5% 88.9% 100% 第一题替换字母,第二题解方程,第三题dp 😅第一题要自己输入规范样例,直接不写了 #科大讯飞信息集散地#
ps:思路供大家参考,有更好的思路也欢迎评论区分享。 第一题: 思路:因为题目有条件限制,所以不用做第一个和最后一个的特殊处理,前后数组排序 public class Main01 { public static void main(String[] args) { Scanner scanner = new Scanner(System.in); int
难度挺大的,做完不能不回头看 一、单选: 1、float==double:float会被转成double,即便如此,仍有可能返回false 2、AdaBoost算法确实会加大此前决策树(或其他弱分类器)分类错误的权重,使下一个模型尽可能正确,所以依赖之前的模型; 3、GBDT(Gradient Boosting Decision Tree,梯度提升决策树)是一种集成学习方法,它通过迭代地构建决策树
时序图除了上节展示的最基本的计数以外,还可以在 Y 轴上使用其他数值统计结果。最常见的,比如访问日志的平均响应时间。但是平均值在数学统计中,是一个非常不可信的数据。稍微几个远离置信区间的数值就可以严重影响到平均值。所以,在评价数值的总体分布情况时,更推荐采用四分位数。也就是 25%,50%,75%。在可视化方面,一般采用箱体图方式。 Kibana4 没有箱体图的可视化方式。不过采用线图,我们一样可
公号:嵌入式校招君 嵌入式软件开发最强攻略一篇就够了!《嵌入式软件开发笔试与面试手册》:https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/jvN8gj 点赞&收藏超100附上答案!!! 请用C语言程序完成此题。 Typedef struct node { int data; struct node *next; }pnode; 由上述结构体构成的链表list,请将list反转过
1. QWidght 和 QDialog的区别 2. 智能指针 3. 线程通信 同步异步 4. 序列化 大小端 字节对齐 5. vector list map底层实现 6. 网络编程 socket
#面经# 1.项目用到阿里云oss,了解阿里云oss的sdk吗 2.项目用到了redis ,说说redis持久化 3.说说秒杀系统核心 4.jvm垃圾回收算法 5.bio和aio和nio
说下常见的排序算法 说下 HTTP 状态码 说下 浏览器常见存储方式 为啥想做前端 说下浏览器同源策略 cookie 的安全问题 很简单,16min就面完了(
面试体验很好,公司是初创公司,面试官应该是创始人之一(?),也是个技术大佬,人非常和蔼,非常有耐心地介绍公司主要业务,创始初衷,发展方向之类的。也会对我讲的内容进行肯定,每当这个时候我都会感慨真正的大佬往往都是十分平易近人的。 面试官问我有没有了解过游戏引擎的开发。 我说目前没有很多了解,因为我觉得这一块应该是由比我更聪明比我更厉害的人在负责开发的,我自己可能没有达到这个水平。 面试官:你也可以是
这是kpi吧,和上午面试的这个人问题一毛一样,就java基础八股,项目,框架,mysql啥也没问 #闻泰科技#
背景:双非二本 面得java开发 就一面: 主要问了mysql知识,然后就是实习项目 没怎么问八股,都是一些hr问题 五天之后给了offer 9.5k*14包住
#秋招# #顺丰科技# 面试官挺温和的...... 上来手撕两题。 1. 排序。 2. 日期格式化。 没有问前端八股相关的问题。 主要问我的论文专利和实验室的一个科研项目。 心里有点没底,是不是对我的前端不感兴趣。。
1. HTTP报文内容,常见的请求头 2. 有看过VUE2的相关文档吗?为什么不学Vue3? 3. 手撕代码: 1. 实现一个方法,根据parentld把节点数组转换成树结构 2. 将数组转换成树形结构 3. 多叉树剪枝 4. dfs 4. draggable插件的实现原理 5.如果不用HTML5的draggable属性,怎么实现拖拽功能 6. cookie的组成,与localStorage和se
1.介绍实习项目,这个面试官说我讲的太详细了,之后可以不用介绍那么详细 2.为什么投递武汉,哪里人 2.Linux命令,新建文件,原来cat和vim都可以新建,我以为cat就是查看,vim就是编辑,没敢说就说不会 3.赋权,chmod,给了一个场景,改变赋权权限吧,具体不记得了,但是这个我不会,因为用Linux都是大学的时候了 4.sql,查询十条记录,就是普通查询加limit 10 5.多表查询
本来也没有考虑过笔试能过但是既然给我发了面试邀请我自然是好好准备了一番 面的软测 前一天晚上整理了十二页的面经 结果预计半小时的 技术面试就面了不到十分钟 感觉还是因为本科成绩不拔尖被唾弃的 “因为你们本科生也没什么项目,所以我们都是看成绩比较多” 没有觉得看成绩不好的意思只是hr的略微厌恶语气实在让人不难多想 聊了半天还问了理想薪资什么什么的 就在我忘记这是技术面的时候她终于问了一句 “看你也不