《我的设计求职经验》专题

首先一定要记清楚时间！我就稀里糊涂的记错了，以为是前一天考试和朋友一起就急匆匆回家了，破坏了完美的一天～唉 记得提前调试好摄像头因为我记错了时间所以提前一天就调试了摄像头。记得浏览器也要看符合不符合条件，不符合条件的话会有消息提醒你更换浏览器。 接下来分享一下印象中整理的一些不定项（选择）填空和问答题 1. 形式服从功能 2. 后现代主义审美特征 3. 视觉的恒常性 4. 互补色 5. 雷蒙德•罗

面试形式：奇聚视频面试 面试时间：46min 面试岗位：交互设计师 面试官：1名设计师小哥 面试内容： 1.设计师给我介绍了一下团队基本情况，我自我介绍 2.介绍1个最满意的作品，然后根据我的作品集提问题。 3.职业规划 4.对交互的理解 5.为什么选择爱奇艺 6.平常追星吗（我是刘昊然理智铁粉哈哈哈），顺便问了一下在爱奇艺工作会不会经常看到明星，小哥说非常偶尔 7.反问。 8.其他不太记得了，但

笔试 投简历隔天就收到笔试了，美菜的处理速度是真的快。设计岗的笔试内容是给了三天时间在三个题目中任选一个做。 这里提醒大家做笔试时一定要认真思考，不要想当然，因为之后的每次面试都会有考察笔试思路的环节。 一面（HR） 提交笔试后很快就收到面试通知。 · 自我介绍 · 为什么选择这道笔试题、笔试的思路 · 游戏和App的交互设计区别（卤煮是交互本科，两段实习经历都是交互，其中有一段游戏交互） · 平

一面是群面，我其实不太理解为什么交互还要有群面，我是跟一帮面HR、视觉的同学一起群面的。 群面内容大致如下： （1）首先10多个人分成两组，每人发一只笔和一张纸。 （2）接着两组同学自我介绍每人两分钟，这个时间最好记下每个同学的名字和你对他的印象，因为面试官在后期有可能会问问题。 （3）然后面试官会出一道题目，我们的是给一个公益项目评奖+分奖金，会给10多分钟小组讨论。讨论途中面试官会在旁边观察，

欧科云链的整体面试体验非常好，面试官非常尊重面试者，而且氛围打造的特别愉悦，面试完会很开心的程度 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。 [一R]作品集的设计思路？ [二R]作品集项目可以改进的设计点？ [三R]对于职业的期望？

一面 面试主要问的和作品相关，强调对于作品全局的把握。面试问题主要分为三个部分，个人以及作品介绍；作品提问；反问。 个人以及作品介绍 需要注意时间，突出个人重点。个人介绍一般所有面试都会有，除了简历中的个人基本信息之外，建议总结一下自己的作品，让面试官对于你的作品有基本的了解以及想更深入的好奇。比如我说“我在XXX实习期间负责一个是B端的XXX项目，完成3.0版本的体验升级，使其更专业、更简洁。”

面试时长：1小时30分钟 整体感受： 面试过程中面试官是比较好交流的，面试问题也比较常规，事先都能有所准备，项目介绍这块比较注重前后的关联度，提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程： 1）自我介绍：我用5分钟讲述了自己的经历，以及自己应聘这个岗位的优劣势，面试官没有深挖简历。 2）项目介绍： 详细介绍了一个项目，面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程，进行了追问，尤其是提到和应聘岗位业

#设计人的面试记录# 面试的时候会问你是什么学历，然后在这个行业从业几年呢？有几份工作经历，接受加班吗？一天可以出几张图， 都会哪些软件，抗压能力强吗？ 然后还会让你阐述一下你的作品是想表达一个什么样的理念，还有一个就是比较有想法的事情，重要的原因就是你离开前公司的原因， 还有就是薪资待遇这块，还有你参加的各种项目，也就是你的学历这块，大学学的是什么？ 有没有参与过类似的活动，为什么没有走校招这条

京东面经 一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频） 二面，是部门主管面试 1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～ 注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....） 也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的 作品集页数50页适中，太多会看烦。 2、设计笔试（视频加海报只有

#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录# 1、准备清晰的自我介绍 自我介绍需要突出重点，简洁，尽量1-2分钟，不可过长 2、提前把作品集自己讲述几遍，要逻辑清晰 自己提前多练一练，不能上场了还磕磕绊绊的，给面试官留的印象不熟悉自己的项目.... 3、打磨简历，写突出的亮点，写真实的点！ 有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停，从头到尾一直问，看到什么感兴趣

整个面试时常为40分钟左右，面试问题如下： 1、自我介绍 2、深挖作品集项目，会问一下你是否有看到后期的一些数据，还有一些结论是如何得出的 3、反问环节，我问到的问题有： ①公司产品团队的人员构成是什么样的? ②设计团队伙伴各自侧重负责哪方面的设计? ③设计团队的主要工作模式是怎么样的?比如产品上线的流程? 体验： 大部分时间都在深挖作品集和问了一些关于学校时期的的一些情况和内容，面试官小姐姐真的

整体感受一般，面试官情绪不高，整场面试都有点冷冷的，而且面到中途会突然没有声音中断 时长：约40min，运用的语雀线上链接面试 面试问题（先是自我介绍和作品集项目讲述）： 1.上线前怎么做用户结论？ 答：根据行业调研和用户调研来深入。 2.上线后依据什么来做迭代优化？ 答：用户反馈+数据分析 3.项目的设计亮点是什么？ 4.好的交互设计师需要什么能力？ 答：扎实的理论知识，深入细节的实践能力和能够

面试官：2v1业务主管和hr一起面试 首先hr说：三分钟即兴演讲 问题有： 1、对欢乐谷的了解有多少？说说具体的 2、问简历相关内容，学历学校，兴趣爱好 3、能不能接受工作地点的调整？想要去哪里工作？ 4、说一个能体现自驱力的例子 5、文化课成绩高不高，文化课内容都有哪些 业务主管：问岗位相关内容，问题有： 1、设计能力如何？对自我的评价是什么样的？ 2、如果与同事有冲突怎么办？该咋解决？ 3、有

1.介绍自己的作品集 2.作品的底层逻辑是什么 3.视觉为什么使用扁平风格，而不是3D立体 4.3d作品灯光有些暗 5.颜色偏黑 一面已过，求二面大家的建议，紧张且激动

 重新认识面向对象 理解隔离变化 • 从宏观层面来看，面向对象的构建方式更能适应软件的变化， 能将变化所带来的影响减为最小 各司其职 • 从微观层面来看，面向对象的方式更强调各个类的“责任” • 由于需求变化导致的新增类型不应该影响原来类型的实现—— 是所谓各负其责 对象是什么？ • 从语言实现层面来看，对象封装了代码和数据。 • 从规格层面讲，对象是一系列可被使用的公共接口。 • 从概念层面讲，