《招联金融2024春招》专题

1. 自我介绍？ 2. 为什么选择前端？ 3. 学习前端渠道？ 4. 新手引导组件是怎么做的？ 5. (续)怎么去动态计算高亮区域以及指引的位置？ 6. (续)要是高亮区域在左上角或是右上角怎么处理？ 7. (续)如何去做到这个位置的自适应？ 8. (续)有考虑过这个组件后续还能优化的点吗？ 9. H5答题模块是怎么去设计的？ 10. (续)列举几个服务端发送的题目JSON字段？ 11. 图片体积

4.22统一笔试，5.22线下面试。 签到，发了个刻字的可乐，进等候间，一个一个叫。 一轮单面，对面三位面试官。 1.自我介绍1分钟； 2.抽题目即兴演讲1分钟，一共三个题，可以打草稿； 3.三个面试官依次提问，“为什么选上海”“对编程数据库了解多少”“年龄问题”“实习经历”“兴趣爱好”“考过研吗”。 一共十来分钟。

笔试时间晚上19:00-20:30，题型：15道单选，45分；5道多选，15分，少选有1/3分；3道编程，10+15+15分。用的牛客网平台，鼠人寄了。 单选题考了一些前端js语法和Linux的内容以及一些计算机基础知识，鼠人不会寄了。 多选题主要考的是计算机基础知识比如tcp与udp的不同点。 编程题三道通过率分别是1，0.05，0.44。 第一题，在一个排序后的非递减字符数列中，找出比目标字符

面试时间下午3点-3点半，赛码网面试平台。鼠人薪资要高了，感觉寄了。 首先做了自我介绍。 问有其他offer没有。 为啥考虑深圳，不去上海杭州。 问为啥不找本专业的。 问一二面考察的重点和你觉得有哪些不足。 问项目。 问期望薪资，说要高了，其他同学没有要的这么高的。#23届春招##顺丰科技校招##java春招#

面试时间下午14:30 - 15:00，用的赛码网面试平台，一个面试官，面试官人挺好的。鼠人许愿能进三面吧。 首先问了在哪个校区，问了考不考虑深圳，气候啥的。。。 然后让我做了自我介绍。 问了java的序列化与反序列化，对象数据转换成二进制字符串便于保存和传输，二进制字符串转换成对象数据。 问了接口与抽象类的区别，规范代码格式，实现代码复用。 问了异常的分类，编译时异常和运行时异常。 问了try,

一面是两名技术面试官和hr面我，3v1面试，先根据简历问项目，再考察前端基础八股文，再问常规hr问题； 一面通过后会收到面试通过的邮件，并附上微信群二维码，加入微信群，在问卷调查里确认参加面试和可以参加面试的时间段后，hr会在群里发面试时间的表格； 二面是群面，小组的形式进场，面试官团队是ceo+cto+vp+部门负责人+专家；为了公平公正，候选人得站着面试，让面试官看到你是站着的且露出双臂；候选

面试问题整理： 1.实习经历中对你成长最大的一段 2.你为什么选择运营岗，你对这个岗位的理解是什么？ 3.为什么从新闻专业转向市场营销 4.了不了解拼多多工作强度，是否接受？ 5.盘问了一下实习以外的个人经历（副业、写报道、做个人账号） 6.个人情况咨询，包括： 是哪里人？为什么选上海？有没有男朋友？男朋友是什么专业的？是不是也在找工作？父母是干什么的？是不是独生女？父母怎么看待你的选择？什么时候

所以我有一个现有的蚂蚁构建，我想使用常春藤解决它的依赖关系。我有一个ivy.xml和ivysettings.xml文件，它既可以在Eclipse中使用IvyDE，也可以在从命令行运行ivy-2.3.0.jar.时使用（它们的工作方式与Ivy报告中的依赖关系相同）。 我的问题是，当“rev”属性被列为“latest”时，从任何构建脚本运行时，它们都不起作用。“一体化”。如果我指定了一个版本，那么依赖

算法题没写出来，寄 10个线程顺序打印，或者2468，13579，这样打印 #23届秋招笔面经#

#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致，环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错，所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面，对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力，还有产品思维与商业思维。

#设计人的面试记录# 概述：联想是最早捞我面试的一批了，整体面试体验还是很不错的，可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司 面试的问题： 1. 自我介绍 1.1 为什么转专业（这可以说是一个必问问题了，答案我都背出来了，诶） 1.2 跨专业知识如何学习的 2. 讲解作品集 3. 介绍一些团队合作中遇到的问题 4. 介绍一下个人的性格 反问环节问的比较深入 1. 问了业务，面我的是联想研究院AR眼镜

一部分秋招面经，根据残缺的记忆整理，写的比较简单，供大家参考。之前也参考过很多uu的面经，希望对大家有帮助。好好生活，会有工作的！ 美团 【岗位】算法工程师 常用的评估指标，AUC计算方式、TPR、FPR； 数据量很大怎么平衡AUC计算速度和准确性； AB实验，目的； uplift model； 因果推断的假设的理解； uplift model评估指标； tree-base 的uplift mod

1自我介绍 2深挖项目 3我作为项目负责人怎么分工统筹 4问我手上有其他offer来不来招联 5问我有没有可能深造 6有没有可能留在招联 7反问 面试官南方口音，看起来比较严肃，比较专业，面起来感觉不错，整体大方没有咄咄逼人的感觉#悬赏#

1自我介绍 2介绍一下自己的成绩情况，荣誉情况，项目情况 （这里提了一嘴我是班长，然后班里组织了什么活动和什么荣誉还有职责） 3数据预处理 4数模竞赛的细问（选用了什么模型，流程，得到什么结果，为什么） 5数仓的维表事实表（给我问懵了，我寻思数仓课本上没有啊。。。。） 6数仓的底层实现，答出来了底层架构Kafka，底层语言，然后分层ods啥的我提了一嘴说不上来了 7kmean的评价指标我直接答的用

一面： 自我介绍 有成就感的项目 你在项目里做啥了 base地有无倾向   一面20min不到，全程都是我在讲，不难的   二面： 深挖简历 你对运营怎么理解 说一个你有成就感的项目 你如何判断用户调研的真实性和可信性？ 你找工作看重什么维度？平台成长 你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？不喜欢安徽网，不是互联网 你怎么看待稻壳会员？ 你对金山有什么认识？ 你对base地的选择是怎样的