《联想群面》专题

关于斯普林斯-Kafka在某些场景中的行为，我有几个问题。任何答案或指针都将是伟大的。 背景：我正在构建一个与外部API对话并返回确认的kafka消费者。我的配置如下所示： 让我们来讨论一个场景，其中调用了消费者的kafkalistener，它调用但是服务关闭，然后根据，它重试3次然后失败，然后调用errorhandler，从而停止KafkalistenerEndpointRegistry。这将关

深信服群面 1.自我介绍1-2min 2.HR讲解群面流程，看材料3min 3.讨论30min 4.派一个人总结2min，其他人之后可以补充 5.HR会提问 群面结束，题目是解决就业问题的7个选项，选出3个 #深信服##面经##群面##校招#

#产品2023笔面经# 面试流程:线上进行，一共10个候选人，3名面试官 群面主要考核内容是无领导小组讨论。5分钟读题，1分钟自我介绍，并且完成观点陈述。 产品设计题，读题后要在个人介绍中表达观点，时间卡的非常严格，面试官会提示。 讨论部分一开始比较慢热，先基于前面的观点，有小伙伴先讨论出来大致的方向。 10个人轮流自我介绍，会比较久，自我介绍中尝试强调个人标签，增加印象。面试过程中，面试官对主动

日期📅3.18 15:00 题目类型：产品设计（设计基础功能、安全保障机制、商业化模式） 本场候选人类型：C9含量1/3，本研比1:2，人均0-1段产品实习 - 前置环节：有1/3的同学设备调试有问题，看不到共享，打不开麦，改不了备注，打不开聊天框，建议提前10分钟入会熟悉如流会议软件。 - 自我介绍环节：1分钟自我介绍，有几位同学读稿，时间控制效果较好，但这个环节拎重点比有无卡顿更重要，建议直

刚刚面完，10:30场次。替补参加面试的，9月20日收到预约面试链接，点进去之后就没有场次了。 9月21日找hr问了问，hr说预约太激烈了。下午五点多发消息说又有一个名额，问我是否有时间，于是参加了。可见大家找工作非常---- 群面一共11名同学，思考3min，讨论30min，总结2min。我们组应该是超时了，但是hr一直观察，也没有打断，没有提醒时间 题目是由hr读题给出的，会读两遍 我们小组内

我选的是4·12的下午那一场，在腾讯会议，群面有8个面试者（不太记得，可能是我没注意看），时间在半个小时左右。 内容分别是，每个人有一分钟的自我介绍；然后会进行了两个提问，一个是你认为跨境电商在国内和国外有什么区别，另外一个是你认为歌莉娅这种国内品牌怎么才能更好实现出海，进军海外市场；第三个环节是给你一个现象，你自己私信发给面试官你的想法，我的题目是朋友圈要不要屏蔽同事；最后一个环节是你可以对面试

#非技术2023笔面经#疫情之下， 众多中老年用户被动触网， 居家文娱消费需求也逐渐提升， “ 如何满足中老年用户的文娱需求” 成为新命题。 假设你是腾讯视频会员模块的产品经理， 近期通过用户调研发现， 中老年用户会员比例较少， 但由于对付费内容有较高的消费需求， 常常登录子女的会员账户， 需要输入账号密码， 操作上有诸多不便。 请设计一套产品功能， 打造“ 腾讯视频家庭会员” 体系，并回答以下问

#运营人求职交流聚集地# 本来投的csig，被cdg捞起来了 群面候选人的BG非常丰富，有牛剑的市场营销硕士，有纯理工的博士，也有大厂实习经验丰富的本科生，可见互联网还是很拥抱多元化的背景的。 一面形式为群面，题目大概是本土运动品牌服饰私域营销方案（要求运用腾讯体系内的组合工具）整体来看这个题目还是非常贴合腾讯广告最近在做的主要业务，主要就是利用公众号、企业微信、小程序、视频号这一套组合拳，同时答

【群面形式】：辩论赛 【面试人数】：8位候选人+HR 【面试流程】： 面试官选出正反2组 每方4个辩手，分组讨论 每人依次发言+1分钟总结陈述 面试官提问，在对话框中私信面试官 【提问环节】： 本场谁的表现最好？ 为什么选择歌莉娅？ 对岗位的认知？ 用三个关键词形容自己。 【面试复盘】： 面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》。 另外，在面试过程中最好保持清晰的逻辑和有条理的输出

#运营人求职交流聚集地# 1、2023校招 字节跳动 国际化广告运营 群面。 2、群面之前会有一个校招宣传片的播放，具体会介绍这个岗位的基本工作和部门情况，宣传片制作比较诱人精良 。 3、一般应该有九个人一起线上面试，使用的是飞书的会议功能，我那场只来了八个人。 4、群面就是无领导小组面试，自我介绍之后，不得不说，字节还是牛人多，来面试的都是大牛，2119852硕士等，压力比较大。 5、群面题目是

#运营人求职交流聚集地# 麓生活是万华投资下面的物业公司，主要在成都麓湖开发地产和物业服务，X岗是不定项岗位，需要参与社区共创之类的工作，初面是线下群面。群面没有自我介绍环节，直接20分钟讨论，3分钟汇报，我最后是汇报者，在参加无领导小组讨论的时候，一定要提出足够的创新点，并且在自己擅长的领域引导大家完成任务，不擅长尽量不发言，倾听他人发言，并记录下来补充到自己的观点中，轮到自己发言一定要肯定别人

一面: HR电话沟通 询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人

二面 ieg 10.25 1、自我介绍 2、为什么选择前端 3、前端学习路线 4、前端划分那些模块，那些擅长，那些不擅长 5、跨域 6、浏览器缓存，用在那些地方 7、做题：模拟输入框输入字符，搜出结果高亮 8、说一个你项目中的亮点 #24届秋招同行攻略分享# #我的求职思考##腾讯#

八股（30min） ArrayList和LinkedList的区别和特点以及使用场景 如何将ArrayList变成线程安全 并发包里有一个线程安全的ArrayList你知道吗？（不知道）CopyOnWriteArrayList听说过吗？（没听过，讲了一下CopyOnWrite） CopyOnWrite有什么缺点？适合什么样的场景？ HashMap线程安全吗？它在并发包里对应的线程安全的类叫什么？

社群运营偏用户运营+销售，看你们怎么界定，如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向，所以一定要清楚的认知自己职业规划 -❤️ 个人问题： 你的抗压能力怎么样？ 如何理解教育行业？为什么想要应聘这个岗位？ 你最不能忍受的工作上的是什么？ 是否能够接受加班？ 你觉得自己的缺点是什么？ 你一般学习新事物的方式是什么？ 你未来三年内的职业规划是什么？ -🌟 业务问题： 是否了解我们公司的教育产品？