《比亚迪23届校招》专题

更新一下，因为之前说不能实习的缘故，所以凉了，有点可惜，退回公共池了，等捞吧。。。 ———————————————————————————————————————————————————————— 美团的效率还是可以的，20号笔试，22号约面，23号面试 本人之前有一段电商运营经历 问题基本还是和简历挂钩，没有问到场景题和开放题 1、自我介绍 2、本科工科换到管理学的原因是什么 3、想从事互联网行

问题内容： 我需要编写一个比较器，它采用类型A的对象A和类型B的对象B。这两个对象不是公共对象的扩展。它们的确不同，但是我需要通过其中的通用字段来比较这两个对象。我必须使用比较器接口，因为对象存储在Set中，并且在必须对CollectionUtils执行操作之后。我在Google上搜索了一下，发现了Comparator的解决方案，但只有相同的类型。 我试图朝这个方向实施思考，但是我不知道我是否在正

我读到这些方法返回值的规则是，对于obj1.compareTo（ob2），例如，如果ob2在层次结构中位于ob1之下，则返回值为负值，如果它位于ob1之上，则返回值为正（如果它等于，则返回值为0）。然而，在我的类中，我看到了使用Math.signum在compareTo方法中获得-1（表示负值）和1（表示正值）的示例。 有什么原因吗？ 编辑： 以下是我的意思：

我正在尝试使用Java8按姓名和年龄对员工列表进行排序，我在下面创建了，但它给我一个编译器错误

“如何根据员工对象的id或名称对集合进行排序”。为此，我们可以使用两个接口，即这似乎是常见的面试问题之一 但是我看不出为什么我应该同时使用这两个来对employee对象进行排序 我一直在思考实现了无法实现的功能。我明白，如果对象（所比较的实例变量）具有自然顺序，那么是正确的选择。但是，如果需要自定义排序（例如字符串长度），那么可以编写这里我的观点是，只有当客户机希望按照其他条件对数据进行排序时才需

我有一个关于比较器接口的问题。在我的类下面实现了按长度而不是按字符值排序的默认排序的接口。 覆盖默认比较后，我使用对我的字符串数组进行排序。即使我覆盖了默认方法，如果我使用Arrays.sort，它会调用默认比较而不是我覆盖的方法。这是因为我显式调用了超类方法吗？ 另一个问题是初始化接口本身。我知道您不能初始化接口，而是初始化一个类对象（实现所述接口）来引用接口可用的方法。在这种情况下，当我初始化

我有包含行的表 我想拥有大于且相反的行的百分比。 如果有人知道什么是错误，谢谢！ [错误代码：-206,SQL状态:42703]DB2 SQL错误：sqlcode=-206,sqlstate=42703,sqlerrmc=helptable.total,driver=3.57.82)

我需要写一个比较器，取一个a类型的对象a和一个B类型的对象B。这两个对象不是一个公共对象的扩展。他们确实是不同的，但我需要比较这两个对象在它的共同领域。我必须使用比较器接口，因为对象存储在Set中，之后我必须使用CollectionUtils进行操作。我搜索了一点点，我用比较器找到了解决方案，但只有相同的类型。 TXS 附注：我在不同的集合中添加两个对象： 之后我会这样想：

第一轮 笔试 邮件链接点进去，20多道题，前十几个单选后几个多选，全程没有摄像头，没有语音，比较简单。 通过 第二轮 业务面试 腾讯会议，提前五分钟进去，面试官都在等着了，照简历上的随便问几个。测试方法倒没问多少，问了一下自己写程序最后是怎么测试的。也比较简单。 通过 第三轮 综合面试 腾讯会议，这次提前进去了，某个部门主管掐点到，而且要求我开摄像头，但对方全程没开。主要问大学经历，家庭情况，在校

一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖（数据运营、策略运营） 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身： 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问：期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队，内部会细分很多方向：流

#腾讯##应届##春招# 很庆幸在3月初投递简历，还能在月底前上岸腾讯。牛客网为我提供不少帮助，作为回报，我把本次非常“独特”的面试体验分享给大家（因为面试特征较强，就不透露具体部门等细节了）。 背景 211本 + USNews Top10 美硕，非科班，但高中前就在自学编程 国内准大厂安卓实习一段 + 美国FAANG之一后端实习一段（众所周知的原因还没拿到RO） 自认为近十年来项目数量和广度很足

在秋招过程中，我其实就像一个POMDP环境中的agent，根据已有的observation，维护自己的一个belief，做出action，发现环境中state变成了新的state，又得到了下一个observation和一个reward。秋招结束时，这些observation、action和reward组成了独特的trajectory，在这里，我把我的trajectory分享给大家，但是总归是POM

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结果汇总： 简历挂：友塔、沐瞳、尚游、英雄（前面这几家是没开实习楼主硬投的）、鹰角、巨人、叠纸、电魂、数字天空 笔试挂：搜狐、米哈游、网易雷火、网易互娱、吉比特 面试挂：腾讯、剑心、西山居、灵犀、快手 无消息：莉莉丝、完美世界、Funplus offer：EA China 楼主情况： 双9非科，受崩坏3及其某次角色幕后视频影响立志转行游戏开发，遂研究生入学后就开始利用各种时间学习C++及图形学 C

友塔25届秋招提前批 策划管培生面经 已offer 谢谢曾经佬们的面经，我也来传递薪火了 个人情况：本专业商科，东北末流211，简历里两份稀烂的游戏分析，三个游戏项目（其中两个是比赛项目，均获奖），无实习经历。记事起就开始玩游戏，从小玩到大。 具体的回答这篇文章就先不细说了，如果有时间的话再搞 不得不感叹友塔效率是真的高，一周半的时间全流程就结束了，牛！ 大致感受：面试流程和其他公司应该不太一样，