为什么以下代码的输出是科学符号? 产出:1.11E-8
我正在使用Corda 3.1和义务编码应用程序示例的自我编译版本。该环境具有一个部署了参与方节点的Spring启动网络映射服务,以及一个部署到多个 AWS EC2 实例的公证节点。每个节点的持久性都由其在 postgres 数据库中自己的架构提供支持。 从内部Web服务器启动IssueObligation.kt流(IOU)时,我遇到以下异常: 流中没有任何其他异常指向发生这种情况的确切位置,但它确
BNO如何执行KYC流程?KYC过程中收集或需要什么?
我正试图使用Kryo库来执行对象的深度复制,但我遇到了一个小问题。我想深度复制一个没有瞬态变量的对象。我知道可以将用于,如下所示: 但是我必须为每个类设置一个新的。我可以从Kryo获得一个默认的,并在那里设置吗?我尝试了类似的解决方案,但它什么也做不到:
#产品经理# 本来报的测试岗,没想到前一天hr打电话让我面产品经理,我就简单的准备了一些有关产品经理的面试内容,产品经理和测试岗面试内容差距还挺大。 好像是公司的一个经理面的,hr只是主持人; 1、自我介绍着重说了自己在软件工程课程项目中用的UI设计工具; 2、介绍自己两个项目的内容,自己的职责和价值(感觉说的不是很好); 3、你觉得你能胜任产品经理的职位吗? 4、你觉得你的沟通能力怎么样? 5、
昨天面的,三个面试官。 开始就是自我介绍。 1、第一个面试官问了问我一个数学建模的题目。我自己提了一嘴lstm,问了一下三个门 2、问了个sql题目,id不一样,邮箱有重复,怎么选出来,说用pandas也可以,问我pandas,不过我确实不常用pandas就没答出来 3、场景题,有通讯时间、地点、上网记录,如何判断哪些人是学生。 第二个问我懂不懂kafka、Hbase这些,我说不懂,就结束了。 感
10.8 投递简历(大数据开发岗位 base西安 有成都岗? 我怎么没看到) 10.10-12 笔试 11.05 一面 有五六个面试官 问了问题的有两个 介绍了下项目,问了些每个组件的基础知识,都是大数据的基本八股文 sqoop分隔符 flume数据一致性 拦截器 数据倾斜 hbase rowkey三大原则 hive内外部表 11.13 二面 挖了下数仓项目,本科项目,问了些安全问题,为什么本科研
欧科云链的整体面试体验非常好,面试官非常尊重面试者,而且氛围打造的特别愉悦,面试完会很开心的程度 时长:一面60min,二面50min,用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计,为期一周。 面试:一面和二面的面试问题高度重合,所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问,二面是先提问,最后再讲作品集。 1、作品集的设计思路? 2、作品集项目可以改进的设计点? 3、对于职业的期望? 4、对于技术
分享面经攒人品~ 首先说一下体验,这次秋招投递企业大约有个二十多家,面试的也有十几个,从整体体验上来说,讯飞给人的感觉是工作氛围最好的一家,这里必须再次强调,是最好没有之一! HR有问必答,有时候比较忙也虽迟但到。面试官非常专业且和蔼,让人完全不会紧张的那种!并且会深入挖掘你的经历和优势,体验100昏! 一面就是业务面,更多的侧重于作品集的内容,更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽
面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题 比如: 实习中自己的职责大概是怎么样的? 工作中的上下游协作是怎样的? 工作中,是怎样去评估/验证自己的产出的? 在前期,你是怎么去调研的? 在项目中遇到啥困难了? 对于其他日常问题: 你对工作的base是怎么考虑的? 对岗位的具体意向是怎么样的? (偏交互还是偏视觉
首选谈谈面试流程: 会有三次面试,大厂基操(ui岗):hr面试/设计主管面试/业务负责人面试: 1这里hr面试主要关注的是岗位适配度的相关问题,比如你以往的工作,薪资,目前状况等。 2设计主管面试这里可能会出现测试题,这里就是专业性的一些考量。 3业务负责人的面试更多的是考量对于业务,整体产品而言,你对于自己团队中能起到的作用是否有所了解。 本人想法是 职位是一个双向选择的过程,准备好自己有的,寻
6.30号笔试,昨天才约面 两个面试官,上来介绍了一下联发科,然后自己做下自我介绍 聊项目聊了10分钟左右,然后问兴趣爱好,反问:面试官你部门平时主要做什么工作 20分钟就结束了,无八股,无算法题,感觉是凉了 #联发科MTK提前批#
【笔试】 1.两兄弟拿奖品最大可能数 2.参观展厅总时间120分钟 3.手写kmeans聚类 【一面 40min】 1、自我介绍 2、问简历 3、介绍2个简历项目 4、训练的数据量级,过拟合的解决方法 5、遇到的困难,怎么解决 6、调过参吗?网络是自创还是开源?调参经历和结果 7、为什么使用自监督学习?有什么优势? 8、你的方法跟别人的方法相比的优势在哪?尝试过别人的方法吗?对比结果是什么 9、工
#24暑期实习# #如何判断面试是否凉了# #我的实习求职记录# 又凉凉啦新鲜出炉的凉经,攒攒人品,啥时候才能找到实习哇… 1、介绍部门工作 2、自我介绍 3、项目介绍 4、朴素贝叶斯原理 5、过采样解决方法 6、梯度爆炸和梯度消失的解决方法 7、卷积原理 8、了不了解图像识别算法 9、chatgpt原理 10、两道算法题 11、反问
在本章中,我展示了上一个练习的解决方案,并分析了 Web 索引算法的性能。然后我们构建一个简单的 Web 爬虫。 15.1 基于 Redis 的索引器 在我的解决方案中,我们在 Redis 中存储两种结构: 对于每个检索词,我们有一个URLSet,它是一个 Redis 集合,包含检索词的 URL。 对于每个网址,我们有一个TermCounter,这是一个 Redis 哈希表,将每个检索词映射到它出