《设计人的求职记录》专题

面试时到底应该如何进行自我介绍和作品讲解，以及如何回答常见的面试问题。 1. 面试时常见问题：自我介绍 自我介绍是不是一件看似简单却又让你头疼的事呢，如何介绍自己才能让面试官对你印象深刻，面试官通过自我介绍想获取哪些信息呢。在“简历撰写”部分，我们介绍了面试官想要了解的内容，自我介绍的基本步骤同简历上提到的基本一致，这里我们也简单介绍一下。 首先是个人基本信息，包括姓名，现在的研究方向，自己的家乡

1、你认为UI和平面的区别是什么? 平面设计主要学习如报纸广告、喷绘写真、名片、路牌、企业样册、VI设计、LOGO标志、宣***页、宣传折页、海报、包装设计及婚纱设计等，这些都属于平面设计的范畴。 UI的本意是用户界面，还包括用户与界面之间的交互关系。界面设计就像工业产品中的工业造型设计一样，是产品的重要卖点。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。界面设计

就一面，面试官应该是部门设计主管，都是一些作品集基本问题，不会深挖，会注重动效、三维软件技能。总体体验挺好的也不是很难。 给的不是很高，上海又消费高，准备拒了

Q1：你对加班怎么看？ 本人效率非常高，我将会尽可能在8小时内将工作处理完成。因为在家我还将进修一些设计的技术/健身保持健康。当然，我不反对加班，在项目较忙的时候我将会加班，但我不喜欢无意义的加班，因为这会损失我的精力导致我在真正面对项目上线的时候精力不足。（如果公司有加班文化，询问是否有调休/加班奖金/加班饭贴） Q2：你平时用那些APP？ 围绕与面试公司相关的APP，再谈一下公司APP和竞品有

在社交软件中，如Facebook、twitter、Google等，通常将消息通知放在底部标签栏，并且通常在浏览的主界面还有一些交互补偿，如出现“你有新动态”的提示等；而在社交通讯类软件中，如微信、what'sapp、line等，消息通知则显示在页面列表内。请分析他们可能的背景和设计想要达成的目标，并对比消息通知的内容类型及设计的优缺点。 请列举一个你认为时下最具商业价值的的技术（比如AR、Li-F

面了四次，前三面业务面，最后一面hr面。 部门：cto线-设计事业部-业务中台  一面（60min） 1.介绍自己 2.你在现在公司是做什么业务 3.平时的工作内容是 4.能给我讲讲你的某一个设计吗 5.这个项目的业务背景是什么 6.你怎么判断这个改版是成功的 7.你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗 8.你觉得你在这个项目中，做过最有亮点的优化是什么 9.遇到最大的困难是什么？怎么解决 10.

流程： 内推 - 笔试 - 一面专业面 - 二面业务面 - 三面hrbp面 - 总监业务复面 （笔试略） 一面专业面（50min） 1.讲个作品（着重讲亮点） 2.讲个本科生阶段的作品，问的比较细节（例如某个地方预留给字段展示的长度是不是太小） 3.然后问了我3个问题 4.职业规划 5.你为啥学交互装置 .... 6.你觉得自己作为交互的优点和缺点 7.有啥想问的问题 全程没有问笔试题，因为hr没

#设计人的面试记录# 一面面试官很温柔，先是让讲了一个作品。讲完后她觉得整个作品体现的思维和能力太偏向产品经理的模型，没有展现出太多ue与ui的能力与技能。这里要提醒大家准备设计岗的作品集很多同学会进入这样的误区：大量篇幅都在阐述怎么设计一个app，设计了什么功能解决了什么问题，但这并不是ue设计师重点的工作。重点一定要放在产出的界面上的交互逻辑以及ui的精致度上。一句话总结就是ue设计师并不是在

#设计人的面试记录# 二面面试官是个中年大叔按照惯例也是先讲述一个作品，但讲到一半的时候让我跳过分析的部分直接讲最终方案。设计岗的面试确实会有这种情况发生，面试官时间紧张就会控制你的讲述时间，大家不必慌张不要被打乱节奏。 讲完作品之后问我几个问题： 一.如果现在跳转到一个新的页面，从交互角度上需要注意哪些体验上的问题？ 1.缓解用户等待焦虑 2.注意导航的设计让用户明确自己从哪来的，当前又在哪里

#设计人的面试记录# 转转（北京）是找实习时当时唯一一家去现场面试的，所以拿ipad展示作品集给面试官看。讲完后，面试官让我用一句话概括作品解决的什么问题以及亮点在哪里。并问到做这个项目时参考了哪些竞品。然后知道上一份实习时产品经理，于是问了我对于产品经理与交互设计师两个岗位的理解以及为什么要转岗，让我说一下上一份实习有哪些做得不好的地方。最后提问有没有观测数据的意识。总体来讲转转面试体验还是不错

目前还在一面，面试官只有一个，总共面试了大概三十多分钟，整体过程真的一边回答一边捏冷汗，但是面试官人还是很好的。我准备的问题基本没问，简历上的也基本没问，他更多是从我的回答中提取信息然后不断深挖，问的很细。 1、自我介绍 2、问我报过的培训班哪个对我来说帮助最大 3、问我喜欢哪种游戏风格（我回答了赛博跟和风） 4、问我赛博跟和风这两种风格有什么相同的地方和不同的地方。 5、问我赛博跟和风这两种能不

笔试题： 一共三道笔试给了7天时间，不得不说想做好时间还是挺紧的题目详细的就不好说了 主要是竞品分析&产品调研&设计创新。 每道题都很宏观开放，没有给具体的产品或者使用场景，所以比较考验设计的发散创新和深入细节思维。要点主要是从宏观切入到细节交互案例上，以及细节分析后的交互总结观点是否透彻。不得不说字节hr效率蒸的好高，周末晚上交完题，周二早上就约面惹 面试复盘： 面试总共是三部分（个人作品介绍+

分享面经攒人品～ 首先说一下体验，这次秋招投递企业大约有个二十多家，面试的也有十几个，从整体体验上来说，讯飞给人的感觉是工作氛围最好的一家，这里必须再次强调，是最好没有之一！ HR有问必答，有时候比较忙也虽迟但到。面试官非常专业且和蔼，让人完全不会紧张的那种！并且会深入挖掘你的经历和优势，体验100昏！ 一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽

简历筛选＋笔试＋专业面试＋hr面试 整体感觉：互联网类的面试较为顺利、简单，可能是团队比较年轻的缘故，也可能面试官不是交互设计岗位的，总之感觉能通过很幸运，也因为太顺利了而感到有点小小失望，希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧～（听说其他岗位的同学层层筛选十分严格，战况很惨烈。） 简历筛选：vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过，同时注重应试者有没有实习经历，最看重的可能还是同学是否是985、

在官网投的简历。自己专业就是交互设计，所以可能因为专业对口通过了简历筛选把。 通过筛选后，hr便安排面试的时间，由于自己当时不在广州，网易游戏的hr很热心的给我安排了电话面试。 第一轮面试时候首先是让我进行简短的自我介绍，在自我介绍的过程中我简短的讲了我的专业，还讲了两个项目经历跟主要负责的职责，还有一些兴趣爱好。在自我介绍结束后面试官对我自我介绍的项目经历进行提问，我想这是为了核实项目的真实性吧