firestore上建立多对多关系模型。以下是对这些要求的总结。 > 一家公司可以为一个项目雇佣许多承包商。承包商可以在不同的时间为多家公司的不同项目工作。 承包商或公司的数量不应受到限制，即应使用集合或子集合。 承包商应能够按公司进行查询；反之亦然，公司应该能够通过承包商进行查询。例如，（1）承包商可能要求提供他/她工作过的公司的清单，并按项目排序 就公司而言，承包商可以改变状态，例如工

好日子，我有三个活动与它们相应的片段，和。片断是静态片断，其他片断是动态的。 活动已实现片段的侦听器，该侦听器用于以横向方向加载片段或在单个窗格中移动到新屏幕。 我想要的是，当按下fragment中的某个按钮（该按钮调用fragment)时，我想要在横向方向上用fragment替换（fragment仍然存在），或者在单窗格模式下打开新屏幕。我在activity B方法中有以下简单代码： 我试图避免

我有一个班级评语： 保留comment类可以工作,但以下条件查询是有效的： 抛出org.hibernate.exception.DataException：未为参数%1指定值。 这是生成的查询： 选择this_.comment_id作为comment1_0_0_,this_.comment_id作为comment0_0_,commenttop2_.comment_id作为comment1_0_2_

面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： [一R]自我介绍？ [二R]更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 [三R]介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目标来阐述设计理念 问：用什么方式做信息的亲密性处理？ 答：选择信息紧密以及线条隔断的方式 [四R]用

【面试时间】40min-专业面 【一面问题】 1、自我介绍 2、是否有设计表现上的能力？体现设计能力的作品？（只让说哪个作品，没让介绍，说完面试官就自己去翻看了，然后问了下一下作品情况，诸如插画是不是自己画的） 3、针对一个需求进行视觉表现的时候，需要从哪几个方面去思考？ 4、在实习期间，有没有一些反馈的数据，进行一些数据分析等？ 5、当接到需求的时候，你一般怎么分析需求的？（实习期间） 6、有没

整体面试过程感觉很好，面试官尊重求职者。会开视频，介绍面试流程以及引导你的回答方向 🤩时长：大约45min，会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题： 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例：Dark mode，Light mode 和 夜间模式的区别？ 答：从不同光线的视觉识别度（护眼），和节约屏幕电量以及视觉

上一面遇到了压力面，这一面遇到了夸奖面，面试官一直夸我，这谁顶得住啊！我爱这个美腻温柔的面试官！！！ 🥰面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： 1. 自我介绍？ 2. 更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 3. 介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目

流程：邮箱投递--电话沟通，了解情况，告知岗位信息，约面---专业一面 一面是使用微信视频面试的，面试时长50分钟左右; 问题覆盖度广，询问UX设计/用户调研/沟通协作等多元化能力，实习经历，多且密集。 额外提问对产品及增长设计看法。 问了用户研究/UX设计等的设计师基本功。面试官表示这个岗位需要具有一定产品思维，以便理解需求/与产品顺畅协作;具有一定视觉能力，方便与 UI对接。 面试官整体感觉很

讲解作品集，讲解过程中提问： 1.你是如何进行用户访谈的？ 2.你是如何招募用户的？通过什么方式招募的？ 3.用户画像有哪些区别？各有什么明显的特征？ 4.其他设计方案的一些细节 作品集讲解后问： 1.为什么选择跨专业考研？ 2.为什么你只有一段实习经历？有什么收获？ 3.对电商平台的一些思考？ 4.如何折中电商属性和平台属性？ 拼多多产品相关问题： 是否有用过拼多多？用的频率？ 是否有玩过多多种

接后续，主管面和hr面 主管面，使用微信视频，时长20min 快速讲述作品集后，提问了少量的专业问题，以及对增长设计的理解与认识。 hr面，电话沟通，约 20分钟左右。基本围绕稳定性，是否已经有offer，主要选择投递的行业等，几乎无软能力的额外考察。表示因应届身份，无法走社招;当前部门面试已通过，会转给校招Hr走 offer流程。后面转给校招Hr，电话沟通之后要求补做校招行测。 评价：整体流程很

拼多多设计管培生(广州)hr面内容： 1.做一个简单的自我介绍 2.为什么你选择设计考研，跨专业？ 3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历？ 4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同？ 5.你比较习惯什么样的团队合作模式？ 6.平时如何做自我提升？ 7.结合前面与业务面面试官的交流，你觉得你个人最大的亮点和不足是什么？ 8.目前拿到几个offer了？ 9.结合你对这个岗位对这

聊了聊项目，规划，家庭，女友，实习时间，有哪些offer，怎么选择，对加班的接受程度，最后反问。说什么时候给意向要看校招组安排，hr也不了解，只能希望排序别挂了

形式:电话面 时长:28min 内容:两部分，简历介绍+反问 面试官不主动提问，由本人自我发挥，讲述实习经历，面试官会根据陈述的内容深挖，非常关注数据。注意别给自己挖坑，我挖了坑，被狠狠埋了。 1.介绍了一段创业项目 面试官反问细节:获客手段+DAU+痛点 2.介绍字节实习 面试官问最喜欢+最讨厌的方向 问简历中的数据 3.反问阶段:问了岗位具体内容，面试官讲的很细致，介绍说进去以后会轮岗，半年后

在上一章中，我们学习了如何添加各种形状，如圆形，多边形，矩形，折线等。在本章中，我们将讨论如何添加多边形，多边形和折线。 Multi-Polyline 要使用Leaflet JavaScript库在地图上绘制多折线叠加层，请按照以下步骤操作 - Step 1 - 通过传递“ div ”元素（字符串或对象）和映射选项（可选）来创建Map对象。 Step 2 - 通过传递所需图块的URL来创建Laye