面试过程: 1、自我介绍 2、本科和研究生的专业是不同方向的是怎么考虑的 3、想从事互联网行业的契机是什么 4、对产品和运营有什么偏好,为什么 5、实习核心负责的工作是什么,目标是什么 6、实习期间遇到的有挑战的事 7、实习的收获是什么 8、dau增长所用到的策略是什么(增强曝光,匹配用户需求) 9、分端运营哪个渠道销售情况最好,最差 10、针对用户画像有做一些工作吗(目前系统后台不具备这种功能,
#运营人求职交流聚集地# 自我介绍 问在蔚来的实习,举一个case并且要体现自己的思考? 基于什么去做问题的研判? 为什么蔚来的实习做了三个月不做了? 对产品的理解(回答中提到微信,所以让我继续举例具体产品。只是简单说了一下产品工作的流程,产品跟运营的区别) 举例最常用的一款产品,为什么?我说了豆瓣 如果你是豆瓣的产品经理,你如何优化这个产品?从产品定位、产品社区氛围、产品用户、产品使用过程去讲的
1,自我介绍,上来就让我先介绍实习经历 2.问我大学期间做过的创业项目是怎么设计问卷的 3.如何确认用户画像 4.在某段实习中最有成就感的一件事 5.怎么样使问卷的结果更具有准确性 6.为什么没有留在上一段实习的公司 7.怎么看待B端和C端,我如何选择 8.某段实习中的某数据是怎么得出来的,用了什么样的一些手段 总结:美团的一面超级详细,主要就是揪着简历一直面,当时面了我快一个小时吧,感觉答的也不
业务面: 1、自我介绍 2、在以往的民宿经历中体验如何? 3、你是如何提升商家回复率、降低导流率的? 4、你在小红书的产品优化中做了什么? 5、在小红书是如何对商家进行分层运营的? 6、你在沪江的产品优化中做了什么? 7、会使用SQL吗? 额外准备过的问题,或许能够用到: Q:酒店和民宿有什么区别? 实际上这次业务面结尾,面试官姐姐(如果去的话应该就是mentor)就直接跟我说她这边已经OK了(表
一面 1、自我介绍 2、是通过什么手段来筛选潜力商家的?(深挖简历) 3、你的BD成功入驻率是多少?(数据能力) 4、介绍一下从BD到日常运营的整个流程?(深挖简历) 5、对于不同商家是如何分层运营的?(头部、腰部、尾部) 6、是通过什么来提升商家入驻的意愿的?(运营侧+产品侧) 7、介绍一下你印象最深的一个项目活动(执行+结果) 8、这个活动中给到你的指标是什么,如何达成?(个人能力) 9、在这
接到了两个美团面试邀约,虽然和岗位都不大匹配,抱着涨涨面经的想法还是去面了下。 约面试部分:首先hr先打电话,随即加微信发JD,聊几句发面试的短信和邮件,面试开始前十来分钟短信和微信再提示一下,整体感觉蛮正规的 第一个岗位面试:感觉面试官,面试官是做业务的同学,严格按照自我介绍,第一段工作经历、第二段工作经历来挖的,非常看重岗位匹配程度,提的都是比较直白犀利的问题,面试官虽然没有提前就自己的JD做
1.自我介绍 2.实习经历提问 你做了些什么(很具体) 有什么收获 社群运营是具体怎么操作的 3.项目经历提问 你觉得你们比其他人做的好的地方 你的角色定位是什么 4.个人运营账号提问(这边问了特别多,包括规划,设计,爆款对比) 5.个人未来规划 6. 你怎么看待产品运营 7.反问 总结:个人体验感很不错 结果的话就未知了hhhh 3.24更新 哈哈 回到人才库了 (凉) #我的实习求职记录#
美团的IoT视觉组,主要是做基于监控数据的人物交互感知,技术栈基本也是检测、跟踪和人体关键点检测之类的 介绍之前的实习工作,多任务平衡怎么做的(数据和loss都调参),有没有学术上的解决方案(一般都会问这个) 自动驾驶的检测模型有没有根据一些corner case做一些针对性优化 密集行人场景存在遮挡有什么好的解决方案 这种遮挡情况下对跟踪的影响 神经网络的注意力机制 代码题:翻转二叉树 聊的整体
我得到了一份0-100人的球员名单和一份拥有自己所有成员名单的球队名单。 现在我想把球员放在团队中,这样团队的大小基本相同(-1差异是可以的),并且技能的总和应该尽可能接近。 我目前的解决方案是一个简单的投票算法(团队在圆圈中投票球员,然后选出下一个最佳球员): 问题是,给出的不是最均匀的团队,控制台输出是: 球队1:球员4,技能75;玩家 3, 技能 50 第二队:球员2,技能50;球员1,技能
蚂蚁集团一二面面经 一面: 1、面试官自我介绍和部门简要介绍 2、自我介绍 3、讲实习项目,根据实习项目提问 4、自己挑一个项目讲,根据讲的项目提问 没有出算法题,全程聊项目,电话面试,面试时间:30多分钟 二面: 一面后四天后二面的 1、面试官自我介绍 2、自我介绍 3、自己挑一个项目介绍一下,讲了实习项目,面试官根据项目提问 4、对传统机器学习和深度学习的了解?(报了下菜名) 5、反问环节:部
#完美世界#编程题第一题: 游戏中你的角色有N个技能,每个技能的伤害是SKill[i](i<N),每个技能可以无限次释放,需要对目标一共血量为M的伤害(正好为M) 至少需要释放多少次技能才能做到呢? 例: N=3M=15skill[0]=1,skill[1]=5,skill[2]=11; 最少三次技能 第二题: 给定一个用单链表表示的整数,然后把这个整数加一 例: {1,2,3}->{1,2,4}
时间:90分钟 考试平台:牛客 选择题:20个(40分),基本上比较切合Java的题目,没有考到像网络安全、cpu那种偏的题 多选个:10个(30分),同上 编程题:2个(30分,每道题15分) 1.简单的dfs问题,但数据特殊情况我没考虑到 2.这个题其实是个dfs问题,有点难度,题目分析错误,才过了60% (事后分析一下,从源节点向子节点传播的过程应该同时从源节点出发的,传播时间应该是从源节点
20个选择题,8个大题 不知道是不是之前测评时候我写了CSGO,有一半是关于CSGO的 选择题没难度,我是被调剂到产品经理的都会 大题:1. 使用过的游戏辅助软件的优缺点 2. 国内三个游戏公司,国外三个 3. 一道数字推理 4. 给你五六个减少匹配速度的假设题,你去解释 5. 一些专有名词的理解(不记得了,我都不认识) 剩下的忘了,应该是很简单的
前面都是选择,一些机器学习和概统的题。 就一道编程,是剑指offer里面的滑动窗口最大值,hard。 做的时候也是用C++做的。。然后一运行发现不能运行,才看到限python语言 结果就是python不怎么熟悉,尝试了一下直接溜了 已经寄了 #美的笔试#
昨天中午刚做的美的的暑假实习笔试题,主要题型是十道单选,五道不定选,三道编程题,编程说实话是挺简单的,可能是找实习以来唯一的一次全A了,但是感觉大部分人都是全A。