《管培上岸经验》专题

一面基本纯八股 JVM，JRE，和JDK？ Java有什么异常？怎么处理的？ 线程的生命周期？ 说一下你了解的JUC？ 线程池的参数？线程的创建流程？ Spring有那些注解？@Autowired和Resource的区别？ Spring是怎样的框架？有没有使用过AOP？怎么实现的？ HTTP的请求流程？ 说下冒泡算法的思路？ 怎么处理幂等问题？ 二面 根据简历问了项目，但是没有什么深挖。 共享屏幕

1.拷打项目 2.经典八股 2.1 jvm内存模型 2.2 垃圾回收算法有哪些 2.3 熟悉的垃圾回收器 2.4 cms有哪些阶段是stw的 2.5 G1 里面的young gc和mixed gc区别 2.6 一个对象是怎么从年轻代到老年代的 2.7 full gc什么时候发生 2.8 项目中full gc的次数怎么样 2.9 mysql当中的索引 2.10 聚簇索引和非聚簇索引的区别 2.11

实现财经咨询，收听广播和财经电视。可以自由添加自选股票。可以方便大家学习开发技术。曾在APP STORE发布过。

一面 1.自我介绍 2.介绍实习经历 3.网络安全的理解 基本上都聊天的方式进行的，面试官人很好，全程给我介绍，没怎么问我，主要是想知道你的抗压能力如何，因为我是党员，面试官说自己也个老党员，说党员抗压能力肯定也还不错，也给我介绍了上海售前是一个比较有压力的工作，问我能不能一周内辞职去实习，介绍了公司会进行培训考核，一边工作一边学习，说一般都会通过的。一面没什么问题 二面 1.先自我介绍，然后说自

#软件开发2024笔面经# mapreduce运行流程 spark hadoop区别 mpp数据库怎么理解 优势是啥，你用过哪些mpp数据库 pb级别数据怎么处理 你是否使用过cube 项目中你们用的什么模型，星型还是雪花 还是其他 讲讲这几种模型的区别和优势 为什么数据仓库不推荐使用三范式，你们用的范式建模还是维度建模 你还有切莫想问的吗？ 你之后怎么规划路线的？ 有没有想好以后重点往那方面发展

base.上海 1.对数组有那些操作， 2.map和foreach的区别 3.css渲染 4.flex:1 5.flex三个值代表什么 6.promise的应用场景promise三个状态7.闭包 8.asyc和defer 9.css渲染阻塞 10.父组件调用子组件的方法 11.怎么封装 12.计算属性和方法的区别 13.渲染用过那些 14.数组如何去重 15.set和map的原理是什么 16.事件

使用MQ Explorer创建新的队列管理器后，它无法正确启动，并提供以下消息： 命令：“C:\Program Files(x86)\IBM\WebSphere mq\bin\crtmqm”-sa test_qm 队列管理器与安装“WMQ75Install”相关联。 exitvalue=2059 我不知道如何从日志中解决它，并试图从MQ Explorer和命令行shell中手动启动它，但没有任何成

TimeLine：一面20221108（已挂） BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师 写在前面的话：渤海银行的一面分为两个环节——第一个环节为无领导小组会议，第二个环节为半结构化面试 一面 环节1：无领导小组会议 10位候选人，每人2分钟自我介绍结束后，5分钟阅读题目，每人1分钟陈述个人观点，10分钟详细谈论，5分钟总结汇报。 讨论主题为“如果银行发生了用户数据

业务一面：30min 自我介绍 介绍下简历上的这2个项目 在技术公司实习主要职责是什么呢？ xx需求需要看什么数据指标？ 为什么要看这些指标？ 平时怎么和同事沟通？举一个例子给我听听 对shopline有什么样的了解和认知？ 对春天计划有了解吗 平台电商和独立站电商的区别？优劣之处 平时的消费习惯和购物习惯？喜欢用什么app？ 3个app选择的理由不同： 深挖了一下项目，我忘记具体问题了 为什么有

问题内容： 一切都在第一次正确运行，如果您第二次启动，则会看到此错误： 这是我的代码： 据我了解，问题出在以下几行： 我尝试显式传递id ： 但这仍然行不通。 我想念什么？ 问题答案： 您应该调用的方法：

分享一下面经，为自己积德 1.自我介绍 2.项目细挖 3.对游戏项目经理的了解吗 4.游戏开发流程是什么样的 5.玩游戏吗 6.说的游戏好玩在哪里 7.场景题，一个技术人员没能按时完成任务，任务由低优先级变成高优先级，怎么解决这个问题。 8.根据这个场景题，能做出什么样的反思。 9.反问。 面的想当垃圾，面试的问题我真的可以说是一问三不知，感觉面试官对我直接无语了 诚恳的问面试官如果要做这种项目管

合肥区域： 1.自我介绍 2.讲讲为什么投递我们公司（提到充电桩。开始误导性发问那别的公司也有你为什么觉得我们公司这是一个未雨绸缪的事，别人公司不是吗？回答：盘面涉及广区域范围广（要独特优势 3.简历深挖误导性：看你简历之前在人力也实习过，你似乎更喜欢那种工作模式 4.谈谈你对我们这个岗位的认识 在这里，我想借用一下徐直军的话来阐述我心中的质量管理与项目管理的关系： 2014年，徐直军在华为质量变

面试问题 1、 你对“运营管理（偏互联网、电商方向）”这份工作的理解？ 2、 未来想要从事的工作方向是什么？ 3、 你有什么擅长点（优点）？ 4、 怎么看待择业与就业？ 5、 在求职期间有什么收获？遇到什么坎坷或是开心的事？ 6、 你怎么看待苏宁？ 7、 基于专业，基于职业规划，谈谈为什么选择苏宁？为什么选择南京？ 8、 怎么看待电商赛道？ 9、 反问环节 PS：虽然这些问题看似简单，属于比较结构

一面是人资面试，估计二面才是业务部大主管面试 Hr是个小哥哥，感觉人很好，很有耐心的样子，先说了一段开场白，包括这次面试分几个部分什么的。 第一部分是自我介绍 第二部分是他对我提问环节 1.有点忘了 2.base问题，说在广州父母怎么看，问我户籍 3.为什么之前选择物流工程、后面选择工业工程 4.问对供应链的理解 5.问有没有遇到什么很困难的事情 6.问有没有遇到很难合作的伙伴，怎么处理的？ 第三

1.自我介绍 2.现场阅读材料，回答问题 3.一道应急应变题 4.针对简历亮点提问一道题 PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解，职业规划等正常题目（当然没说是什么岗位），怎么到我这就成了八个面试官有的面试官黑屏，有的面试官闭麦，有的面试官一脸疲惫地盯着屏幕（露脸的都是中年人），提前体验了一把公务员面试的感觉，准备的都没用上，全靠糟糕的临场发挥硬撑着而且人保科技刚成