摆烂太久,已经忘得7788了,答得稀碎 实习的鉴权怎么做的,了解常用的鉴权方案吗 为什么考虑用kafka,不用其他的mq呢 怎么做消费幂等性的 tcp为什么两次握手,三次不行吗 https和http区别,https过程 java的io 同步和异步,阻塞和非阻塞的区别 java内存泄漏 微服务网关是做什么的 一致性哈希 rocketmq的死信队列做什么的 介绍几个常见的设计模式 了解开闭原则吗?结合
一共10个人,面试时常大约20分钟,每人1分钟左右的时间自我介绍 根据个人情况面试官会进行提问(不包括所有人),问题比较广泛,不涉及具体技术类的问题 同组基本都是92硕士,各个专业的人都有 总结:好好准备自我介绍,尽量多说一些自身的经历,例如学生会、实习经历、获得奖项、奖学金等#北京银行##北京银行总行信息科技#
线下一面、二面在国庆节前,详细记录看我之前的帖子。 10.10早上打电话约10.11早上10点技术面试。 第二天9点半就打电话来让我准备面试了,本来刚要去实验室,结果只能在宿舍用手机开腾讯会议面了 信息技术岗,技术面试 + 主管面,50min 三位面试官,两位技术,还有一位应该是分管领导。 以下是技术问题: 自我介绍 为什么来广州 详细介绍一下实习做了些啥。 数据库分表和分区表有什么区别? 讲一下
流程 8月28日官网投递,9月14日笔试,9月20日约面,9月21日一面,9月26日感谢信。 一面 全程 30 min 自我介绍 为什么学前端 Vue3 有哪些特性 Vue3 和 React Hook 对比 Vue2 的 mixin 有什么作用 组合式 API 有哪些缺陷,如何解决 哪些情况会触发回流和重绘 说说对 animation 的理解 Cookie、sessionStorage 和 loc
lz背景:985本+g5社科硕,此前有互联网大厂市场实习+报社+pr实习。 投递鹅的营销岗,被调剂行业应用。 说实话看到这个岗的时候第一反应是,不是吧阿sir?做行政?? 定睛一看,好家伙,都不知道是什么来的.. 然后查面经,发现这个岗属实神秘,全网都搜不到多少资料... 于是发挥了扒皮精神,把能搜到的面经都整理了一下- - 大体感觉这个岗是【ToB产品经理+商务拓展岗】 看别人的面经,会有不同的
刚刚面完,10:30场次。替补参加面试的,9月20日收到预约面试链接,点进去之后就没有场次了。 9月21日找hr问了问,hr说预约太激烈了。下午五点多发消息说又有一个名额,问我是否有时间,于是参加了。可见大家找工作非常---- 群面一共11名同学,思考3min,讨论30min,总结2min。我们组应该是超时了,但是hr一直观察,也没有打断,没有提醒时间 题目是由hr读题给出的,会读两遍 我们小组内
【提问】 1、自我介绍 2、你在校期间印象最深的一件事 3、当你遇到问题的时候,你是如何解决的 4、上一段的实习经历,有没有遇到什么困难,如何解决的 5、你对运营这个岗位的理解 6、你这个专业为什么选择运营这个岗位 7、你认为你这个专业对运营有什么优势 【反问】 8、岗位的培训机制 9、该岗位更看重什么能力 【总结】 面试官一开始详细介绍了该岗位具体的发展方向,后期更侧重用户运营,城市运营、司机运
投递岗位:后端开发工程师(西安) 投递base:西安 投递时间线:9.18投递,10.14笔试,10.17一面 面试形式:使用手机App多面,签到等待叫号,等待时间较长 1.自我介绍 2.研究生JavaBS的项目介绍 3.图像压缩算法原理介绍 4.技术HR八股 谈谈反射 SpringBoot的自动配置原理 项目上线如何定位比较慢的SQL SQL索引的优化 5.反问:问后续流程,通过的话还有一轮面试
【JDS行业解决方案】 京东JDS行业解决方案,一面让我产生了深深的怀疑,怀疑是KPI面 被分到了京东科技部门,本来是不太熟悉的领域想好好做攻略 去小红书上搜了一下发现面试都挺敷衍,果不其然 整个面试过程只有10分钟,全行为面 自我介绍/身高/家乡/兴趣爱好/举一个提出创新想法的例子/优缺点介绍/反问 哦对还问我能不能提前去实习 我以为是实习了才有offer,但不是,是发了offer你依然提前去,
有要求正装出席还要求站起来看看 1、自我介绍 2、评价三段实习的平台的不同,包括用户、企业文化、你的收获 3、你觉得那段实习给你的成长最大,为什么 4、分享一个业务上遇到的难点,你是如何解决的;你在里面承担的角色是什么 5、为什么不选择市场营销而是做产品 期间穿插HR 面试 HR:1、你的优点是什么,你的缺点是什么 2、当时为什么选择在某平台实习,实习经历中遇到的比较困难的事情,你是如何去解决
应聘进程 交行秋招没有笔试环节,直接上面试环节,第二批竞争比第一批竞争更大,毕竟hc是固定的,前面发出去了,剩的就不多了,或者只能等前面的拒了还有剩余的! 一面 一面是群面,无领导小组讨论,10个人一组,没有自我介绍,不能带手机,会提前“没收”,建议自带手表,流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务,但是出现了排队时间长,投诉多的问题 有以下4项方案,请排序并说
二面(性格测试+单面) 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试(40分钟60道题)→做完继续等候→工作人员叫去面试,顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟; ②个人发言一分钟,超过被打断,顺序发言; ③自由讨论15分钟,时间比较短,一点要看好时间,到点之前挑出汇报人选,不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟,时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节,大概每
面试时间:9月初; 部门:京东零售;岗位:行业运营 面试官态度比较严肃,全程没开摄像头,问问题也步步紧逼(瑟瑟发抖),下面分享具体的面试问题: 1、学广告为什么进入互联网做运营 2、产品运营、市场策划、电商运营三种跳跃性的经历,哪个收获最大 3、产品运营、市场策划、电商运营三个工种,更喜欢哪一种 4、个人未来的职业规划 5、个人对人货场的理解 6、个人对电商运营的理解以及过程中主要关注的指标 7、
通知说18:00,但是提前了,16点半给我打电话说面试可以开始了,所以要提前准备好。候场等5个人齐了一起开始的。大概等了15分钟。 5个人一组,三个面试官,两女一男,有个女面试官好像全程负责cue流程,话筒声有点杂 1.一分钟自我介绍 然后从后往前顺序针对每个人提两个左右的问题 2.用了哪些语言和技术,然后延申了一下技术栈、版本这类问题 3.实习经历 4.接不接受转岗,产品经理
#运营人求职交流聚集地# 一面: 同程旅行一面面试官超温柔,耐心温和的小姐姐,问的问题也蛮少,只挖了三段经历中的一段 具体问题如下: 1、在小红书哪个组、主要负责哪一块的工作内容? 2、介绍一个小红书具体的广告策略案例(需要涵盖具体的广告主、输出了什么广告方案、是否有成交行为、投后效果如何) 3、小红书某模型中某一层用户是什么特征,如果想促进这层用户向下流转,会做什么动作? 4、在小红书是否会直接